劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行的“()”组织原则,其组成人员必须是(),并由组成仲裁委员会的三方组织各自选派。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()
第5题:
劳动争议仲裁委员会有哪三方面的代表组成?
第6题:
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.工会代表和企业方面代表组成,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
第7题:
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不属于这三方代表的是()
第8题:
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是( )。
第9题:
第10题:
劳动行政部门代表
工会代表
职工代表
企业方面代表
第11题:
第12题:
二
三
四
五
第13题:
第14题:
第15题:
劳动争议仲裁委员会是怎样组成的?
第16题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。
第17题:
劳动仲裁委员会的组成,采用“三方性”的组织原则,不包括()。
第18题:
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
第19题:
劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持()原则。
第20题:
劳动行政部门的代表
工会代表
企业方面代表
法律机构代表
第21题:
公平竞争原则
三方原则
投票竞选原则
高学历原则
第22题:
第23题:
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁