管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。

题目

管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。

相似考题

1.管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育()此题为判断题(对，错)。

2.超额剩余价值是()A.个别企业改进技术提高劳动生产率获得的B.一个部门所有企业改进技术提高劳动生产率获得的C.全社会劳动生产率提高获得的D.劳动力价值下降带来的

3.相对剩余价值生产的条件是( )。A.个别企业劳动生产率的提高B.本部门劳动生产率的提高C.社会劳动生产率的提高D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

4.现代管理心理学的首要任务是()。A、对管理者进行管理教育B、完善理论体系C、对劳动者进行管理教育D、提高企业的劳动生产率

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  • 第1题：

    相对剩余价值生产的基本条件是()

    A、本部门劳动生产率的提高

    B、个别企业劳动生产率的提高

    C、社会劳动生产率的提高

    D、延长工人的劳动时间


    参考答案：C

  • 第2题：

    相对剩余价值的获得是()。

    A、绝对延长工作日的结果

    B、提高工人强度的结果

    C、整个社会劳动生产率提高的结果

    D、个别企业提高劳动生产率的结果


    参考答案：C

  • 第3题：

    劳动卫生学的首要任务是

    A、提高生产工艺水平

    B、积极防治职业病

    C、识别、评价和控制职业性有害因素

    D、发展社会主义国民经济

    E、提高劳动生产率


    参考答案：C

  • 第4题：

    相对剩余价值的获得是（　　）。

    A.个别企业提高劳动生产率的结果
    B.一个生产部门提高劳动生产率的结果
    C.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
    D.整个社会劳动生产率提高的结果

    答案：D
    解析：
    利用在总的工作日长度不变的前提下，缩短必要劳动时间，从而相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法生产出来的剩余价值，就是相对剩余价值。C项是获得超额剩余价值的前提；A、B项是获得相对剩余价值所经历过程中的两个环节，但还不是必备条件。

  • 第5题：

    相对剩余价值生产是（）

    • A、单个资本家提高剥削程度的结果
    • B、一个行业提高劳动生产率的结果
    • C、单个企业提高劳动生产率的结果
    • D、整个社会提高劳动生产率的结果
    • E、个别企业追逐超额剩余价值的结果

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    管理心理学的首要任务是提高企业的（）。

    • A、劳动生产率
    • B、知名度
    • C、美誉度

    正确答案:A

  • 第7题：

    相对剩余价值的获得是（）。

    • A、一部分企业提高劳动生产率的结果
    • B、个别企业提高劳动生产率的结果
    • C、社会劳动生产率提高的结果
    • D、延长工作日的结果

    正确答案:C

  • 第8题：

    某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高10%，则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    管理心理学的首要任务是提高企业的（）。
    A

    劳动生产率

    B

    知名度

    C

    美誉度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    西方管理心理学的唯一任务是运用（）理论提高劳动生产率。
    A

    管理学

    B

    心理学

    C

    社会学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。
    A

    企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资

    B

    企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重

    C

    企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重

    D

    企业的工人人数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    获得超额剩余价值的前提条件是（）。
    A

    社会劳动生产率的提高

    B

    个别企业劳动生产率的提高

    C

    所有企业劳动生产率的提高

    D

    所有的企业的劳动时间缩短


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相对剩余价值的获得是()

    A、个别企业提高劳动生产率的结果

    B、生产部门提高劳动生产率的结果

    C、社会劳动生产率提高的结果

    D、延长工作日长度的结果


    参考答案：C

  • 第14题：

    相对剩余价值的获得是（ ）

    A．个别企业提高劳动生产率的结果

    B．一个生产部门提高劳动生产率的结果

    C．整个社会提高劳动生产率的结果

    D．企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果


    正确答案：C

    【参考解析】： 相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值，但每个企业都这样做就会使整个社会的劳动生产率普遍提高，引起了生活资料的价值下降，从而劳动力价值下降，再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相应延长，从而实现了相对剩余价值。

  • 第15题：

    资本家追求超额剩余价值，全社会劳动生产率就会提高。据此，超额剩余价值是（ ）。

    A.社会所有企业提高劳动生产率的结果
    B.一个部门的所有企业同时都能获得的
    C.个别企业提高劳动生产率的结果
    D.不同部门的所有企业同时都能获得的

    答案：C
    解析：
    剩余价值就是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是雇佣工人在剩余劳动时间支出的剩余劳动的凝结。超额剩余价值是指单个资本家通过提高劳动生产率使商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分价值。故而，超额剩余价值只能是个别企业提高劳动生产率的结果。

  • 第16题：

    要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。

    • A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
    • B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
    • C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
    • D、企业的工人人数

    正确答案:C

  • 第17题：

    获得超额剩余价值的前提条件是（）。

    • A、社会劳动生产率的提高
    • B、个别企业劳动生产率的提高
    • C、所有企业劳动生产率的提高
    • D、所有的企业的劳动时间缩短

    正确答案:B

  • 第18题：

    西方管理心理学的唯一任务是运用（）理论提高劳动生产率。

    • A、管理学
    • B、心理学
    • C、社会学

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是相对剩余价值产生的前提条件。

    • A、本*部门劳动生产率的提高
    • B、个别企业劳动生产率的提高
    • C、社会劳动生产率的提高
    • D、个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

    正确答案:C

  • 第20题：

    相对剩余价值的获得是（）

    • A、个别企业提高劳动生产率的结果
    • B、一个生产部门提高劳动生产率的结果
    • C、社会劳动生产率提高的结果
    • D、个别企业劳动生产率高于部门的结果

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动卫生学的首要任务是（）
    A

    提高生产工艺水平

    B

    积极防治职业病

    C

    识别、评价和控制职业性有害因素

    D

    发展社会主义国民经济

    E

    提高劳动生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    相对剩余价值生产是（）
    A

    单个资本家提高剥削程度的结果

    B

    一个行业提高劳动生产率的结果

    C

    单个企业提高劳动生产率的结果

    D

    整个社会提高劳动生产率的结果

    E

    个别企业追逐超额剩余价值的结果


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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