简述美国雇主养老金计划的类型。

题目

简述美国雇主养老金计划的类型。

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1.以下关于养老金信托的说法，正确的是()①养老金信托是基于劳动关系而产生的;②雇主是养老金信托中的唯一委托主体;③政府也经常介入养老金计划中，确保养老金信托关系的正常运行;④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则。A、①②④B、①②③C、②③④D、①③④

2.是否发起建立401K计划虽然可以由雇主自愿选择，但是在工会、市场竞争、美国文化的作用下，发起建立401K计划已经成为雇主自觉、主动、积极地承担的雇主责任。（）A.对B.错

3.国际养老体系改革通过税收优惠政策鼓励（ ）。A.市场运作雇主养老金计划B.金融机构养老产品C.雇主为员工建立职业年金D.个人购买商业养老保险

4.以下关于养老金信托说法正确的是（）。①养老金信托是基于劳动关系而产生的②雇主是养老金信托中的唯一委托主体③政府也经常介入养老金计划中，确保养老金信托关系的正常运行④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则A.①②④B.②③C.②③④D.①③④

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  • 第1题：

    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    简述美国法定养老金的领取条件。


    正确答案: 领取退休养老金的条件
    （1）缴税条件
    （2）年龄条件

  • 第3题：

    下列有关基金式企业年金计划的说法正确的有（　）。

    • A、养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体(基金法人)
    • B、一旦举办养老金计划的企业破产,该企业的债权人可以索取养老信托基金中用于受保职工的财产
    • C、举办养老金计划的企业与养老基金会之间存在着信托关系,养老基金会属于受托人,负责管理企业的养老金资产
    • D、受托人如果没有举办企业雇主的指令或同意就没有绝对的权利来改变规则;雇主有权利单方面减少养老金计划受保人的利益
    • E、养老基金会既然是独立的法人实体,它就在法律上脱离了举办养老金计划的企业。所以举办养老金计划的企业不会参与养老基金会的决策

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    关于指定养老金缴款计划，以下哪种表述是正确的？（）

    • A、根据该计划的规定，要求雇主每期缴纳一定数额的款项。
    • B、雇主承担有关该计划投资业绩的风险。
    • C、员工将得到的退休福利由该计划的规定确定。
    • D、要求雇主和员工向养老基金缴纳相等数额的款项。

    正确答案:A

  • 第5题：

    养老金计划-类型


    正确答案: A.确定缴费型（DC.养老金计划：是通过企业建立养老保险账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的养老金计划水平取决于资金积累规模及其投资收入，侧重于评价企业退休账户上的现有基金规模；
    B.确定给付型（DB.养老金计划：侧重于职工退休时将能领取的保险金给付水平。它一般取决于职工特定的收入水平和劳动就业年限两个基本因素。

  • 第6题：

    美国的401（K）计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    国际养老体系改革通过税收优惠政策鼓励（）。

    • A、市场运作雇主养老金计划
    • B、金融机构养老产品
    • C、雇主为员工建立职业年金
    • D、个人购买商业养老保险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    美国的401（K）计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述美国法定养老金的领取条件。

    正确答案： 领取退休养老金的条件
    （1）缴税条件
    （2）年龄条件
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    国际养老体系改革通过税收优惠政策鼓励（）。
    A

    市场运作雇主养老金计划

    B

    金融机构养老产品

    C

    雇主为员工建立职业年金

    D

    个人购买商业养老保险


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述公司养老金计划和社会保障计划的结合方法。

    正确答案： 公司养老金计划在设计时通常会考虑到社会保障计划所提供的养老金，将公司养老金计划与社会保障计划相结合，使高收入雇员与低收入雇员取得相接近比例收入的养老金。
    结合的方法有以下三种：
    （1）抵消法。从公司养老金计划原来会提供的养老金中扣除部分社会保障计划所
    提供的养老金，最高的抵消比例为50%。这种方法虽使用广泛，但对使用“个人账户计划”和购买保险的公司养老金计划不适用。
    （2）超额计划。在计算公司养老金计划提供的养老金时，剔除社会保障计划计算养老金时使用的工资收入部分，即只对超过的收入部分计算公司养老金计划的养老金。
    （3）补充养老金计划。在计算公司养老金计划提供的养老金时根据雇员的全部工资收入，但对超过社会保障计划计算养老金时使用的工资收入部分使用较高比例。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国401（K）计划属于（）。
    A

    公共养老金计划

    B

    职业养老金计划

    C

    个人储蓄性养老金计划

    D

    财政资金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述加拿大缴费性的公共养老金计划。


    正确答案:加拿大缴费性的公共养老金计划，也称为加拿大养老金计划，是政府举办的、强制实行的、基于缴费的养老保险计划。经过极端复杂的政治、经济、行政、财政等方面的讨论，最终导致政府在1966年出台了两个十分相似的法案：《加拿大养老计划法案》和《魁北克养老金计划法案》。根据这两个法案，为雇员建立缴费性的公共养老金计划，简称为公共养老金计划。

  • 第14题：

    某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。

    • A、现金余额计划
    • B、目标受益计划
    • C、待遇混合计划
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第15题：

    对于固定缴款养老金计划，以下（）陈述是正确的。

    • A、雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拨规定金额的养老金基金
    • B、雇主承担养老金基金投资带来的风险
    • C、雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定
    • D、雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述公司养老金计划和社会保障计划的结合方法。


    正确答案: 公司养老金计划在设计时通常会考虑到社会保障计划所提供的养老金，将公司养老金计划与社会保障计划相结合，使高收入雇员与低收入雇员取得相接近比例收入的养老金。
    结合的方法有以下三种：
    （1）抵消法。从公司养老金计划原来会提供的养老金中扣除部分社会保障计划所
    提供的养老金，最高的抵消比例为50%。这种方法虽使用广泛，但对使用“个人账户计划”和购买保险的公司养老金计划不适用。
    （2）超额计划。在计算公司养老金计划提供的养老金时，剔除社会保障计划计算养老金时使用的工资收入部分，即只对超过的收入部分计算公司养老金计划的养老金。
    （3）补充养老金计划。在计算公司养老金计划提供的养老金时根据雇员的全部工资收入，但对超过社会保障计划计算养老金时使用的工资收入部分使用较高比例。

  • 第17题：

    美国401（K）计划属于（）。

    • A、公共养老金计划
    • B、职业养老金计划
    • C、个人储蓄性养老金计划
    • D、财政资金

    正确答案:B

  • 第18题：

    实行普遍养老金计划的国家是（）

    • A、德国
    • B、英国
    • C、法国
    • D、美国

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    对于固定缴款养老金计划，以下（）陈述是正确的。
    A

    雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拨规定金额的养老金基金

    B

    雇主承担养老金基金投资带来的风险

    C

    雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定

    D

    雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金


    正确答案： A
    解析： 这是养老金固定缴款计划的定义。选项B不正确，因为雇员承担了该计划投资绩效的风险。选项C不正确，因为这是一个固定收益计划的定义。选项D不正确，因为对固定缴款计划无此要求。

  • 第20题：

    判断题
    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    实行普遍养老金计划的国家是（）
    A

    德国

    B

    英国

    C

    法国

    D

    美国


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    养老金计划-类型

    正确答案： A.确定缴费型（DC.养老金计划：是通过企业建立养老保险账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的养老金计划水平取决于资金积累规模及其投资收入，侧重于评价企业退休账户上的现有基金规模；
    B.确定给付型（DB.养老金计划：侧重于职工退休时将能领取的保险金给付水平。它一般取决于职工特定的收入水平和劳动就业年限两个基本因素。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述美国雇主养老金计划的类型。

    正确答案： 根据美国《国内税收法案》规定，美国政府对多种退休储蓄提供税收优惠，其中符合美国《国内税收法案》第401（a）节规定的一类退休金计划具有三个共同特征，即雇主资助、完全自愿、税收优惠，这类退休金计划通常被称为美国雇主养老金计划（企业年金计划）。经过一个多世纪的发展，美国雇主养老金计划几经发展成为与法定养老保险（公共养老金计划）和个人储蓄养老金计划并立的美国养老保险体系中的“三大支柱”之一。
    美国的雇主养老金计划称为私人养老金计划，它是雇员福利计划的一个重要组成部分，私人养老基金也是美国金融市场上长期资金的重要来源，约有一半以上的私营企业的雇员参加了私人养老金计划。
    解析： 暂无解析

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