项目管理的基本要素包括项目干系人、（）、目标、需求四种。

题目

项目管理的基本要素包括项目干系人、（）、目标、需求四种。

相似考题

1.对项目干系人进行管理是项目管理的一项重要内容,项目干系人管理的主要目标是()。A、就干系人关心的问题提出一系列解释，以应对他们对项目提出的批评B、如果项目进度拖延或项目投资超出预算，保持与干系人的良好关系C、积极控制干系人可能对项目不利的工作D、找出所有的潜在客户，确保完成项目需求分析

2.以下关于项目干系人方面的描述中，错误的是（ ）。 A．项目干系人经常会有相互不同甚至是冲突的目标 B．有时项目干系人的角色和职责可能会重叠 C．相同名称的项目干系人在不同的项目中具有相同的职责和权限 D．项目团队必须明确项目的干系人，确定并对其需求进行管理和施加影响

3.以下关于项目干系人管理的描述中，错误的是（ ）。 A．项目干系人管理加强了人员的协调行动能力 B．项目干系人管理提高了干系人的满意度 C．项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宣 D．对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责

4.对项目干系人管理的主要目标是（ ）。A.调查项目干系人的需求和期望，以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次B.关注对项目影响力最大的干系人的需求以便施加影响。C.使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题D.促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和有可能带来的影响

参考答案和解析
正确答案:资源
更多“项目管理的基本要素包括项目干系人、（）、目标、需求四种。”相关问题

  • 第1题：

    对于干系人的管理,应当()。

    A、识别干系人需求、诉求

    B、解决与干系人的冲突

    C、引导干系人对项目目标达成共识

    D、必要时调整项目目标，满足干系人需求


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    对项目干系人管理的主要目标是(60)。

    A.调查项目干系人的需求和期望，以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次

    B.充分理解项目干系人的需求以便充分与干系人合作，以达成项目的目标

    C.使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题

    D.促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和有可能带来 的影响


    正确答案：D
    项目干系人管理就是对项目沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题。积极地管理项目干系人，提高了项目因为项目干系人之间存在未解决的问题而偏离的可能性，提高操作人员的能力，避免他们在项目进行期间分奔离析。项目关系人管理是促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和有可能带来的影响。

  • 第3题：

    下面关于项目干系人管理的说法中，不正确的是（ ）。

    A：项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题
    B：项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责
    C：面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法
    D：项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员、其三大职责是参与、审查和反馈

    答案：B
    解析：
    项目干系人管理就是对项目沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题。积极地管理项目干系人，提高了项目因为项目干系人之间存在未解决的问题而偏离的可能性，提高操作人员的能力，避免他们在项目进行期间分崩离析。项目经理通常负责项目干系人的管理。

  • 第4题：

    下面关于项目干系人管理的说法中，不正确的是 （ ） 。

    A. 项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题
    B. 项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责
    C. 面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法
    D. 项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员，其三大职责是参与、审查和反馈

    答案：B
    解析：
    由项目经理负责项目干系人的管理，故选项B是错误的。

  • 第5题：

    以下关于项目干系人管理的叙述中，（ ）的表述是正确的。

    A.对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责
    B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
    C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
    D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
    E.项目干系人管理是对项目沟通进行管理

    答案：B,C,D,E
    解析：
    项目干系人管理就是对项目沟通进行管理，以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题。积极地管理项目干系人，提高了使项目不至于因为项目干系人之间存在未解决的问题而偏离的可能性，提高了项目团队人员和相关干系人的能力，避免他们在项目实施期间分崩离析。

  • 第6题：

    识别与管理项目干系人需求需要做到以下哪几项要求（）。

    • A、干系人管理关注与干系人的持续沟通
    • B、了解干系人的需要和期待
    • C、管理利益冲突
    • D、促进干系人合理参与项目决策和活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    以下哪个是收集需求过程的输入？（）

    • A、项目工作说明书
    • B、项目范围管理计划
    • C、干系人登记册
    • D、干系人管理策略

    正确答案:C

  • 第8题：

    项目管理的基本要素包括项目、项目相关人（）、目标、（）。


    正确答案:资源；需求

  • 第9题：

    规划沟通过程的输入包括（）

    • A、干系人登记册、干系人管理策略、事业环境因素、组织过程资产
    • B、干系人需求、项目范围说明书、项目预算、项目进度计划
    • C、组织结构、干系人分析、项目管理计划、沟通障碍
    • D、干系人管理策略、RAM、WBS、行政程序

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    项目管理的基本要素包括（）
    A

    项目

    B

    项目相关人

    C

    资源

    D

    目标

    E

    需求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    识别与管理项目干系人需求需要做到以下哪几项要求（）。
    A

    干系人管理关注与干系人的持续沟通

    B

    了解干系人的需要和期待

    C

    管理利益冲突

    D

    促进干系人合理参与项目决策和活动


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)需求收集过程的依据包括 。
    A.项目目标
    B.干系人的需求和期望
    C.系统实现技术
    D.市场影响

    答案:AB

  • 第13题：

    以下对沟通管理计划的理解中，正确的是( )

    A.沟通管理计划不仅包括项目干系人的需求和预期i，还包括用于沟通的信息。如格式、内容、细节水平等

    B.由于项目具有独特性，一个公司的各种项目不宜采取统一隔世记录及传递信息

    C.对于不同层次的项目干系人，也应规定相同的信息隔世

    D.沟通需求分析是项目干系人信息需求的汇总，而项目的组织结构不会影响项目的沟通需求


    正确答案：A

  • 第14题：

    以下对需求文件内容说法错误的是（ ）。

    A. 业务需求、干系人需求、解决方案需求
    B. 业务需求、干系人需求、项目需求
    C. 干系人需求、安全需求、过渡需求
    D. 干系人需求、项目需求、过渡需求

    答案：C
    解析：
    本题考查需求文件主要内容。
    需求文件主要内容至少包括：
    （1）业务需求
    （2）干系人需求
    （3）解决方案需求
    （4）项目需求
    （5）过渡需求
    （6）与需求相关的假设条件、依赖关系和制约因素

  • 第15题：

    以下对需求文件内容说法错误的是（ ）。

    A：业务需求、干系人需求、解决方案需求
    B：业务需求、干系人需求、项目需求
    C：干系人需求、安全需求、过渡需求
    D：干系人需求、项目需求、过渡需求

    答案：C
    解析：
    本题考查需求文件主要内容。
    需求文件主要内容至少包括：
    （1）业务需求
    （2）干系人需求
    （3）解决方案需求
    （4）项目需求
    （5）过渡需求
    （6）与需求相关的假设条件、依赖关系和制约因素

  • 第16题：

    不属于项目干系人管理的输入（ ）

    A.干系人管理计划
    B.干系人沟通需求
    C.变更日志
    D.问题日志

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目干系人管理的输入，不属于项目干系人管理输入的是D问题日志。
    项目干系人管理输入：
    （1）干系人管理计划
    （2）沟通管理计划
    （3）变更日志
    （4）组织过程资产
    问题日志属于管理干系人的输出，所以选D。

  • 第17题：

    项目管理的基本要素包括（）

    • A、项目
    • B、项目相关人
    • C、资源
    • D、目标
    • E、需求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下关于项目干系人管理的叙述中，（）的表述是不正确的。

    • A、对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责
    • B、项目干系人管理提高了干系人的满意度
    • C、项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
    • D、项目干系人管理加强了人员的协调行动能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    作为项目经理，你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务，关于干系人哪一种说法是错误的？（）

    • A、部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人
    • B、项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体
    • C、干系人因为有着相互冲突的目标，所以管理起来有难度
    • D、干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织

    正确答案:D

  • 第20题：

    项目干系人管理的主要目标是（）。

    • A、找出所有的潜在客户，确保进行完整的项目需求分析
    • B、就干系人关心的问题提出一系列答案。以应对他们对项目的批评
    • C、积极控制干系人可能对项目不利的工作
    • D、如果项目进度延期或项目投资超出预算，保持与干系人的良好关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    项目干系人管理的主要目标是（）。
    A

    找出所有的潜在客户，确保进行完整的项目需求分析

    B

    就干系人关心的问题提出一系列答案。以应对他们对项目的批评

    C

    积极控制干系人可能对项目不利的工作

    D

    如果项目进度延期或项目投资超出预算，保持与干系人的良好关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    项目管理的基本要素包括项目干系人、（）、目标、需求四种。

    正确答案： 资源
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    (难度：中等)干系人沟通需求不属于项目干系人管理的输入。

    答案:(no)

相关内容