管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。()
第1题:
第2题:
管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。
A对
B错
第3题:
职业健康安全的最终责任应由()来承担。
第4题:
最高管理者应对职业健康安全管理体系承担()责任.
第5题:
受权人所承担的是最终责任。
第6题:
一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。
第7题:
管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。()
第8题:
职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()
第9题:
内部安全检查人员职责的正文必须写清安全检查岗位工作的具体()。
第10题:
对
错
第11题:
管理
最终
连带
相关
第12题:
职权
职位
下属
贡献责任
第13题:
职位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。
A对
B错
第14题:
依据GJB9001C-2017标准,关于领导作用说法正确的是()
第15题:
职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。
第16题:
现代观点认为,管理者的首要标志是()。
第17题:
下达命令并期望命令得到执行的权利称之为()。
第18题:
管理者的最终责任是获得更好的()
第19题:
以下()为行政责任的构成要件。
第20题:
下列项目中关于税务师事务所质量控制表述不正确的有()。
第21题:
单位
个人
行章
公章
第22题:
对
错
第23题:
组织应明确各级领导健康、安全与环境管理的责任,保障健康、安全与环境管理体系的建立与运行
最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的领导和明确的承诺
组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担
组织健康、安全与环境的最终责任由执行者承担
第24题:
直线职权
执行职责
最终职责
参谋职权