“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）。A、科斯定律B、墨菲法则C、阿罗不可能性定理D、彼德现象

题目

“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）。

  • A、科斯定律
  • B、墨菲法则
  • C、阿罗不可能性定理
  • D、彼德现象
相似考题

1.由于过分强调过去业绩，对表现出色的员工不断进行提升，并最终将其提拔到个其不能胜任的岗位，这种现象被称为（ ）A.58岁现象B.波特现象C.彼德现象D.晕轮现象

2.“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（ ）A.彼德原理 B.科斯定理 C.阿罗不可能性定理 D.墨菲法则

3.在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（ ）。A.彼德原理 B.科斯定理 C.阿罗不可能性定理 D.墨菲法则

4.员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。A．菲尔德原理B．泰勒原理C．彼德原理D．亚当·斯密原理

更多““在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）。A、科斯定律B、墨菲法则C、阿罗不可能性定理D、彼德现象”相关问题

  • 第1题：

    海恩法则又被称为：（）

    • A、圆盘漏洞理论
    • B、事故链理论
    • C、事故冰山理论
    • D、墨菲定律

    正确答案:C

  • 第2题：

    造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。

    • A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
    • B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励
    • C、科层制组织存在政治的逆向控制问题
    • D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）。


    正确答案:彼德原理

  • 第4题：

    在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）

    • A、奥格尔维定律
    • B、特雷默定律
    • C、彼得原理
    • D、波特定律

    正确答案:C

  • 第5题：

    “在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（）

    • A、彼德原理
    • B、科斯定理
    • C、阿罗不可能性定理
    • D、墨菲法则

    正确答案:B

  • 第6题：

    “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）

    • A、科斯定律
    • B、墨菲法则
    • C、阿罗不可能性定理
    • D、彼德现象

    正确答案:D

  • 第7题：

    彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）
    A

    奥格尔维定律

    B

    特雷默定律

    C

    彼得原理

    D

    波特定律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    法约尔认为，在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（）
    A

    彼德原理

    B

    科斯定理

    C

    阿罗不可能性定理

    D

    墨菲法则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（ ）
    A

    帕金森定律

    B

    彼得原理

    C

    跳板法则

    D

    木桶原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）
    A

    波特定律

    B

    彼得原理

    C

    默菲定律

    D

    麦克莱兰定律


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）

    • A、波特定律
    • B、彼得原理
    • C、默菲定律
    • D、麦克莱兰定律

    正确答案:B

  • 第14题：

    “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。

    • A、彼得理论
    • B、帕金森定律
    • C、帕累托定律
    • D、莫非定律

    正确答案:A

  • 第15题：

    在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）

    • A、科斯定律
    • B、墨菲法则
    • C、阿罗不可能性定理
    • D、彼德原理

    正确答案:D

  • 第16题：

    在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（）

    • A、彼德原理
    • B、科斯定理
    • C、阿罗不可能性定理
    • D、墨菲法则

    正确答案:B

  • 第17题：

    “在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）

    • A、帕金森定律
    • B、彼得原理
    • C、跳板法则
    • D、木桶原理

    正确答案:B

  • 第18题：

    《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

    • A、劳伦斯.彼特
    • B、詹姆斯.罗森茨韦克
    • C、弗雷德.里格斯
    • D、诺斯古德.帕金森

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）
    A

    科斯定律

    B

    墨菲法则

    C

    阿罗不可能性定理

    D

    彼德现象


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（）
    A

    彼德原理

    B

    科斯定理

    C

    阿罗不可能性定理

    D

    墨菲法则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “在等级制度的组织中，每个成员都会晋升到他不能胜任的那一级”是谁提出的？（）
    A

    德鲁克

    B

    泰勒

    C

    彼得

    D

    里格斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。
    A

    科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力

    B

    科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励

    C

    科层制组织存在政治的逆向控制问题

    D

    严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。
    A

    彼得理论

    B

    帕金森定律

    C

    帕累托定律

    D

    莫非定律


    正确答案： D
    解析： 彼得原理具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是：“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”因此，A项符合。B项帕金森定律是说：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间，与题意不符；C项帕累托定律是指：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则，并被广泛运用到生活和企业管理方面，与题意不符；D项墨菲定律是指：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，与题意不符合。因此，本题参考答案选A。

  • 第24题：

    判断题
    彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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