下列属于定性预测方法的是（）A、德尔菲法B、主观概率法C、调研预测法D、回归分析法E、经验判断法

题目

下列属于定性预测方法的是（）

  • A、德尔菲法
  • B、主观概率法
  • C、调研预测法
  • D、回归分析法
  • E、经验判断法
相似考题

1.定性预测法包括主观判断法、德尔菲法以及回归分析法等。()此题为判断题(对，错)。

2.下列各项属于定性研究方法的有()。A:趋势外推法 B:指标预测法 C:德尔菲法 D:主观概率法 E:季节指数法

3.在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。A.经验判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.趋势预测法

4.人力资源需求预测的定性方法包括()A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率分析法

更多“下列属于定性预测方法的是（）A、德尔菲法B、主观概率法C、调研预测法D、回归分析法E、经验判断法”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（ ）。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.经验判断法
    D.德尔菲法
    E.回归分析法

    答案：C,D
    解析：
    人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法，其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法；定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

  • 第2题：

    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

    A:主观判断法
    B:比率分析法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:时间序列分析法

    答案：A,D
    解析：
    定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

  • 第3题：

    人力资源需求预测的定性方法包括()。

    A:转换比率法
    B:描述法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:经验预测法

    答案：B,D,E
    解析：
    企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

  • 第4题：

    下列不属于定性预测方法的是（）

    • A、德尔菲法
    • B、主观概率法
    • C、调研预测法
    • D、回归分析法

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下属于定量预测方法的是：（）。

    • A、德尔菲预测法
    • B、经验估计法
    • C、回归分析法
    • D、顾客意见法

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。

    • A、需求弹性预测法
    • B、德尔菲法
    • C、回归分析法
    • D、时间序列预测法

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下（）不属于定性分析法。

    • A、德菲尔法
    • B、消费者意图预测法
    • C、主观概率法

    正确答案:D

  • 第8题：

    常用的定性预测方法有：（）。

    • A、经验估计法
    • B、德尔菲法
    • C、顾客意见法
    • D、回归分析法
    • E、时间序列预测法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法有（  ）。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是(　)。
    A

    需求弹性预测法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    时间序列预测法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    适合于对人力总额进行预测的定性方法是（　）。
    A

    德尔菲法

    B

    主观预测法

    C

    回归分析法

    D

    比率分析法


    正确答案： B
    解析： 本题考查德尔菲法的适用范围。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于定性预测方法的是（）
    A

    德尔菲法

    B

    主观概率法

    C

    调研预测法

    D

    回归分析法

    E

    经验判断法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。

    A:德尔菲法
    B:主观预测法
    C:回归分析法
    D:比率分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查德尔菲法的适用范围。

  • 第14题：

    在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。

    A.主观判断法
    B.比率分析法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法
    E.时间序列分析法

    答案：A,D
    解析：
    定性预测方法又被称作判断法，是一种最简单也是最常用的预测方法。定性预测法主要包括：①主观判断法；②德尔菲法。BCE三项属于定量分析方法。

  • 第15题：

    德尔菲预测法属于()。

    A:时间序列法
    B:回归分析法
    C:定量预测法
    D:定性预测法

    答案：D
    解析：
    定性预测方法包括：专家调查法和德尔菲法。德尔菲法是美国兰德公司首先将德尔菲法用于预测，它是专家调查法的一种发展。它是采用匿名的方式，通过几轮函询来征求专家的意见，然后将他们的意见综合、整理、归纳，再反馈给各位专家，供他们提出新论证时参考。反复多次逐步使意见趋于一致。

  • 第16题：

    下列方法中不属于定性预测的是（）。

    • A、趋势外推法
    • B、主观概率法
    • C、领先指标法
    • D、德尔菲法

    正确答案:A

  • 第17题：

    在定性预测中，以匿名的方式，逐轮征求专家各自的预测意见，最后由主持者进行综合分析，确定市场预测的方法是（）

    • A、经验判断
    • B、调研判断
    • C、主观概率法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列属于定性预测分析方法的是（）。

    • A、指数平滑法
    • B、加权平均法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第19题：

    在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。

    • A、主观判断法
    • B、比率分析法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法
    • E、时间序列分析法

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    多选题
    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案： E,D
    解析： 定性预测法包括：主观判断法、德尔菲(DElphi)法。

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于定性预测方法的是（）
    A

    德尔菲法

    B

    主观概率法

    C

    调研预测法

    D

    回归分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下()不属于定性分析法。
    A

    德菲尔法

    B

    消费者意图预测法

    C

    主观概率法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在定性预测中，以匿名的方式，逐轮征求专家各自的预测意见，最后由主持者进行综合分析，确定市场预测的方法是（）
    A

    经验判断

    B

    调研判断

    C

    主观概率法

    D

    德尔菲法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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