规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现：（）A、同向变动B、反向变动C、二者不相关D、变动方向不确定

题目

规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现：（）

  • A、同向变动
  • B、反向变动
  • C、二者不相关
  • D、变动方向不确定
相似考题

1.在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加E.替代效应和规模效应作用的方向相反

2.在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。A．工资率上升的规模效应使劳动力需求增加B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D．工资率下降的替代效应使劳动力需求增加

3.债券当期收益率的变动总是预示着到期收益率的（ ）。A.不确定B.同向变动C.不变D.反向变动

4.下列说法不正确的是( )。A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

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  • 第1题：

    规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现（）

    A.同向变动

    B.反向变动

    C.二者不相关

    D.变动方向不确定


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    C:工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    D:在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：A
    解析：
    工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

  • 第3题：

    关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。

    A.工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果
    B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
    C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量
    D.在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的

    答案：D
    解析：
    在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相同的，即在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都会导致劳动力需求量的下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都会导致劳动力需求量的上升。 @##

  • 第4题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案：D
    解析：
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第5题：

    下列有关控制测试的样本规模的说法中，错误的是（　　）。

    A.可接受的信赖过度风险与样本规模反向变动
    B.总体规模与样本规模反向变动
    C.可容忍偏差率与样本规模反向变动
    D.预计总体偏差率与样本规模同向变动

    答案：B
    解析：
    对大规模总体而言，总体的实际容量对样本规模几乎没有影响。对小规模总体而言，审计抽样比其他选择测试项目的方法的效率低。

  • 第6题：

    立方根定律货币预防动机需求与利率之间存在（）关系。

    • A、同向变动
    • B、反向变动
    • C、相等
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第7题：

    规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现（）

    • A、同向变动
    • B、反向变动
    • C、二者不相关
    • D、变动方向不确定

    正确答案:B

  • 第8题：

    当市场利率上升时，证券的收益率与市场利率呈（），与债券价格呈（）。

    • A、同向变动；反向变动
    • B、反向变动；同向变动
    • C、同向变动；同向变动
    • D、不变动；不变动

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动力需求的工资弹性是指（）。

    • A、劳动力需求与工资率的相关系数
    • B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
    • C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
    • D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    立方根定律货币预防动机需求与利率之间存在（）关系。
    A

    同向变动

    B

    反向变动

    C

    相等

    D

    不确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当市场利率上升时，证券的收益率与市场利率呈（），与债券价格呈（）。
    A

    同向变动；反向变动

    B

    反向变动；同向变动

    C

    同向变动；同向变动

    D

    不变动；不变动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是（  ）。
    A

    工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

    B

    规模效应被称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

    C

    替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量

    D

    在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列说法不正确的是()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
    C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：A
    解析：
    略。

  • 第14题：

    下列说法正确的有()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
    C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
    D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：D,E
    解析：
    长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

  • 第15题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（　　）。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
    E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

    答案：D,E
    解析：
    ABC三项，工资率变动的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第16题：

    （2017年）下列有关控制测试的样本规模的说法中，错误的是（ ）。

    A.可接受的信赖过度风险与样本规模反向变动
    B.总体规模与样本规模反向变动
    C.可容忍偏差率与样本规模反向变动
    D.预计总体偏差率与样本规模同向变动

    答案：B
    解析：
    选项 B 正确，理由见下表。

  • 第17题：

    下列各项中，关于控制测试中影响样本规模的因素的说法中不恰当的是（ ）。

    A.可接受的信赖过度风险与样本规模反向变动
    B.可容忍偏差率与样本规模反向变动
    C.预计总体偏差率与样本规模同向变动
    D.总体的变异性与样本规模同向变动

    答案：D
    解析：
    选项D不恰当，控制测试中不考虑总体的变异性。

  • 第18题：

    关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

    • A、劳动力需求的自身工资弹性为负
    • B、劳动力需求的自身工资弹性为正
    • C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
    • D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
    • E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    托宾认为货币投机需求与利率之间存在（）关系。

    • A、同向变动
    • B、反向变动
    • C、相等
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。

    • A、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    • B、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    • C、在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    • D、在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
    • E、工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

    正确答案:D,E

  • 第21题：

    单选题
    规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现：（）
    A

    同向变动

    B

    反向变动

    C

    二者不相关

    D

    变动方向不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    托宾认为货币投机需求与利率之间存在（）关系。
    A

    同向变动

    B

    反向变动

    C

    相等

    D

    不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    债券当期收益率变动总是预示着到期收益率（）。
    A

    不变

    B

    反向变动

    C

    不确定

    D

    同向变动


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    劳动力需求的工资弹性是指（）。
    A

    劳动力需求与工资率的相关系数

    B

    劳动力供需之差与工资率变动的线性关系

    C

    工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度

    D

    劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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