简述公共部门资源配置与私人部门资源配置的区别

第1题：

第2题：

第3题：

简述私人部门管理与公共部门管理的异同点？

正确答案: （1）公共部门管理的主体是政府，其权威来自于法律和制度，具有国家强制力；而私人部门管理的权威非来自制度性授予，而来自于经济性的市场力量。
（2）公共管理与私人管理的目标不同。公共管理是为公众服务，追求公平、公正的公共利益为目标；而私人管理以利润最大化为目标，有强烈的利益动机，以赢利、利己为目的。
（3）公共部门尤其是政府管理责任机制复杂，私人部门责任机制更明确。
（4）就人事管理方面而言，公共组织尤其是政府中的人事管理系统复杂和严格，侧重于选人用人环节，制度化明显。私人部门更重视人力资源的开发环节，为企业创造更大效益。
（5）与私人部门的管理不同，公共管理包括广泛而复杂的政府活动，而且公共管理的运作是在政治环境中进行的，具有明显的政治性或公共性的特征，必须统筹考虑多元利益的平衡。私人部门有较大的自主权。但它们都是通过管理的方法，更好地协调、领导组织，最后达成目标。

第4题：

公共部门必须履行资源配置这项经济职能的原因包括（）

• A、公共物品或服务的存在
• B、私人物品或服务的存在
• C、外部效应的存在
• D、完全竞争状况的存在
• E、不完全竞争状况的存在

正确答案:A,C,E

第5题：

简述政府将资源从私人部门转移至公共部门的做法

正确答案: （1）政府通过发行大量纸币，用来购买商品与劳务，使货币贬值，也就是“通货膨胀”；
（2）政府对自己提供的产品和劳务收费；
（3）借款，例如发行国债；
（4）征税，是政府收入最重要的来源。

第6题：

简述公共部门与私人部门的三大主要区别

正确答案: 公共政策：公共部门的权威性“作为”或“不作为”
公共物品：具有消费的非排他性和非竞争性
公共权力：大范围的强制与法律授予

第7题：

环境因素方面，公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。

正确答案:错误

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

达到公共资源配置的最优状态的条件是单位货币产生的边际效益在公共部门和私人部门相等。

正确答案:正确

第15题：

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

正确答案:公共利益

第16题：

公共部门的经济职能（）

• A、协调收入分配
• B、参与资源配置
• C、促进经济稳定
• D、促进社会稳定

正确答案:A,B,C

第17题：

简述公共部门与私人部门资源配置的区别

正确答案: 公共部门与私人部门资源配臵的区别在于：前者是通过非市场的政治过程来决定；后者是基于需求与供给关系，由市场来决定。
私人部门场合进行资源配臵的主要机制是：市场价格体系和市场竞争，决策是以个人为基础作出的。 公共部门场合主要机制是投票：产生偏好显示和偏好加总的问题。

第18题：

简述公共部门规模扩张对私人部门的资源配置的影响

正确答案: 1、公共部门的存在及其规模的扩大会减少可供私人部门使用的经济资源；
2、公共部门的行为会直接或间接地影响私人部门的行为，进而影响整个社会的资源配置和使用效率。

第19题：

市场失灵是指（）

• A、不能产生任何有用成果的市场过程
• B、收入分配不平等
• C、以市场为基础的对资源的低效率配置
• D、在私人部门和公共部门之间资源配置不均

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：