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第1题：
试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
（1）员工晋升提拨的参照；
（2）确定职位等级的手段；
（3）确定薪酬分配的依据；
（4）招聘到合适员工的保证；
（5）制定人力资源规划的参考。
略 -
第2题：
幼儿园工作评价对幼儿园的管理工作具有（）。
- A、诊断作用
- B、惩治作用
- C、借鉴作用
- D、激励作用
正确答案:A -
第3题：
简述农业推广工作评价的步骤。
正确答案: （1）确定评价范围
（2）制定评价计划
（3）确定评价指标
（4）收集评价资料
（5）整理分析评价资料并形成评价结论 -
第4题：
简述幼儿园教育工作评价宜重点考察哪几方面？
正确答案:（一）教育的计划和教育活动的目标是否建立在了解本班幼儿现状的基础上。
（二）教育的内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿学习的积极性。
（三）教育过程是否能为幼儿提供有益的学习经验，并符合其发展需要。
（四）教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异，使每个幼儿都能得到发展，都有成功感。
（五）教师的指导是否有利于幼儿主动、有效地学习。 -
第5题：
简述工作评价的主要步骤。
正确答案:（1）收集有关工作信息。
（2）选择工作评价人员。
（3）适用工作评价系统对工作进行评价。
（4）评价结果回顾。 -
第6题：
单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
B工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果
C工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果
D工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述幼儿园教育工作评价宜重点考察哪几方面？正确答案： （一）教育的计划和教育活动的目标是否建立在了解本班幼儿现状的基础上。
（二）教育的内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿学习的积极性。
（三）教育过程是否能为幼儿提供有益的学习经验，并符合其发展需要。
（四）教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异，使每个幼儿都能得到发展，都有成功感。
（五）教师的指导是否有利于幼儿主动、有效地学习。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述农业推广工作评价的步骤。正确答案： （1）确定评价范围
（2）制定评价计划
（3）确定评价指标
（4）收集评价资料
（5）整理分析评价资料并形成评价结论解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。正确答案： （1）员工晋升提拨的参照；
（2）确定职位等级的手段；
（3）确定薪酬分配的依据；
（4）招聘到合适员工的保证；
（5）制定人力资源规划的参考。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述幼儿园工作评价的几项功能。正确答案： 幼儿园工作评价的几项功能：诊断性评价、形成性评价、总结性评价、外在评价。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述工作评价的优点。正确答案： 1、工作评价的突出优点是，以各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，并且能够保证同工同酬原则的实现；
2、工作评价中使用明确、系统而又简单的评价因素作为确定工资结构的基础，有助于减少在相对工资等级上的怨言；
3、工作评价中所收集的信息和结果可以为范围较宽的人事管理提供依据。
4、工作评价为工会参与工资确定过程的各个方面提供了机会，并且为集体协商或谈判的内容之一—工资结构的确定提供了一个更准确、更值得信赖的基础。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述幼儿园工作评价的问题与对策。正确答案： （1）对评价工作的重要性要有足够的重视；
（2）评价的价值取向要正确，重视评价的发展功能；
（3）综合使用多种评价方法；
（4）评价结果的解释和适用要合理。解析： 暂无解析 -
第13题：
幼儿园工作评价对幼儿园的未来发展具有（）
- A、诊断作用
- B、惩治作用
- C、借鉴作用
- D、激励作用
正确答案:C -
第14题：
简述工作评价的原则。
正确答案: ①系统原则。工作评价是一个系统工程，有评价指标，评价标准，评价技术方法和数据处理等若干个子系统组成。
②实用性原则。工作分析必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素。
③标准化原则。要对衡量劳动者所消耗的劳动的大小的依据以及工作评价的技术方法以特定的程序或形式做出统一规定，在规定范围内，作为评价工作中共同遵守的准则和依据。
④能级对应原则。根据管理的功能把管理系统分为若干级别，把相对于的管理内容和管理者分配到相应的级别上去。
⑤优化原则。按照规定的目的，在一定的约束条件下寻求最佳方案。 -
第15题：
农业推广工作评价的作用有？
正确答案: 认可作用、决策作用、学习作用、强化责任作用、增强能力作用。 -
第16题：
简述工作评价及其作用。
正确答案: 工作评价：也被称为工作岗位评价、职务评价，它是一个一般性的术语，代表一系列的程序，用于衡量组织中工作岗位的价值，以便科学的建立工资等级
作用：
（1）在一个组织建立一般的工资标准，使之与邻近组织保持同等待遇，并具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水准
（2）在一个组织建立工作之间的正确差距及相对价值
（3）使新增的机构与原有的工作保持适当的相对性 -
第17题：
单选题幼儿园工作评价对幼儿园的未来发展具有（）A诊断作用
B惩治作用
C借鉴作用
D激励作用
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第18题：
单选题幼儿园工作评价对幼儿园的管理工作具有（）。A诊断作用
B惩治作用
C借鉴作用
D激励作用
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。正确答案： 一、工作评价系统一般包括两个内容：一是薪酬要素，二是根据这些薪酬要素对组织的重要性程度确定其权重分配方案。
工作评价的步骤包括：
1、收集有关工作信息，其主要信息应来源于工作说明书。
2、选择工作评价人员，组成工作评价委员会。
3、使用工作评价系统对工作进行评价。
4、评价结果回顾，当所有工作评价结束后，将结果综合在一起评论，以确保结果的合理性和一致性。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述工作评价的基本功能。正确答案： ①以事定岗：根据任务确定岗位。
②以岗定人：根据任职条件聘用人员。
③以岗定责：根据岗位要求确定职责。
④以责定权：根据职责要求给予相应权限。
⑤以责定酬：根据所承担责任的大小确定薪酬。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述工作评价的作用。正确答案： （1）以量值表现岗位的特征。
（2）比较岗位价值的大小。
（3）为企业岗位归级、分类奠定基础。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述工作评价及其作用。正确答案： 工作评价：也被称为工作岗位评价、职务评价，它是一个一般性的术语，代表一系列的程序，用于衡量组织中工作岗位的价值，以便科学的建立工资等级
作用：
（1）在一个组织建立一般的工资标准，使之与邻近组织保持同等待遇，并具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水准
（2）在一个组织建立工作之间的正确差距及相对价值
（3）使新增的机构与原有的工作保持适当的相对性解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题农业推广工作评价的作用有？正确答案： 认可作用、决策作用、学习作用、强化责任作用、增强能力作用。解析： 暂无解析