企业人力资源计划完成情况分析,一般可分为()。
第1题:
第2题:
统计分析按照是否连续可以划分为()(月度、季度和年度等进度分析)和不定期分析。
第3题:
对人力资源计划完成情况进行分析,通常有计划分析、定量分析和定性分析三种。
第4题:
以下不属于统计分析的内容的是()
第5题:
生产计划完成情况分析的内容有()。
第6题:
档案统计资料分析的种类,从内容上可分为()。
第7题:
运行分析按组织形式可分为岗位分析、定期分析和()三种形式。
第8题:
对企业经营活动情况进行全面的分析属于()。
第9题:
不定期税收分析
综合税收分析
进度分析
专题税收分析
第10题:
进度分析
专题分析
定期分析
预计分析
综合分析
第11题:
进度分析
专题分析
综合分析
预测分析
系统分析
第12题:
预计分析法
定期分析法
专题分析法
综合分析法
第13题:
土地统计分析通常可以分为()
第14题:
针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是()。
第15题:
依分析的内容区分,税收分析可分为()。
第16题:
税收分析的种类按内容范围,可分()。
第17题:
统计分析报告的种类有()
第18题:
计划完成情况的分析包括()。
第19题:
运行分析工作大体上可分为:岗位分析、定期分析和专题分析三种。
第20题:
生产计划完成程度分析
产品成本计划完成情况分析
生产要素利用情况分析
企业领导阶层人员变动分析
利润计划完成情况分析
第21题:
综合分析
专题分析
定期分析
以上都不对
第22题:
专题分析、综合分析
专题分析、统计分析
数据分析、综合分析
数据分析、统计分析
第23题:
综合分析
专业分析
专题分析
专门分析