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  • 第1题:

    在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括( )。

    A.合理性原则
    B.系统原则
    C.实用性原则
    D.标准化原则
    E.能级对应原则

    答案:B,C,D,E
    解析:
    在组织实施岗位评价时应该遵循的原则有:(1)系统原则。(2)实用性原则。(3)标准化原则。(4)能级对应原则。

  • 第2题:

    (  )是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

    A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

    答案:D
    解析:
    最优化原则是指在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值。最优化的原则不但体现在工作岗位研究的各项环节上,还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。

  • 第3题:

    工作岗位研究的原则不包括( )


    A.系统的原则
    B.标准化原则
    C.经济性原则
    D.最优化原则

    答案:C
    解析:
    工作岗位研究的原则包括:(1)系统的原则。(2)能级的原则。(3)标准化原则。(4)最优化原则。

  • 第4题:

    工作岗位研究应遵循的原则不包括( )

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.最优化原则

    答案:B
    解析:
    工作岗位研究应遵循的原则有系统的原则、能级的原则、标准化原则和最优化原则。

  • 第5题:

    在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。

    A:合理性原则
    B:系统原则
    C:实用性原则
    D:标准化原则
    E:能级对应原则

    答案:B,C,D,E
    解析:
    在组织实施岗位评价时应该遵循的原则:①系统原则;②实用性原则;③标准化原则;④能级对应原则。

  • 第6题:

    人力资源管理的基本原则包括( )。

    A.系统优化原则
    B.能级对应原则
    C.优胜劣汰原则
    D.弹性冗余原则
    E.公平竞争原则

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查的是人力资源管理的要求。一般应遵循以下原则:1.系统优化原则。2.能级对应原则。3.激励强化原则。4.弹性冗余原则。5.互补增值原则。6.公平竞争原则。

  • 第7题:

    工作评价的原则有()。

    • A、系统原则
    • B、实用性原则
    • C、标准化原则
    • D、能级对应原则
    • E、优化原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()

    • A、能级原则
    • B、最优化原则
    • C、标准化原则
    • D、系统原则

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()
    A

    能级原则

    B

    最优化原则

    C

    标准化原则

    D

    系统原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、标准化原则和最优化原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工作岗位研究应遵循的原则不包括(  )。
    A

    系统原则

    B

    客观性原则

    C

    能级原则

    D

    标准化原则


    正确答案: C
    解析:
    工作岗位研究的原则有四个:①系统的原则;②能级的原则;③标准化原则;④最优化原则。其中,系统原则中系统的四个特征分别为:整体性、目的性、相关性和环境适应性。

  • 第12题:

    多选题
    工作分析要遵循的基本原则是()
    A

    系统原则

    B

    能级原则

    C

    标准化原则

    D

    最优化原则

    E

    经济原则


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作岗位研究的原则包括( )。

    A.系统的原则
    B.科学化原则
    C.能级的原则
    D.最优化原则
    E.标准化原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    工作岗位研究的原则主要包括:①系统的原则,在工作岗位研究中,应从系统论出发,将每个岗位放在组织系统中,从总体上和相互联系上进行系统性分析研究;②能级的原则,一个岗位能级的大小,是由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定的;③标准化原则,表现为岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类五个方面的标准化;④最优化原则,不但体现在工作岗位研究的各项环节上,还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。

  • 第14题:

    工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.标准化原则

    答案:B
    解析:
    工作岗位研究的原则有四个:①系统的原则;②能级的原则;③标准化原则;④最优化原则。其中,系统原则中系统的四个特征分别为:整体性、目的性、相关性和环境适应性。

  • 第15题:

    (2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括( )

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.最优化原则

    答案:B
    解析:
    P34—35
    工作岗位研究应遵循的原则有系统的原则、能级的原则、标准化原则和最优化原则。

  • 第16题:

    (2015年11月)工作岗位研究的原则包括( )。

    A.系统的原则
    B.科学化原则
    C.能级的原则
    D.最优化原则
    E.标准化原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    P34—35
    工作岗位研究的原则主要包括:①系统的原则,在工作岗位研究中,应从系统论出发,将每个岗位放在组织系统中,从总体上和相互联系上进行系统性分析研究;②能级的原则,一个岗位能级的大小,是由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定的;③标准化原则,表现为岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类五个方面的标准化;④最优化原则,不但体现在工作岗位研究的各项环节上,还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。

  • 第17题:

    岗位评价的原则包括()。

    A:系统原则
    B:公平原则
    C:实用性原则
    D:标准化原则
    E:能级对应原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    为了保证各项实施工作的顺利开展,提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性,在组织实施中应该注意遵循的原则包括以下几点:①系统原则;②实用性原则;③标准化原则;④能级对应原则。

  • 第18题:

    加油站岗位设置应遵循的原则有()。

    • A、最优化原则
    • B、标准化原则
    • C、能级原则
    • D、系统性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、标准化原则和最优化原则。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    岗位评价必须遵循以下原则有()

    • A、能级对应原则
    • B、系统原则
    • C、标准化原则
    • D、实用性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    下列不属于工作评价原则的是()
    A

    系统原则

    B

    适用性原则

    C

    标准化原则

    D

    能级对应原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    岗位评价必须遵循以下原则有()
    A

    能级对应原则

    B

    系统原则

    C

    标准化原则

    D

    实用性原则


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    工作评价的原则有()。
    A

    系统原则

    B

    实用性原则

    C

    标准化原则

    D

    能级对应原则

    E

    优化原则


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析