更多“工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是()A、政府部门B、军队C、工商企业D、教育领域”相关问题
  • 第1题:

    从信息管理的起源角度,有三个领域认为信息管理起源于它们的工作,以下哪一个不属于这三个领域。()

    A.教育教学领域

    B.工商企业管理领域

    C.图书馆领域

    D.政府行政管理领域


    参考答案:A

  • 第2题:

    说健康教育是“有领域而又无领域”是因为

    A.健康教育学科是跨领域的学科,还没有形成自己的工作领域

    B.健康教育是多学科性质的学科,还没有形成自己的工作领域

    C.健康教育不是一门独立的学科,所以没有工作领域

    D.健康教育还没有形成一门学科,所以还没有学科领域

    E.健康教育有自己的学科领域,而工作是向其他领域提供服务的


    正确答案:E

  • 第3题:

    西北工业大学动力与能源学院主要从事()领域的教育教学工作。

    • A、飞行控制领域
    • B、航空发动机领域
    • C、航天发动机领域
    • D、飞行器设计领域

    正确答案:B

  • 第4题:

    教育创新,在()是构建学习化社会的终身教育体系,为专业技术人员的终身学习提供制度化保证。

    • A、宏观领域
    • B、微观领域
    • C、中观领域
    • D、社会层面

    正确答案:A

  • 第5题:

    1975年邓小平推动对党和国家各项工作进行全面整顿,其中,经济工作的整顿首先是从()展开的。

    • A、军队
    • B、交通运输
    • C、工业领域
    • D、农业领域

    正确答案:B

  • 第6题:

    3-6岁儿童学习与发展指南》从五个领域描述幼儿的学习与发展。每个领域由学习与发展目标和()两部分组成。

    • A、教育政策
    • B、教育建议
    • C、指导策略
    • D、教育制度

    正确答案:B

  • 第7题:

    信息管理起源于三个不同领域,下面的这些领域哪个不是其起源的领域?()

    • A、政府行政管理领域
    • B、工商企业领域
    • C、图书馆领域
    • D、传播领域

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()
    A

    工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    布鲁姆等人按照教育的——逻辑的——心理的原则,把教育目标分为三个主要部分,他们是()
    A

    认知领域、态度领域和动作技能领域

    B

    认知领域、情感领域和过程与方法领域

    C

    认知领域、情感领域和动作技能领域

    D

    价值观领域、情感领域和动作技能领域


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    《专业标准》要求教师在反思与发展领域做到“主动收集分析(),不断进行(),改进教育教学()工作。

    正确答案: 相关信息,反思,保教
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是()
    A

    政府部门

    B

    军队

    C

    工商企业

    D

    教育领域


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    1975年邓小平推动对党和国家各项工作进行全面整顿,其中,经济工作的整顿首先是从()展开的。
    A

    军队

    B

    交通运输

    C

    工业领域

    D

    农业领域


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职务分析问卷法(PAQ)的分析结果可以应用到人力资源管理的很多领域,如()。

    A.工作描述

    B.工作评价

    C.人员录用

    D.甄选及晋升

    E.职业生涯规划


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。

    A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
    B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
    C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
    D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

    答案:A
    解析:
    建立薪酬体系要以工作评价为基础,工作评价又是以工作分析为基础。因此,工作分析通过支持工作评价间接地支持薪酬体系的设计。选项A错误。

  • 第15题:

    为了推广应用计算机,大量的工作集中在()中。

    • A、硬件领域
    • B、软件领域
    • C、研制软件开发工具
    • D、研究改进程序设计方法

    正确答案:B

  • 第16题:

    关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在()。

    • A、人员录用方面
    • B、绩效评估方面
    • C、工作评价方面
    • D、人员流动方面

    正确答案:B

  • 第17题:

    泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作,它诞生于()

    • A、工商企业管理领域
    • B、国家行政管理领域
    • C、公共事务管理领域
    • D、社会事务管理领域

    正确答案:A

  • 第18题:

    薪酬设计的基本程序为()。

    • A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    • B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    • C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    • D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

    正确答案:A

  • 第19题:

    第二次世界大战以来,工作分析一直运用于两个领域,即( )

    • A、军队心理分析
    • B、关键事件研究
    • C、个人生理障碍与工作设计
    • D、人员行为要素标准建立

    正确答案:C,D

  • 第20题:

    单选题
    为了推广应用计算机,大量的工作集中在()中。
    A

    硬件领域

    B

    软件领域

    C

    研制软件开发工具

    D

    研究改进程序设计方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()
    A

    工作分析是工作评价工作的基础

    B

    工作评价是工作分析的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的前提条件

    D

    工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是(  )。
    A

    工作分析是工作评价的基础

    B

    工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

    C

    工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

    D

    工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在()。
    A

    人员录用方面

    B

    绩效评估方面

    C

    工作评价方面

    D

    人员流动方面


    正确答案: C
    解析: 暂无解析