社工小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系,他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时,小周一方面专注倾听组员的问题,另一方面理解组员所代表的信息和感受。当发现某位组员说个不停时,小周会以该组员能接受的方式进行小结,并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是()
第1题:
第2题:
小王是某医院的社工,他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段,小王的工作重点应是()。
第3题:
关于老人小组工作,表述正确的有()等。
第4题:
在小组工作初期,社会工作者介入的焦点是( )。
第5题:
社工小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达自己对本次小组活动的感受。社工设计这个环节的目的是()
第6题:
示范引导
鼓励组员相互表达
提醒组员相互倾听
帮助组员相互理解
第7题:
根据小组的性质对组员表达出来的个人信息给予回应
协助组员更好地认识自己
寻找并强调组员之间的相似性
澄清组员之间的可能误解
帮助组员认识分离带来的正面感受,增强他们改变和发展自己的内心力量
第8题:
促进组员互动
进行组员评估
开展组员分工
促进组员合作
第9题:
对组员的真实需要进行评估
帮助组员对自己和他人有更清楚的认识
促进小组目标的更好实现
处理好组员对于分离的情绪,帮助组员保持他们获得小组经验
帮助组员建立相互信任关系
第10题:
支持小组是针对老人自己或家庭的特殊问题而设
小组组员是最佳的支援系统
社工在支持小组中鼓励组员间建立联系来促进彼此的互相帮助
治疗小组活动的重心都放在治疗和重建的目的上
第11题:
帮助组员建立相互信任关系
帮助组员对自己和他人有更清楚的认识
促进小组目标的更好实现
处理好组员对于分离的情绪,帮助组员保持他们获得小组经验
第12题:
引导组员制定整体目标
帮助组员建立信任关系
协助组员维持良性互动
协助组员解决相关问题
第13题:
第14题:
在小组工作的结束阶段,社工应该协助组员保持已经改变了的行为,并将小组中获得成长经验运用到日常生活中,为此,社工应该()
第15题:
社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立相互信任关系,他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时,小周一方面专注倾听组员的问题,另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时,小周会以该组员能接受的方式进行小结,并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是()。
第16题:
在小组工作开始阶段,社会工作者在小组聚会中,选择适合的话题,鼓励每个组员介绍自己,帮助小组组员互相认识,尽量放松地表达自己,设计出有创意性的各种活动打破僵局,恰当地使用一些游戏的方法等,催化相互之间的互动。社会工作者这样做的直接目的是()。
第17题:
结束阶段
工作开始阶段
中期转折阶段
后期成熟阶段
第18题:
评估个别组员的问题
制造机会让组员表达
培养组员积极倾听他人意见
制定小组规范
培养小组的凝聚力
第19题:
帮助组员建立信任关系
协助组员解决问题
帮助组员保持小组经验
协助处理小组冲突
第20题:
协助小组组员彼此认识以消除陌生感
提高组员对小组目标的认识
制定小组规范
形成稳定的小组关系结构
第21题:
评估个别组员的问题
制造机会让组员表达
培养组员积极倾听他人意见
制定小组规范
积极回应
第22题:
引导组员制定整体目标
帮助组员建立信任关系
协助组员维持良性互动
协助组员解决相关问题
第23题:
成长小组
治疗小组
教育小组
支持小组
第24题:
引导小组组员制定小组规范
协助组员维持良性互动
制定小组整体目标
帮助组员建立信任关系