其缴费一般完全由雇主承担的劳动保险内容是()
第1题:
A.雇主1%,雇员1%
B.雇主2%,雇员1%
C.雇主1%,雇员2%
D.雇主1%,雇员不缴费
第2题:
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。
A. 雇主责任保险属于商业保险
B. 劳动保险属于社会保险
C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务
D. 劳动保险考虑雇主有无过失
第3题:
雇主责任保险和劳动保险的区别是( )。
A.雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任,劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的
B.雇主责任保险由雇主缴纳保险费,劳动保险由政府缴纳保险费
C.雇主责任保险是责任保险,劳动保险是社会保险
D.雇主责任保险的赔偿金交给雇主,劳动保险的赔偿金直接交给雇员
第4题:
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。
第5题:
要向享受养老保险,劳动者必须参加养老保险;雇主必须承担相应的缴费义务
第6题:
工伤保险的缴费一般情况下()。
第7题:
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是()。
第8题:
雇主在员工退休后按期提供定量的退休金,其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付,养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担,给付以年金方式发放。这种计划属于()
第9题:
关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。
第10题:
对
错
第11题:
劳动保险以过错责任为归责原则
雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
雇主责任保险以严格责任为归责原则
雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
第12题:
完全由政府承担
雇主承担
劳动者个人承担
部分雇主承担,部分劳动者个人承担
第13题:
新加坡失业保险金全由政府提供,雇主和雇员不缴费。()
第14题:
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。
A.雇主责任保险属于商业保险
B.劳动保险属于社会保险
C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务
D.劳动保险考虑雇主有无过失
第15题:
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。
A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任
B.劳动保险是以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险由雇主支付保险费
D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。
第16题:
我国现行失业保险制度的缴费比例是()。
第17题:
基本养老保险完全由个人承担缴费责任的()。
第18题:
下列说法错误的是()。
第19题:
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是()
第20题:
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别,表述正确的是()。
第21题:
劳动保险以过错责任为归责原则
雇主责任保险以严格责任为归责原则
雇主责任保险的赔偿金不交给雇主,直接交给受伤害雇员
雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
第22题:
雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险
劳动保险不考虑雇主有无过失责任
雇主责任保险由雇主支付保险费
劳动保险亦属责任保险
第23题:
雇主1%,雇员不缴费
雇主1%,雇员1%
雇主1%,雇员2%
雇主2%,雇员1%