简要回答合同成本法的特点。

题目

简要回答合同成本法的特点。


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参考答案和解析
正确答案:合同成本法的特点有:
①需要在供应商与客户之间签署正式的合同,包括将要完成的工作的详细情况、时间跨度等。
②合同载明的工作要完全按客户的特殊要求来完成。
③相关工作可能持续很长时间,因此可能会跨越几个会计期间。
④多数合同与建筑项目有关,因此执行的工作在客户所拥有的场地进行。
⑤基于在那里永续工作的原则,成本控制过程主要是由供应商方面的人员在工作地点进行的。
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  • 第1题:

    简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义。


    正确答案: 劳动合同的履行,是合同当事人实现权利和履行义务的过程。它发生在企业生产过程中,与企业人力资源管理、企业生产计划的实施和企业民主管理交织在一起。
    法律要求劳动合同的履行遵循下列原则:
    (1)亲自履行。
    (2)完全履行。

  • 第2题:

    简要回答采购合同的内容


    正确答案:(1)标的;
    (2)价格;
    (3)数量;
    (4)期限;
    (5)经济责任;
    (6)其他条款

  • 第3题:

    简要回答招投标的特点?


    正确答案: 招投标的特点:
    (1)公平、公开、公正的竞争机制。
    (2)交易一次性完成。
    (3)规范的操作程序。

  • 第4题:

    简要回答仲裁的特点?


    正确答案: 仲裁的特点:
    (1)一裁终局。
    (2)当事人意思自治。
    (3)仲裁具有保密性。
    (4)仲裁费用合理。

  • 第5题:

    问答题
    简要回答物理概念特点。

    正确答案: 物理概念是观察、实验和科学思维相结合的产物。大量的物理概念具有定量的性质。
    (1)物理学是一门以实验为基础的科学。
    (2)物理学是一门严密的理论科学。
    (3)物理学是一门精密的定量科学,是应用数学方法最充分、最成功的科学。
    (4)物理学是一门带有方法论性质的科学。
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    问答题
    简要回答招投标的特点。

    正确答案:
    解析:

  • 第7题:

    合同成本法的特点有哪些?


    正确答案:(1)需要在供应商与客户之间签署正式的合同,包括将要完成的工作的详细情况、时间跨度、工作的全部报价和中期付款的细节以及违约罚款等。
    (2)合同载明的工作要完全按客户的特殊要求来完成。
    (3)相关工作可能持续很长时间,因此可能会跨越几个会计期间。
    (4)多数合同与建筑项目有关,因此执行的工作需要在客户所拥有的场地进行。
    (5)基于在那里永续工作的原则,成本控制过程主要是供应商方面的人员在工作地点进行的。

  • 第8题:

    简要回答青绿饲料的营养特点。


    正确答案: (1)青绿饲料是指天然水分含量大于45%的新鲜牧草、草原青牧草、野菜、鲜嫩藤蔓枝叶和未成熟谷物植株等;
    (2)营养特性包括:含水量高,可达95%,因此干物质含量差异大;以干物质计,粗蛋白相对较高;适口性好,能促进消化液分泌,增进食欲;富含维生素(维生素D除外),尤其是胡萝卜素;钙磷比例一般较协调,但磷多为植酸磷;粗纤维含量与植株成熟度有关,还含有抗营养因子等。
    (3)总之,青绿饲料是一种营养价值相对平衡的饲料,但变异大。

  • 第9题:

    合同成本法的特点有:


    正确答案: ①需要在供应商与客户之间签署正式的合同,包括将要完成的工作的详细情况、时间跨度、工作的全部报价和中期付款的细节以及违约罚款等.
    ②合同载明的工作要完全按客户的特殊要求来完成。
    ③相关工作可能持续很长时间,因此可能会跨越几个会计期间。
    ④多数合同与建筑项目有关,因此执行的工作需 在客户所拥有的场地进行.
    ⑤基于在那里永续工作的原则,成本控制过程主 要是由供应商方面的入员在工作地点进行的。

  • 第10题:

    问答题
    简要回答质权的概念和特点。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    简要回答合同成本法的特点。

    正确答案: 合同成本法的特点有:
    ①需要在供应商与客户之间签署正式的合同,包括将要完成的工作的详细情况、时间跨度等。
    ②合同载明的工作要完全按客户的特殊要求来完成。
    ③相关工作可能持续很长时间,因此可能会跨越几个会计期间。
    ④多数合同与建筑项目有关,因此执行的工作在客户所拥有的场地进行。
    ⑤基于在那里永续工作的原则,成本控制过程主要是由供应商方面的人员在工作地点进行的。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
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    正确答案: 第一、实行长期或终身雇佣制,使员工与企业同甘苦、共命运。第二、对员工实行长期考核和逐步提升的制度。
    第三、培养适应各种工作环境的多专多能的人才。
    第四、管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段,又要注意对人的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导。
    第五、采取集体研究与个人负责相结合的决策方式,即吸收有关人员共同讨论、协商、集思广益最后由领导者作决策并承担责任。
    第六、人们树立牢固的整体观念,员工之间平等对待,每个人对事物均可作出判断,并能独立地工作,以自我指挥代替等级指挥。
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