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  • 第1题:

    评价连铸坯质量好坏可以从哪几个方面入手?


    正确答案:①钢水的纯净度②铸坯的表面质量和内部质量③外观形状尺寸

  • 第2题:

    当今世界处理民族问题的方式大致有哪几种?()

    • A、从社会总问题出发解决民族问题
    • B、民族同化
    • C、从文化权利入手解决民族问题
    • D、民族大熔炉

    正确答案:A,C

  • 第3题:

    结合认知障碍的发病机制,我们可以考虑从哪几个方面入手复制痴呆动物模型?


    正确答案: 认知障碍发生与大脑皮层功能和结构的异常有关。结合认知障碍的病因和发病机制可考虑从以下几个方面复制认知障碍的动物模型。
    (1)改变脑内神经递质,神经肽或神经营养因子的含量:如改变脑中多巴胺含量,减少脑中乙酰胆碱含量等。
    (2)造成脑组织特定蛋白质异常聚集:如过度激活蛋白激酶和(或)抑制蛋白磷酸酯酶导致tau蛋白被异常磷酸化,复制AD样动物模型。
    (3)复制脑组织缺血缺氧模型:由于神经元对缺血、缺氧非常敏感,故通过夹闭双侧颈总动脉造成脑组织缺血缺氧复制认知障碍的动物模型。
    (4)炎症因子刺激:如在动物海马或基底核处注入LPS或IL-1。
    (5)其他::劣性应激或药物、酒精干预。

  • 第4题:

    有效的自我管理可以从哪几个方面入手()。


    正确答案:设计个人远景,建立个人行为准则和价值体系,制定维护规划所必须的原则,寻找能够信任的伙伴。

  • 第5题:

    解决不可更新资源的枯竭问题可以从哪几方面入手?


    正确答案: 资源枯竭是不可再生资源最终要遇到的问题,为了解决不可更新资源的枯竭问题,可以在以下几个方面做出努力:
    (1)加强替代资源的开发;
    (2)节约使用,提高资源利用效率;
    (3)加强像金属铁、铜这类资源的回收和循环利用。

  • 第6题:

    对联的断句可以从哪几个方面入手?


    正确答案: 掌握长联断句多、长句少的特点;要注意对联中的领词;要注意利用对联中的反复词语,根据反复词语的位置来断句;上下联互相参照断句

  • 第7题:

    有效的控场应该从哪几方面入手?


    正确答案:(1)课前要注意研究和预测学员可能产生的心理反应,做好控场和应变的心理准备。
    (2)要随时观察和把握讲课中学员的情绪变化,根据课堂气氛调整自己的讲课。
    (3)要沉着冷静、巧妙应变,机智灵活地处理好课堂出现的突发情况。

  • 第8题:

    单选题
    咨询中选择优先解决的问题的原则正确的是(  )。(2004年6月三级真题)
    A

    从求助者最不重要的问题入手

    B

    从求助者最易解决的问题入手

    C

    从求助者最为困难的问题入手

    D

    从心理咨询师希望解决的问题入手


    正确答案: A
    解析: 咨询中选择优先解决的问题的原则包括:①从求助者希望解决的问题入手。②从求助者最根本或最重要的问题入手。③从最有可能成功最容易解决的问题入手。求助者的有些问题解决起来可能较其他问题困难多些,而要花费更多的时间和精力,这容易使求助者产生畏难情绪。为了强化求助者的求助意识及改变的决心,咨询师可以帮助求助者解决一个不用花太多时间和精力,而结果却会使之感到有收获的问题。

  • 第9题:

    问答题
    对企业文化的鉴别可以从哪几个方面入手?

    正确答案: 可从下面几个方面入手:
    ⑴鉴别企业价值观的行为载体是否切实可行。
    ⑵鉴别企业伦理观是否正确。
    ⑶鉴别企业理念的有效性。
    ⑷鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    多选:如果求助者提出要解决的问题有多个,可考虑(  )。
    A

    从最容易解决的问题入手

    B

    从最重要的问题入手

    C

    从最根本的问题入手

    D

    从最可能成功的问题入手


    正确答案: C,A
    解析: 寻找案例咨询的切入点有三个原则:①从求助者最希望解决的问题入手;②从求助者最根本或最重要的问题入手;③从最有可能成功、最容易解决的问题入手。

  • 第11题:

    多选题
    心理咨询师发现求助者不只存在一个心理问题,应(  )解决问题。(2003年8月三级真题)
    A

    从求助者希望解决的问题入手

    B

    从最难解决的问题入手

    C

    从求助者最根本或最重要的问题入手

    D

    从最可能或最容易解决的问题入手


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    解决不可更新资源的枯竭问题可以从哪几方面入手?

    正确答案: 资源枯竭是不可再生资源最终要遇到的问题,为了解决不可更新资源的枯竭问题,可以在以下几个方面做出努力:
    (1)加强替代资源的开发;
    (2)节约使用,提高资源利用效率;
    (3)加强像金属铁、铜这类资源的回收和循环利用。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于自然资源的分类是()

    • A、不可枯竭的自然资源
    • B、可更新自然资源
    • C、可再生自然资源
    • D、可回收的非更新自然资源

    正确答案:C

  • 第14题:

    解决区域性农产品“卖难”的问题时应该从哪个方面入手?


    正确答案: 1.合理布局农业生产;
    2.加强流通渠道建设;
    3.加快农产品信息公共平台建设;
    4.加快新农村建设;
    5.建设农产品价格稳定基金。

  • 第15题:

    给料误差的减小和控制,可以从哪几方面入手?


    正确答案: 1,传传感器质量于量程
    2,传感器要均衡受力
    3,测量电路误差
    4,秤斗的安装

  • 第16题:

    品饮好一杯茶可以从哪几个方面入手?


    正确答案: 可以四个方面入手:
    一是察色(干茶、茶汤和叶底的颜色);
    二是闻香;
    三是尝味;
    四是观形(干茶及叶底的形状)。

  • 第17题:

    要解决X86系统在CPU虚拟化上遇到的问题,可以从哪几方面入手()。

    • A、提高CPU速度
    • B、修改VMM
    • C、修改GuestOS
    • D、修改CPU指令集

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    职工董事,职工监事制度的创新可以从哪几个方面入手?


    正确答案: (1)建立职工董事、职工监事的述职制度。
    (2)建立职工董事、职工监事联系群众的制度。
    (3)建立职工董事,职工监事了解企业情况的制度。
    (4)建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度。
    (5)建立职工董事、职工监事的培训制度。
    (6)建立职工董事,职工监事权益保障制度。

  • 第19题:

    问答题
    用分析法订正稿件中的事实可以从哪几方面入手?

    正确答案: 首先,可以从稿件所写的内容来分析,稿件所写内容如果存在以下现象,对其真实性特别加以审核:
    1、前后矛盾;
    2、不合情理;
    3、文艺色彩浓厚;
    4、笼统含混;
    5、超越采访可能。
    其次,还可以对照作者的身份与稿件的内容来进行分析;
    第三,还可以对照写作时间和稿件内容来进行分析。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    文书的制作时间可以从哪几方面入手,鉴定文书的相对制作时间?

    正确答案: 1.根据文书的书面语言、内容及格式判断。
    2.根据文书上印痕、邮戳判断。
    3.根据文书的制作方式、制作工具判断。
    4.根据笔迹特征判断。
    5.根据纸张特征鉴定。
    6.根据墨水、圆珠笔油的变化鉴定。
    7.根据印文印油或印泥的变化鉴定。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    有效的自我管理可以从哪几个方面入手()。

    正确答案: 设计个人远景,建立个人行为准则和价值体系,制定维护规划所必须的原则,寻找能够信任的伙伴。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    解决区域性农产品“卖难”的问题时应该从哪个方面入手?

    正确答案: 1.合理布局农业生产;
    2.加强流通渠道建设;
    3.加快农产品信息公共平台建设;
    4.加快新农村建设;
    5.建设农产品价格稳定基金。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于自然资源的分类是()
    A

    不可枯竭的自然资源

    B

    可更新自然资源

    C

    可再生自然资源

    D

    可回收的非更新自然资源


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    职工董事,职工监事制度的创新可以从哪几个方面入手?

    正确答案: (1)建立职工董事、职工监事的述职制度。
    (2)建立职工董事、职工监事联系群众的制度。
    (3)建立职工董事,职工监事了解企业情况的制度。
    (4)建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度。
    (5)建立职工董事、职工监事的培训制度。
    (6)建立职工董事,职工监事权益保障制度。
    解析: 暂无解析