员工关系
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列选项对员工关系概念说法正确的是()
第5题:
已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现?()
第6题:
下列关于员工关系表述错误的是()。
第7题:
关于员工关系管理,正确的说法是()。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分,而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段,员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
第8题:
什么是员工关系管理,及其内容,员工关系管理的意义?
第9题:
调节员工与员工之间的关系
调节员工与组织之间的关系
调节组织与社会之间的关系
调节员工与社会之间的关系
第10题:
所有者与经营管理者的关系;
员工与企业的关系;
所有者与员工的关系;
经营管理者与员工的关系;
员工之间的关系。
第11题:
第12题:
员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
员工关系等同于劳资关系
员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于()。
第17题:
组织道德的作用中不包括()。
第18题:
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
第19题:
()是员工关系的团体,如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
第20题:
什么是员工关系?应怎样处理员工关系?
第21题:
第22题:
同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)
同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)
同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
第23题:
员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者
员工关系不具有时代性
员工关系具有时代性
员工关系的实质是雇主与雇员的合作
第24题:
集体员工关系
个别员工关系
劳动关系
雇佣关系