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第1题：
简述接受意识主导作用的表现。
正确答案: 1、“尚奇”的审美需求，由此形成小说题材的历史性和传奇性；
2、“尚义”的价值取向，由此形成小说倾向的伦理性（尊刘贬曹）；
3、“尚俗”的欣赏情趣，由此形成小说形式的讲述性；
4、素材基本形态的承继，由此形成小说内容的规定性。（西游记神话传说、诗话、平话、杂剧中皆对孙悟空持否定态度，吴承恩根据既定素材改编对其进行肯定） -
第2题：
集体的集体意识
正确答案: 作为组织的心理氛围的集体意识，不是个别组织成员的集体意识，而是组织成员集体的集体意识。 -
第3题：
请简述接受意识主导作用的表现。
正确答案: 1、“尚奇”的审美需求，由此形成小说题材的历史性和传奇性；
2、“尚义”的价值取向，由此形成小说倾向的伦理性（尊刘贬曹）；
3、“尚俗”的欣赏情趣，由此形成小说形式的讲述性；
4、素材基本形态的承继，由此形成小说内容的规定性。（西游记神话传说、诗话、平话、杂剧中皆对孙悟空持否定态度，吴承恩根据既定素材改编对其进行肯定） -
第4题：
简述荣格的集体潜意识理论。
正确答案: （1）集体潜意识是指在漫长的历史演化过程中世代积累的人类祖先的经验，是人类必须对某些事件作出特定反应的失无遗传倾向。它在每一世代只增加极少的变异，是个体始终意识不到的心理内容。
（2）集体潜意识的主要内容是原型，最主要的原型是人格面具、阿妮玛和阿妮姆斯、阴影和自身。它们在人格结构中各自起着不同的作用。 -
第5题：
简述集体谈判中国家作用的具体表现。
正确答案: 谈判程序、谈判内容、协议实施、提供信息与培训、特殊时期的干预。 -
第6题：
荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和（）
- A、群体意识
- B、集体意识
- C、集体潜意识
正确答案:C -
第7题：
神所采取的表现形式，反应了该神所属群体的（）
- A、自然属性
- B、集体价值
- C、社会结构
- D、集体意识
正确答案:C -
第8题：
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
正确答案: 1、概念：集体劳动争议分为狭义和广义：狭义是指：劳动者一方当事人数量在规定限额（至少十人）以上的，且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指：除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括集体合同争议（又称团体争议）与集体行动争议。
2、特征：
（1）争议主体的特殊性；
（2）争议内容有特定性；
（3）集体劳动争议影响力较广泛；
（4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大。 -
第9题：
填空题集体潜意识具体表现为积淀在个体深层心理结构中的（）正确答案： 原始意象解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述荣格的集体潜意识理论。正确答案： （1）集体潜意识是指在漫长的历史演化过程中世代积累的人类祖先的经验，是人类必须对某些事件作出特定反应的失无遗传倾向。它在每一世代只增加极少的变异，是个体始终意识不到的心理内容。
（2）集体潜意识的主要内容是原型，最主要的原型是人格面具、阿妮玛和阿妮姆斯、阴影和自身。它们在人格结构中各自起着不同的作用。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题毕达哥拉斯学派强调音乐是和谐的表现，其观点的出发点是（）A集体有意识
B个体有意识
C集体无意识
D个体无意识
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述集体意识的形成。正确答案： 1、组建集体的外在形式———某种社会组织。
2、明确组织的共同任务和行为规范。
3、在持续的集体意识的灌输活动和集体活动中形成的集体意识。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述意识障碍的临床表现形式？
正确答案:意识障碍多由全身性疾病，如躯体疾病、感染、中毒、颅脑损伤、癫痫发作等多种疾患所引起。一般多表现为短暂性的精神障碍。在急性发病的精神疾病中，如反应性精神病、癔症，以及某些精神分裂症、情感性精神障碍等，也可出现意识障碍。 -
第14题：
简述个体意识对行为的影响的主要表现。
正确答案: 个体意识对行为的影响主要表现在以下三个方面：
一、个体意识影响行为选择个体意识支配下的行为选择，可分为行为方向的选择和行为方式的选择。
1、个体的行为方向主要通过认识活动来实现。认识活动包括科学反映和价值定向。科学反映立足于客体，是个体力求如实把握客体知识的认识过程。经过科学反映过程，谈判人员认识到自己的“角色”，并且意识到自身的需要，产生行为的动机。价值定向是在科学反映的同时，从满足自身需要的角度出发对活动意义的评价，是个体对满足自身需要的对象之间的特定关系的认识。这一认识过程立足于主体，力求满足的是主体自身的需要。
2、经过科学反映和价值定向相互交织的认识活动，主体认识了客体，产生了需要，并在思想上以价值关系将主客体联系起来，形成轻重缓急的排列次序，并以此确定行为的方向。由于不同的谈判人员所处的社会地位不同，谈判与自己的利害关系不同，置身的传统文化背景不同，受教育的程度不同，以及经历、职业、世界观的不同，其反映客观事物的能力、价值观念必然各不相同。因此，确定的行为方向和行为的排列次序也无疑会存在着差异。
3、行为方式的选择也叫做行为的自我设计，其中包括行为的步骤和计划。主体的行为方向确定之后，便会选择行为方式。由于不同主体的意识存在着差别，他们为实现谈判目标而选择的行为方式也不会相同。通常情况下，相同的目标可以通过不同的方式来实现，如，为了达成协议，有的谈判人员可能选择常规式的谈判方式，有的谈判人员可能选择利导式的谈判方式，有的谈判人员可能选择冲激式的谈判方式。一般来说，谈判人员只有对主客观条件的认识和判断比较准确，对行为的目标具有坚定的信念，才会进行科学、合理的行为设计，才会选择有效、可行的行为方式。
二、个体意识影响行为监督
1、无论是行为定向，还是行为设计，都必须依据谈判的具体情况做出决定。这种决定是否符合实际，是否切实可行，还需要通过谈判实践进行检验。个体意识对行为的监督主要体现在谈判的过程之中。随着谈判活动的进行，主体总是不断地进行着观察和分析，以加深对谈判活动的再认识，判断自己的行为选择是否恰当，以便随时做出调整或修正。一般来说，主体的科学认识水平越高，对谈判实际情况的观察反映就越敏锐。
2、个体意识对行为的监督，也包括谈判人员对自己行为的评价。由于谈判人员个体的自我期望、动机、情感、意志各不相同，所以，自我评价往往与实际情况存在着明显差距。有的人于得很好，自我评价却很低；有的人干得很差，自我评价却很高。谈判人员的自我评价具有明显的主观性特点，主观评价的差别主要取决于谈判人员本身的意识水平。常言道：“人贵有自知之明”，只有时刻监督、如实评价并及时调整自己的行为，才能有利于谈判活动的正常进展。
三、个体意识影响行为控制
通过自我监督做出自我评价，使谈判人员看到了自己的行为与谈判实际的差距。为了达到期望目标，一般来说，谈判人员会对自己的行为进行控制或调节。这种控制或调节是人类意识能动性的具体表现。这种能动性既可以促使主体的行为向着有利的方向转变，也可能成为妨碍这种转变的消极因素。为了促使行为向着有利于谈判进展的方向转化，在控制或调节行为时应当以对行为进行监督得到的实际情况作为依据，以积极进取的态度，采取具有针对性的有效措施，抑制消极因素，使行为符合谈判的实际要求；而应该尽量避免出现“文过饰非”、自欺欺人等弊端。 -
第15题：
请简述创作意识主导的表现。
正确答案: 1、“泄愤”的创作思想，由此形成小说的批判性和表现性特征（水浒传、红楼梦、儿女英雄传、歧路灯、醒世姻缘传、绿野仙踪、儒林外史、聊斋志异、三言两拍、镜花缘等）；
2、求“真”的审美意识，由此形成小说的世情性与写实性：题材真、描写真；
3、贵“虚”的创造精神，由此形成小说艺术个性的多样化（李日华《广谐史序》、冯梦龙（警世通言序）、袁于令（隋史遗文序）、金圣叹《读第五才子书法》等） -
第16题：
集体潜意识具体表现为积淀在个体深层心理结构中的（）
正确答案:原始意象 -
第17题：
毕达哥拉斯学派强调音乐是和谐的表现，其观点的出发点是（）
- A、集体有意识
- B、个体有意识
- C、集体无意识
- D、个体无意识
正确答案:C -
第18题：
简述荣格的个人潜意识与集体潜意识的异同。
正确答案: 荣格和弗洛依德共创精神分析学会，并出任第一届主席。后因学术观点不同而自立门户，创立分析心理学。荣格认为人格包括三个层次：意识、个人潜意识和集体潜意识。
意识包括能意识到的一切心理活动，是人心中能被个人直接知道的部分。个性化和意识是同步的。意识的开端也是个性化的开端，意识发展了，就有放大的个性化，进而产生自我，自我使个体适应现实。个人潜意识是由曾经被意识而后被压抑的经验，或一开始就没有形成意识印象的经验所组成。例如，一段痛苦的经历等等。荣格认为个人潜意识与自我之间有着双向往来。
集体意识是遗传下来的，为集体所共有的潜意识，它反映了人类在以往的历史进化过程中的集体经验。 -
第19题：
简述荣格的原型意象及集体无意识？
正确答案:（1）荣格的原始意象：不是指人们曾经经历过的事情在人脑中留下的印记，而是指人类祖先曾经经历过的事情会反复出现在我们的梦境中，这就是“原始意象”。
（2）集体无意识：是瑞士心理学家荣格提出来的。主要指人类一代一代遗传下来的某种共同的心理经验，从古到今潜藏在人心灵深处的某种意象模式。荣格认为人类的切文化都是这种集体无意识的一种呈现，一种表现形态。 -
第20题：
问答题简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？正确答案： 1、概念：集体劳动争议分为狭义和广义：狭义是指：劳动者一方当事人数量在规定限额（至少十人）以上的，且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指：除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括集体合同争议（又称团体争议）与集体行动争议。
2、特征：
（1）争议主体的特殊性；
（2）争议内容有特定性；
（3）集体劳动争议影响力较广泛；
（4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述集体谈判在中国家的具体表现。正确答案： 谈判程序
谈判内容
协议实施
提供信息与培训
特殊时期的干预解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述荣格的个人潜意识与集体潜意识的异同。正确答案： 荣格和弗洛依德共创精神分析学会，并出任第一届主席。后因学术观点不同而自立门户，创立分析心理学。荣格认为人格包括三个层次：意识、个人潜意识和集体潜意识。
意识包括能意识到的一切心理活动，是人心中能被个人直接知道的部分。个性化和意识是同步的。意识的开端也是个性化的开端，意识发展了，就有放大的个性化，进而产生自我，自我使个体适应现实。个人潜意识是由曾经被意识而后被压抑的经验，或一开始就没有形成意识印象的经验所组成。例如，一段痛苦的经历等等。荣格认为个人潜意识与自我之间有着双向往来。
集体意识是遗传下来的，为集体所共有的潜意识，它反映了人类在以往的历史进化过程中的集体经验。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述荣格的原型意象及集体无意识？正确答案： （1）荣格的原始意象：不是指人们曾经经历过的事情在人脑中留下的印记，而是指人类祖先曾经经历过的事情会反复出现在我们的梦境中，这就是“原始意象”。
（2）集体无意识：是瑞士心理学家荣格提出来的。主要指人类一代一代遗传下来的某种共同的心理经验，从古到今潜藏在人心灵深处的某种意象模式。荣格认为人类的切文化都是这种集体无意识的一种呈现，一种表现形态。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述集体的集体意识（三个特点）。正确答案： 其一，集体成员对集体具有认同感，归属感，服从组织的决定，遵守组织的章程，纪律间具有良好的沟通和合作，领导和被领导的关系比较平等，具有良好的凝聚力和向心力。
其二，集体成员对集体具有责任感、效力感，以饱满的热情对待工作，能按质、按量、按时地完成组织交给的任务，能自觉地关心集体，参与组织的管理，必要时肯定为集体作出牺牲。
其三，集体成员具有共同的集体荣誉感，先进能够帮助后进，后进能够向先进看齐，很少有妒嫉，保守等不良现象，在集体取得成就是为集体而自豪，在集体中遇到挫折时不气馁、不互相埋怨而以积极的态度群策群力共渡难关。解析： 暂无解析