“将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。

题目

“将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。

相似考题

1.积极幻想的实质是:把功劳和好处归于自己,把坏处和责任推给别人的一种心理本能。()此题为判断题(对，错)。

2.人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）A归因偏见B自我障碍C习得无望D自我防卫

3.“把功劳归于自己，把错误推给人家”的这种功过归因偏见是生活中常见的，有这种偏见的人往往是（）A行动者B观察者C男生D女生

4.行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫()A、防御性归因偏见B、因果关系的强加C、偶发事件的过高估计D、某种因素的过分强调

参考答案和解析
正确答案:自我服务偏见
更多““将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。”相关问题

  • 第1题：

    “将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。
    自我服务偏见
    略

  • 第2题：

    “把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）

    • A、显著性偏见
    • B、行动者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第3题：

    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.

    • A、显著性偏见
    • B、行为者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第4题：

    只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家，才具备了做（）的潜质。

    • A、团队领袖
    • B、优秀队员
    • C、团队成员
    • D、优秀践行者

    正确答案:A

  • 第5题：

    对自己情绪负责的办法（）

    • A、不要把责任推给脾气
    • B、把责任推给脾气
    • C、不要把责任推给自己
    • D、把责任推给自己

    正确答案:A

  • 第6题：

    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。

    • A、自我服务偏见
    • B、目标定位错误
    • C、消极强化
    • D、基本归因错误

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    对自己情绪负责的办法（）
    A

    不要把责任推给脾气

    B

    把责任推给脾气

    C

    不要把责任推给自己

    D

    把责任推给自己


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）
    A

    归因偏见

    B

    自我障碍

    C

    习得无望

    D

    自我防卫


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    “将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。

    正确答案： 自我服务偏见
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家，才具备了做（）的潜质。
    A

    团队领袖

    B

    优秀队员

    C

    团队成员

    D

    优秀践行者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    功与过的归因偏见告诫我们切不可犯（）的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件。
    A

    形而上学

    B

    情感上

    C

    逻辑上

    D

    主观主义


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）
    A

    行为中心偏见

    B

    自我中心偏见

    C

    显著性偏见

    D

    观察者偏见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    功与过的归因偏见告诫我们切不可犯（）的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件。

    • A、形而上学
    • B、情感上
    • C、逻辑上
    • D、主观主义

    正确答案:D

  • 第14题：

    海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）

    • A、行为中心偏见
    • B、自我中心偏见
    • C、显著性偏见
    • D、观察者偏见

    正确答案:A

  • 第15题：

    团队领袖应具备的潜质是（）。

    • A、出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于团队
    • B、出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队
    • C、出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己
    • D、出现问题的时候将责任归于团队，获得成就的时候将功劳归于自己

    正确答案:A

  • 第16题：

    某学生经常把考试不及格的原因归于试卷难度太大，这种归因属于（）。

    • A、内部、不稳定的归因
    • B、外部、不稳定的归因
    • C、内部、稳定的归因
    • D、外部、稳定的归因

    正确答案:D

  • 第17题：

    知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（　）。

    • A、投射作用
    • B、月晕效应
    • C、行为归因
    • D、首因效应

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    “把功劳归于自己，把错误推给人家”的这种功过归因偏见是生活中常见的，有这种偏见的人往往是（）
    A

    行动者

    B

    观察者

    C

    男生

    D

    女生


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.
    A

    显著性偏见

    B

    行为者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫：（）
    A

    防御性归因偏见

    B

    因果关系的强加

    C

    偶发事件的过高估计

    D

    某种因素的过分强调


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某学生经常把考试不及格的原因归于试卷难度太大，这种归因属于（）。
    A

    内部、不稳定的归因

    B

    外部、不稳定的归因

    C

    内部、稳定的归因

    D

    外部、稳定的归因


    正确答案： C
    解析： 把考试成绩差的原因归为试题太难太偏，属于“成败归因”理论中的“难度”因素，属于外部的、稳定的、不可控的因素。

  • 第22题：

    单选题
    团队领袖应具备的潜质是（）。
    A

    出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于团队

    B

    出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队

    C

    出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己

    D

    出现问题的时候将责任归于团队，获得成就的时候将功劳归于自己


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）
    A

    显著性偏见

    B

    行动者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。
    A

    自我服务偏见

    B

    目标定位错误

    C

    消极强化

    D

    基本归因错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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