人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。A、拜恩和克洛拉B、莱文格和斯诺凯C、阿伦森D、梅特

题目

人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。

  • A、拜恩和克洛拉
  • B、莱文格和斯诺凯
  • C、阿伦森
  • D、梅特
相似考题

1.需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A．劳伦斯B．凯恩斯C．马斯洛D．赫茨伯格

2.成人发展是由一系列交替出现的稳定期和转折期构成的。持这一观点的心理学家是 A.莱文森(D．Levinson) B.哈维格斯(R．Havighurst) C.拉文格(J．Loervinger) D.何林渥(H．Hollingworth)

3.人际吸引的得失理论是由梅特提出的。A对B错

4.职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森

参考答案和解析
正确答案:C
更多“人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。A、拜恩和克洛拉B、莱文格和斯诺凯C、阿伦森D、梅特”相关问题

  • 第1题：

    人际吸引的得失理论是由梅特提出的。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    莱文格（Levinger）和斯诺克（Snoek）创立的是什么模型？（）

    • A、依赖模型
    • B、互赖模型
    • C、相互模型
    • D、沟通模型

    正确答案:B

  • 第3题：

    第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。

    • A、费洛姆
    • B、莱文泽尔
    • C、爱德华·桑代克
    • D、赫兹伯格

    正确答案:C

  • 第4题：

    人际关系的相互依赖模型是莱文格和（）提出的。

    • A、齐美尔
    • B、斯诺克
    • C、阿伦森
    • D、罗斯

    正确答案:B

  • 第5题：

    强化理论是美国心理学家（）提出来的。

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、斯金纳

    正确答案:D

  • 第6题：

    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。

    • A、明茨伯格
    • B、弗雷德里克赫兹伯格
    • C、泰罗
    • D、孔茨

    正确答案:B

  • 第7题：

    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
    A

    明茨伯格

    B

    弗雷德里克赫兹伯格

    C

    泰罗

    D

    孔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    莱文格（Levinger）和斯诺克（Snoek）创立的是什么模型？（）
    A

    依赖模型

    B

    互赖模型

    C

    相互模型

    D

    沟通模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    需要层次理论是由美国心理学家（　）提出来的。
    A

    劳伦斯

    B

    凯恩斯

    C

    马斯洛

    D

    赫茨伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）认为成人发展是由一系列交替出现的稳定期与转折期构成。
    A

    埃里克森

    B

    莱文森

    C

    和维格斯特

    D

    拉文格


    正确答案： D
    解析： 莱文森是一位希望通过描述成人生活来揭示人格变化的心理学家，他认为成人发展由一系列交替出现的稳定器和转折期所构成，稳定期与转折期的区别在于生活结构是否发生了变化。

  • 第12题：

    单选题
    人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。
    A

    拜恩和克洛拉

    B

    莱文格和斯诺凯

    C

    阿伦森

    D

    梅特


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公平理论是由美国心理学家（）提出来的

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、弗洛姆
    • D、斯金纳
    • E、亚当斯

    正确答案:E

  • 第14题：

    莱文森的三原则对格莱斯的理论做了哪些修正？


    正确答案: 在莱文森的三原则中，数量原则和信息原则分别来自格赖斯的数量准则的第一次则和第二次则。根据莱文森的观点，就现时的交谈目的而言，提供过多的信息本身就是不相关联的，因此格莱斯数量原则的第二次则所要求的效果可以通过其第三准则“关联准则”来取得。格莱斯的方式准则基本保留为“方式原则”，并把各个原则都分为“说论人准则”和“听话人推论”两个部分。

  • 第15题：

    从主体调节过程研究自我发展的代表人物是（）。

    • A、哈维格斯特
    • B、巴尔特斯
    • C、莱文森
    • D、拉文格

    正确答案:D

  • 第16题：

    霍恩、莱文森的理论对格莱斯的修正表现在哪些方面？


    正确答案:⑴霍恩Q原则源于格莱斯的数量准则第一条次则，R原则源于关系准则，但内容更加宽泛。
    ⑵霍恩把格赖斯的方式准则分到Q原则和R原则当中，还认为Q原则和R原则之间的区分是形式是否简短，有无标记形式。在他看来，量和关系两原则（Grice的两条准则）是互为条件的。
    ⑶格赖斯的第一条数量准则是“使你的话语如（交谈的当前目的）所要求的那样信息充分”，莱文森将它重新解释为“数量原则”，并对内容做了改动。

  • 第17题：

    《非战公约》的倡议人是（）

    • A、普恩加莱
    • B、柯立芝
    • C、白里安
    • D、凯洛格
    • E、麦克唐纳

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）

    • A、德鲁克
    • B、阿吉里斯
    • C、莱文森
    • D、佛鲁姆

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    人际吸引的得失理论是由梅特提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    莱文森的三原则对格莱斯的理论做了哪些修正？

    正确答案： 在莱文森的三原则中，数量原则和信息原则分别来自格赖斯的数量准则的第一次则和第二次则。根据莱文森的观点，就现时的交谈目的而言，提供过多的信息本身就是不相关联的，因此格莱斯数量原则的第二次则所要求的效果可以通过其第三准则“关联准则”来取得。格莱斯的方式准则基本保留为“方式原则”，并把各个原则都分为“说论人准则”和“听话人推论”两个部分。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人际关系的相互依赖模型是莱文格和（）提出的。
    A

    齐美尔

    B

    斯诺克

    C

    阿伦森

    D

    罗斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家()。
    A

    德鲁克

    B

    阿吉里斯

    C

    莱文森

    D

    佛鲁姆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强化理论是美国心理学家（）提出来的。
    A

    赫茨伯格

    B

    马斯洛

    C

    亚当斯

    D

    斯金纳


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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