组织文化的性质包括（）A、广泛性B、微妙性C、强有力性D、独特性E、保密性

题目

组织文化的性质包括（）

  • A、广泛性
  • B、微妙性
  • C、强有力性
  • D、独特性
  • E、保密性
相似考题

1.组织的生产子系统的性质,包括组织将输入转化为输出所采取的措施和手段这说的是()。A、组织目标B、组织战略C、组织文化D、组织技术

2.按组织的性质分类,可将组织分为()。A、经济组织B、政治组织C、文化组织D、群众组织和宗教组织

3.按组织的性质可将组织分为()A、正式组织B、经济组织C、政治组织D、文化组织E、宗教组织

4.组织文化的性质包括下列哪些()A、广泛性B、微妙性C、强有力性D、独特性E、保密性

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  • 第1题：

    把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )。

    A、组织文化的活跃程度

    B、组织文化的内容性质

    C、组织的工作作风

    D、组织文化的影响大小


    参考答案C

  • 第2题：

    领导的内部环境包括()。

    A、组织的性质

    B、领导者

    C、组织条件

    D、组织文化

    E、被领导者


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）

    A.组织文化的内容性质
    B.组织文化的影响大小
    C.组织文化的活跃程度
    D.组织的工作作风

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    组织文化的性质不包括（）

    • A、独特性
    • B、强制性
    • C、广泛性
    • D、微妙性

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照组织的性质，可以把组织划分为（）

    • A、政治组织
    • B、经济组织
    • C、文化组织
    • D、群众组织
    • E、宗教组织

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    组织、领导、参加黑社会性质组织罪，既包括组织、领导、参加黑社会性质组织的行为，又包括在该黑社会性质组织统一策划、指挥下从事的其他犯罪行为。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。

    • A、组织战略
    • B、岗位性质
    • C、组织内部的政策与实践
    • D、企业文化
    • E、企业发展方向

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

    • A、组织文化的内容性质
    • B、组织文化的影响大小
    • C、组织文化的活跃程度
    • D、组织的工作作风

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    FSA所划分的控制风险不包括：（）。
    A

    客户、用户与产品、服务的性质

    B

    内控系统

    C

    商业文化与合规文化

    D

    组织结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织文化的性质包括（）
    A

    广泛性

    B

    微妙性

    C

    强有力性

    D

    独特性

    E

    保密性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。
    A

    组织战略

    B

    岗位性质

    C

    组织内部的政策与实践

    D

    企业文化

    E

    企业发展方向


    正确答案： A,B,C
    解析： 人员招聘的内部环境分析考虑的问题包括：①组织战略；②岗位性质；③组织内部的政策与实践。

  • 第12题：

    多选题
    组织文化的建设主要包括（）。
    A

    组织文化的创立

    B

    组织文化的调整

    C

    组织文化的保持

    D

    组织文化的改进

    E

    组织文化的甄选


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内部因素包括：()、组织文化、工作规范化程度、()、()、()。

    A、组织的性质和类别

    B、组织的物质结构

    C、被领导者的状态

    D、领导者的特质


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。

    A.组织规模
    B.组织员工的素质
    C.工作的性质
    D.组织的文化传统

    答案：A
    解析：
    一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。而组织规模并不影响组织管理方法的选择。故本题正确答案为A选项。

  • 第15题：

    根据组织的性质、功能、目标，可以将组织划分为经济组织、政治组织等多种类型，以下不属于文化组织范畴的是（）

    • A、文联
    • B、学校
    • C、文化馆
    • D、艺术剧团

    正确答案:A

  • 第16题：

    FSA所划分的控制风险不包括：（）。

    • A、客户、用户与产品、服务的性质
    • B、内控系统
    • C、商业文化与合规文化
    • D、组织结构

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织文化的性质是（）

    • A、组织文化是一种广泛的力量
    • B、组织文化具有一种内在强制性力量
    • C、组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合
    • D、组织文化是一种微妙的力量
    • E、组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    行政组织文化的构成包括（）

    • A、思想性的行政组织文化
    • B、制度性的行政组织文化
    • C、心理性的行政组织文化
    • D、变革性的行政组织文化

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    组织文化的建设主要包括（）。

    • A、组织文化的创立
    • B、组织文化的调整
    • C、组织文化的保持
    • D、组织文化的改进
    • E、组织文化的甄选

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（）。

    • A、政治组织
    • B、文化组织
    • C、群众组织
    • D、宗教组织
    • E、经济组织

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    行政组织的性质取决于（）
    A

    执政党的性质

    B

    经济体制

    C

    文化环境

    D

    国家的性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）
    A

    组织文化的内容性质

    B

    组织文化的影响大小

    C

    组织文化的活跃程度

    D

    组织的工作作风


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织文化的性质包括（　　）。
    A

    组织文化是一种客观存在的文化现象

    B

    组织文化是社会文化和民族文化的现实反映

    C

    组织文化的本质是企业的“人化”

    D

    组织文化具有明显的个性或独特性

    E

    组织文化就是企业管理所具有的文化


    正确答案： E,C
    解析：
    组织文化作为企业组织的特殊存在方式，具有如下基本性质：①是一种客观存在的文化现象；②是社会文化和民族文化的现实反映；③组织文化的本质是企业的“人化”；④组织文化具有明显的个性或独特性。

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