激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。

题目

激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。

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1.通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是()A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励

2.激励机制的核心为A.严格监督B.明确动机C.满足需要D.及时反馈SXB激励机制的核心为A.严格监督B.明确动机C.满足需要D.及时反馈E.观察效果

3.激励机制的核心是( )A、洞察需要B、明确动机C、满足需要D、及时反馈E、适应约束

4.人类行为激励的基本模式是( )A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

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  • 第1题：

    ()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

    A.工资
    B.激励
    C.动机
    D.需要

    答案：B
    解析：
    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

  • 第2题：

    激励机制的核心为

    A.严格监督
    B.明确动机
    C.满足需要
    D.及时反馈
    E.观察效果

    答案：C
    解析：
    满足需要，这是激励机制的核心。满足人的需要，实际上就是将个人目标和组织目标统一在一起。

  • 第3题：

    激励的基本模式是（）

    • A、需要-动机-行为-目标-需要被满足
    • B、需要-目标-动机-行为-需要被满足
    • C、需要-动机-目标-行为-需要被满足
    • D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

    正确答案:A

  • 第4题：

    麦克利兰的激励需求理论认为人的生存需要被满足后，还有以下几种需要（）

    • A、安全需要
    • B、生存需要
    • C、成就需要
    • D、权利需要
    • E、交往需要

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    激励的基本要素（）

    • A、需要、动机
    • B、行为
    • C、目标
    • D、反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。


    正确答案:支持激励；关怀和尊重激励

  • 第7题：

    单选题
    激励的基本模式是（）
    A

    需要-动机-行为-目标-需要被满足

    B

    需要-目标-动机-行为-需要被满足

    C

    需要-动机-目标-行为-需要被满足

    D

    目标-需要-动机-行为-需要被满足


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，称为（　　）。
    A

    需要

    B

    动机

    C

    激励

    D

    兴趣


    正确答案： B
    解析：
    激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。激励对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效都具有十分重要的作用。

  • 第9题：

    单选题
    激励机制的核心为（）
    A

    严格监督

    B

    明确动机

    C

    满足需要

    D

    及时反馈

    E

    观察效果


    正确答案： E
    解析： 满足需要，这是激励机制的核心。满足人的需要，实际上就是将个人目标和组织目标统一在一起。

  • 第10题：

    单选题
    通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    榜样激励

    D

    信任激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列内容，属于激励原则的有（）
    A

    满足需要

    B

    设置目标

    C

    及时反馈

    D

    强化动机

    E

    心理咨询


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
    A

    诱发

    B

    导向

    C

    趣味化

    D

    激励

    E

    培养成就欲望


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励机制的核心为

    A:严格监督
    B:明确动机
    C:满足需要
    D:及时反馈
    E:观察效果

    答案：C
    解析：
    满足需要，这是激励机制的核心。满足人的需要，实际上就是将个人目标和组织目标统一在一起。

  • 第14题：

    下列内容，属于激励原则的有（）

    • A、满足需要
    • B、设置目标
    • C、及时反馈
    • D、强化动机
    • E、心理咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    激励的基本模式应当为：（）。

    • A、动机—需要—行为—目标—需要被满足
    • B、需要—动机—目标—行为—需要被满足
    • C、需要—动机—行为—目标—需要被满足
    • D、目标—动机—行为—需要—需要被满足
    • E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

    正确答案:C

  • 第16题：

    通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）

    • A、沟通
    • B、激励
    • C、组织
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第17题：

    从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）

    • A、目标激励
    • B、参与激励
    • C、奖酬激励
    • D、处罚
    • E、股权期权激励

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。

    • A、诱发
    • B、导向
    • C、趣味化
    • D、激励
    • E、培养成就欲望

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    单选题
    激励的基本模式应当为：（）。
    A

    动机—需要—行为—目标—需要被满足

    B

    需要—动机—目标—行为—需要被满足

    C

    需要—动机—行为—目标—需要被满足

    D

    目标—动机—行为—需要—需要被满足

    E

    需要—动机—行为—需要被满足—目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。
    A

    需要激励

    B

    榜样激励

    C

    信任激励

    D

    目标激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。
    A

    目标激励

    B

    参与激励

    C

    奖酬激励

    D

    处罚

    E

    股权期权激励


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。

    正确答案： 支持激励,关怀和尊重激励
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。

    正确答案： 动机,行为
    解析： 暂无解析

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