更多“简述财务分析体系与内容构建的理论基础。”相关问题
  • 第1题:

    ()发展为财务分析的产生与发展奠定的理论基础。


    正确答案:会计技术与会计报表的

  • 第2题:

    请简述财务分析的内容?


    正确答案: 财务分析是在财务效益与费用的估算以及编制财务辅助报表的基础上,编制财务报表,计算财务分析指标,考察和分析项目的盈利能力、偿债能力和财务生存能力,判断项目的财务可行性,明确项目对财务主体的价值以及对投资者的贡献,为投资决策、融资决策以及银行审贷提供依据。
    项目类型的不同会影响财务分析内容的选择。对于经营性项目,应时行全面的财务分析;对于非经营性项目,主要分析项目的财务生存能力。

  • 第3题:

    简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。


    正确答案: (1)绩效考核指标体系是指一组既独立又互相关聯,并能够完整地表达绩效考核目的和考核对象系统运行目标的考核指针。一般包括组织绩效考核指针.部门绩效考核指标和员工绩效考核指标。
    (2)建立绩效考核指标体系,一般遵循如下原则:
    1)针对性原则
    2)科学性原则
    3)明确性原则

  • 第4题:

    简述财务分析的内容。


    正确答案: (1)会计报表解读。(2)盈利能力分析。(3)偿债能力分析。(4)营运能力分析。(5)发展能力分析。(6)财务综合分析。

  • 第5题:

    简述企业财务分析的体系与内容。


    正确答案: 企业财务分析体系与内容:
    (1)财务分析概论,包括财务分析理论、财务分析信息基础和财务分析程序与方法;
    (2)财务报告分析,包括资产负债表分析、利润表分析和现金流量表分析;
    (3)财务效率分析,包括企业盈利能力分析、企业营运能力分析和企业偿债能力分析;
    (4)财务综合分析与评价,包括综合分析与业绩评价、趋势分析与预测分析、企业价值评估。

  • 第6题:

    简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。 


    正确答案: (1)构建步骤:需解决两个问题:①对需要测评的人员素质的要素进行分解
    ②将每一个要素用规范化的行为特征或表征进行描述与规定。
    步骤:①明确测评的客体与目的:以一定的测评客体为对象,以一定的测评目的为依据
    ②确定测评的项目或参考因素:A.工作目标因素分析法。B.工作内容因素分析法。C.工作行为特征分析法。 ③确定素质测评标准体系的结构:
    ④筛选与表述测评指标:
    ⑤确定测评指标权重:德尔菲法、主观经验法、层次分析法
    ⑥规定测评指标的计量方法:
    ⑦试测或完善素质测评标准体系:
    (2)准备:①收集必要的资料。
    ②组织强有力的测评小组。
    ③测评方案的制定
    (3)实施:①测评前的动员。
    ②测评时间和环境的选择。
    ③测评操作程序
    (4)结果调整:①引起测评结果误差的原因:测评的指标体系和参照标准不够明确、晕轮效应、近因误差、感情效应、参评人员训练不足。
    ②测评结果处理的常用分析方法:集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
    ③测评数据处理:绘制素质测评曲线图和结构测评曲线图。
    (5)综合分析:综合分析测评结果:测评结果的描述(数字描述、文字描述-基本素质、技术水平、业务能力、工作成果)、员工分类(调查分类标准和数学分类标准)、测评结果分析方法(要素分析法、综合分析法、曲线分析法)

  • 第7题:

    问答题
    简述财务分析体系与内容构建的理论基础。

    正确答案: 第一,企业目标与财务目标是财务分析体系与内容构建的主导;
    第二,财务活动与财务报表是财务分析体系与内容构建的基础;
    第三,财务效率与财务结果是财务分析体系与内容构建的支柱。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    目前的财务分析从理论基础上看主要可分为基于()的财务分析与基于()的财务分析两种。

    正确答案: 会计学,财务学
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    政府会计改革的内容,是一项系统性工程,由多项工作任务与内容构成。其中,()是关键。
    A

    政府会计核算体系

    B

    政府财务报告分析应用体系

    C

    政府财务报告体系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。

    正确答案: (1)绩效考核指标体系是指一组既独立又互相关聯,并能够完整地表达绩效考核目的和考核对象系统运行目标的考核指针。一般包括组织绩效考核指针.部门绩效考核指标和员工绩效考核指标。
    (2)建立绩效考核指标体系,一般遵循如下原则:
    1)针对性原则
    2)科学性原则
    3)明确性原则
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    ()发展为财务分析的产生与发展奠定的理论基础。

    正确答案: 会计技术与会计报表的
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    构建杠杆收购财务模型正确的步骤是(  )。Ⅰ.构建杠杆收购前的财务模型Ⅱ.构建杠杆收购后的财务模型Ⅲ.杠杆收购分析Ⅳ.收集、分析、处理与交易相关的基础信息和数据V.输入交易相关数据
    A

    Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ、Ⅱ、V

    B

    Ⅳ、V、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅳ、Ⅰ、Ⅲ、V、Ⅱ

    D

    Ⅳ、Ⅰ、V、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    目前的财务分析从理论基础上看主要可分为基于()的财务分析与基于()的财务分析两种。


    正确答案:会计学;财务学

  • 第14题:

    简述财务分析内容


    正确答案: 1、展示财务现状
    2、今后三年的发展预测
    3、投资计划
    4、财务预测:损益预测表、资产负载预测表、现金流量预测表
    5、资本退出方式

  • 第15题:

    下面()属于TRIZ理论的体系结构内容。

    • A、理论基础
    • B、分析工具
    • C、基于知识的工具
    • D、结论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    简述财务分析的主要内容。


    正确答案: (1)会计报表的解读
    (2)盈利能力分析
    (3)偿债能力分析
    (4)营运能力分析
    (5)发展能力分析
    (6)财务综合分析

  • 第17题:

    简述杜邦财务分析体系的优点和局限性。


    正确答案: (1)优点:
    ①反映企业财务目标与财务活动之间关系,以净资产收益率为核心指标。
    ②层次性和条理性强。
    (2)缺点:
    ①涵盖信息不够全面。
    ②分析内容不够完善。
    ③对企业风险分析不足。

  • 第18题:

    经济分析与财务分析相同之处包括()。

    • A、两种分析的角度和出发点相同
    • B、分析的内容相同
    • C、两者都采用效益与费用比较的理论方法
    • D、财务分析与经济分析使用的价格体系相同

    正确答案:C

  • 第19题:

    填空题
    财务分析从理论基础上看主要可分为基于()的财务分析与基于财务学的财务分析两种。

    正确答案: 会计学
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述企业财务分析的体系与内容。

    正确答案: 企业财务分析体系与内容:
    (1)财务分析概论,包括财务分析理论、财务分析信息基础和财务分析程序与方法;
    (2)财务报告分析,包括资产负债表分析、利润表分析和现金流量表分析;
    (3)财务效率分析,包括企业盈利能力分析、企业营运能力分析和企业偿债能力分析;
    (4)财务综合分析与评价,包括综合分析与业绩评价、趋势分析与预测分析、企业价值评估。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述财务分析的内容。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    填空题
    目前的财务分析从理论基础上看主要可分为基于()的财务分析与基于财务学的财务分析两种。

    正确答案: 会计学
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    政府会计改革的内容,是一项系统性工程,由多项工作任务与内容构成。其中,()是前提和基础。
    A

    政府会计核算体系

    B

    政府财务报告分析应用体系

    C

    政府财务报告体系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析