下面有关人员调动功能说法正确的是()
第1题:
[账套][603]晟铭公司 会计年度:2012 以用户名为demo,密码demo,并于2012年1月1日进行工资设置。 设置工资账套参数。 工资类别:一个 是否代扣所得税:是 是否扣零:否 人员编码长度:6 工资账套启用日期:2012.01
第2题:
A.可以将所有人员“基本工资”替换为999账套2001年1月至2月工资类别一的“应发合计”(假设所用帐套数据存在)
B.可以将所有人员“奖金”替换成“基本工资*0.5”
C.没有反结账功能
D.在多类别工资帐套中.只能在关闭工资类别状态下修改工资项目名称。
第3题:
第4题:
第5题:
在工资管理系统中进行数据替换时,如果未输入替换条件,则系统默认为()
第6题:
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()
第7题:
对于工资系统以下那句描述是错误的()
第8题:
U8工资中下面那些描述是不正确的()
第9题:
工资类别编号
工资类别名称
工资类别所属账套
工资类别包含的部门
第10题:
必须在同一账套的同一工资类别间进行。
必须在同一账套的多工资类别间进行。
可以在不同账套的同一工资类别间进行。
可以在不同账套的多工资类别间进行。
第11题:
人员编号长度必须相等
目标账套的部门档案、人员类别必须与源账套一致
源账套和目标账套必须是同一个月份
源账套和目标账套必须建在同一个路径下
第12题:
只能在单工资类别账中使用。
只能在多工资类别账中使用。
单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
第13题:
[账套][999]演示账套 会计年度:2012 以用户名为demo,密码demo,并于2012年5月1日登录999账套工资部分。 在“正式人员2”工资类别下设置“住房公积金”。 工资项目计算公式:住房公积金=基本工资*0.08
第14题:
A.*.SBP文件为系统导出时的固定类型,文件格式不能修改
B.多工资类别时,数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用
C.只能应用于同一帐套的不同类别,不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出
D.不存在的人员类别不能导入
第15题:
新建工资类别。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。
【参考步骤】登录账套——工资——工资管理——工资类别向导——确定——输入类别名称“正式职工”——下一步——全选部门——完成——是。
第16题:
设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员类别:
【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置,出现类别设置对话框,将无类别,改为一般员工,单击增加,然后按照题目依次输入,输入完成以后,单击返回。
第17题:
导人导出人员档案时,必须符合以下哪些条件()
第18题:
在U850工资模块中增加了增加数据上报与数据采集功能,以下说法不正确的是()。
第19题:
下列关于工资账套和企业核算账套的区别,说法正确的是()。
第20题:
新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()
第21题:
只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限
在工资变动中允许输入负数
用账套主管的身份登才能生成分摊凭证
在多工资类别的账套里,要增加一个工资项目,必须关闭所有的工资类别
第22题:
*.SBP文件为系统导出时的固定类型,文件格式不能修改
多工资类别时,数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用
只能应用于同一帐套的不同类别,不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出
不存在的人员类别不能导入
第23题:
工资账套和企业核算账套是各自独立的账套
企业核算账套是工资账套建立的前提
工资账套是企业核算账套建立的前提
工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立