在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）A、多工资类别B、人员编号长度一致C、工资币别必须一致D、工资项目设置必须一致

题目

在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）

  • A、多工资类别
  • B、人员编号长度一致
  • C、工资币别必须一致
  • D、工资项目设置必须一致
相似考题

1.软件安全保护采用加密、反跟踪、防非法复制等技术。在软件系统上或原盘上产生一种信息,这种信息既是软件系统中各可执行文件在运行中必须引用的,又是各种文件复制命令或软盘复制软件所无法正确复制、无法正确安装或无法正确运行的。()此题为判断题(对，错)。

2.在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()

3.增加人员档案。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中打开“正式职工”，增加下列人员档案、录入工资金额。

4.信息系统的开发模式中，有利于信息技术人员培养和系统运行维护的模式是A．自行开发B．委托开发C．合作开发D．系统复制

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    增加人员档案。要求以01（李明）身份，选择666账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员档案、录入工资金额。





    答案：
    解析：

    【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——实习职工——单击工资——设置——人员档案——单击增加——输入职工编码等信息——退出——单击工资——业务——工资变动，录入金额，单击退出，单击是。


  • 第2题：

    在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）

    • A、人员附加信息。
    • B、人员类别名称。
    • C、工资项目。
    • D、银行名称。

    正确答案:C

  • 第3题：

    如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）

    • A、在人员档案界面增加
    • B、在工资变动界面增加
    • C、通过人员信息复制功能增加
    • D、通过复制职员档案增加

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    招聘管理信息系统由（）构成

    • A、人力资源供求预测子系统
    • B、人力资源招聘测试和评价子系统
    • C、招聘人员培训子系统
    • D、工作分析和绩效评估子系统
    • E、招聘人员的档案和工资管理子系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。

    • A、基本选项设置
    • B、人员档案输入
    • C、工资项目设置
    • D、工资数据输入

    正确答案:B

  • 第6题：

    在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。

    • A、人员类别
    • B、人员档案
    • C、工资变动
    • D、数据上报

    正确答案:B

  • 第7题：

    在工资管理模块中，建立基础人员档案的操作中包括（）。

    • A、基础设置
    • B、基本信息
    • C、基础档案
    • D、机构人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）
    A

    冲销

    B

    删除

    C

    记账

    D

    审核


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）
    A

    多工资类别

    B

    人员编号长度一致

    C

    工资币别必须一致

    D

    工资项目设置必须一致


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在工资管理系统中，复制人员信息时不必考虑的条件有是（）
    A

    多工资类别

    B

    人员编号长度一致

    C

    工资币别必须一致

    D

    工资项目设置必须一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。
    A

    基本选项设置

    B

    人员档案输入

    C

    工资项目设置

    D

    工资数据输入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）
    A

    在人员档案界面增加

    B

    在工资变动界面增加

    C

    通过人员信息复制功能增加

    D

    通过复制职员档案增加


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：





    答案：
    解析：

    【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置，出现类别设置对话框，将无类别，改为一般员工，单击增加，然后按照题目依次输入，输入完成以后，单击返回。

  • 第14题：

    以下复制BOM说法中，正确的是？（）

    • A、当新产品与现有的某个产品架构类似时，可以通过复制BOM来生成新产品的BOM信息后，再做调整
    • B、复制BOM时可以仅复制已核准的元件品号
    • C、在复制BOM中选择原主件品号失效日期则材料用量单身元件的失效日为空白或大于输入的失效日期时信息才会被复制.
    • D、复制BOM作业中的新主件品号在系统中不能存在已建立好的BOM信息

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）

    • A、冲销
    • B、删除
    • C、记账
    • D、审核

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    人为破坏的手段有：（）。

    • A、滥用特权身份
    • B、工作人员的误操作使信息破坏或失密
    • C、修改或非法复制系统中的数据
    • D、非法使用系统

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    在工资管理系统中，复制人员信息时不必考虑的条件有是（）

    • A、多工资类别
    • B、人员编号长度一致
    • C、工资币别必须一致
    • D、工资项目设置必须一致

    正确答案:D

  • 第18题：

    工资管理系统传递到总账中的凭证，在总账中可以进行（）

    • A、修改
    • B、删除
    • C、查询
    • D、审核

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    多选题
    招聘管理信息系统由（）构成
    A

    人力资源供求预测子系统

    B

    人力资源招聘测试和评价子系统

    C

    招聘人员培训子系统

    D

    工作分析和绩效评估子系统

    E

    招聘人员的档案和工资管理子系统


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在工资管理模块中，建立基础人员档案的操作中包括（）。
    A

    基础设置

    B

    基本信息

    C

    基础档案

    D

    机构人员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）
    A

    人员附加信息。

    B

    人员类别名称。

    C

    工资项目。

    D

    银行名称。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。
    A

    人员类别

    B

    人员档案

    C

    工资变动

    D

    数据上报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人为破坏的手段有：（）。
    A

    滥用特权身份

    B

    工作人员的误操作使信息破坏或失密

    C

    修改或非法复制系统中的数据

    D

    非法使用系统


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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