对于功能型简历的叙述正确的是:()。
第1题:
谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
一、 这种工作经历自然是有的。我印象中最深的是在我做品质经理的时候,我需要将ISO9001系统导入到公司中,那是我第一次做体系的建立工作。首先是要对公司所有人员进行培训,所以我制定了培训计划,但培训拖得太久,要用两个多月的时间才能培训完,以致于到最后时没有一个人能从头培训到尾,培训效果自然并不好。后来我进行了总结,整个的问题就出现在培训计划上,这样制定培训计划是不对的。这件事给我的印象非常深。
要点介绍:
1、不要回避此类问题,即使犯过稍微大点的错误也没关系。因为面试官并不在乎你犯过什么错误,关键他要看你如何认识这个错误。
2、但是不要提曾给公司造成重大损失的错误。如果这样,谁还敢要你?
3、如果你确实有过经验教训,不妨根据自己的感想明说。毕竟,自己也要接受经验教训是不是?
4、重点在于你如何认识你曾犯过的错误,从中吸取了哪些教训。
第2题:
第3题:
根据2015年3月20日起实施的CCAA《环境管理体系审核员注册准则》,关于工作经历不正确的是()。
第4题:
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?()
第5题:
介绍一下自己的学习和工作经历。
第6题:
申请《特种设备作业人员证》的人员必须有与申请作业种类相适应的工作经历。
第7题:
哪些方式可用于在简历中描述你的英语能力()?
第8题:
下列属于简历中客观内容的是()。
第9题:
点检员具有()年以上本转业检修中、高级岗位工作经历,有较强的动手及示范能力。
第10题:
学术成就
校园课外活动的成就
能够转换成任职能力的个人才能
以上全部
第11题:
工作经历连续性较强,并且能明显的体现出自己的成长与进步
适合初涉职场,没有在著名单位工作经历的人
通过按时间顺序列举自己的工作经历,同时又凸显自身的能力
最近的工作经历与所申请职位关联性较强,能体现你的能力
第12题:
用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历
用段落方式按照年代递减的顺序叙述
除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及
用要点方式按照难带递增顺序陈述
第13题:
谈谈你的工作经历。
对个人来说,工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一,同时也是一种重要的任职资格。而在招聘单位看来,申请任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件。因为,如果申请任职者具有一定的工作经历,任职后就能较快地适应职位规定的职务,另外还能使招聘单位节省一笔可观的培训费用。否则,不仅于工作不利,经济上也得多支出一笔费用。因此许多单位在不少职位招聘时,明确要求申请任职者必须具备一定的工作经历,或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者。但对绝大部分职位来说,工作经历并不是决定性的因素。公务员面试中也会涉及这方面的问题,这样做更多地只是为了加深对应试者的了解和为了使以后的工作分配更合理,如对那些需要经验的工作可让有过工作经历的人来承担,而不是用工作经历来决定是否录用,工作经历只是一个参考因素。
第14题:
个人简历的重要组成部分是()
第15题:
按时间顺序撰写履历时,哪种属于规范行为?()
第16题:
在简历中陈述过去经历的最好方式是()。
第17题:
以下符合调任的条件的是:()。
第18题:
时序型简历不适用于()。
第19题:
"校是非"要求校对者具备()等
第20题:
以下符合调任的条件是()。
第21题:
列举标准测试中获得的分数或等级
描述自己在英语国家的生活经历
展示自己英语写作作品
描述自己以英语作为工作语言的工作经历
第22题:
符合拟任职位要求的学历
具有符合职位要求的文化程度和工作能力
曾经被开除公职的人员不得调任
符合所任职位要求的工作经历
第23题:
个人信息
教育经历
工作经历
个人成绩
对自己的个性描述