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  • 第1题:

    简述除氧器水位调整门自动和手动调整方法。


    正确答案:除氧器水位控制调整门时旁边有一块控制调整专用表,其使用方法如下:
    手动使用时:
    (1)首先将自、手动的搬把放在手动位置;
    (2)检查压缩空气系统及截门位置应倒通;
    (3)检查调整门开度,如果开庆较大时适当的手动旋钮使之关小,(例如在起动凝结泵前手动旋钮将它关闭,用漏汽量暂时向除氧器送水,检查一切正常后开启调整门,20~30%向除氧器送水即可)。
    (4)使用手动调整时总值的数值就不起作用了。
    自动投入时:
    (1)必须将除氧器水位稳定在零位,即260cm处。可以参看BTG盘的除氧水水位表。
    (2)将定值整定在零位,此时除氧器水位为零位。
    (3)将手、自动搬把放在自动位置,此时调整门在关闭位置旋钮不起作用了。
    (4)可以缓慢的改变一下定值,检查托动、跟踪情况良好,大部分情况跟踪良好,如果不跟踪定值下边的跟踪表针不动则说明调整控制有问题。如此时察看除氧器水位,随着上升或下降不是2600m/m了,而后再将定值放在零位,这就保持标准的水位了。
    (5)跟踪值也就是调整范围即±175m/m。

  • 第2题:

    在技术贸易的提成支付方式中,不能作为提成基础计算的是()

    • A、按总销售价提成
    • B、按净销售价提成
    • C、按技术开发成本提成
    • D、按产量提成

    正确答案:C

  • 第3题:

    简述自动调整卸荷阀工作原理、调整方法。


    正确答案:当车轮转向到极限位置时,卸荷阀开启,转向器高、低压腔通过一个节流孔接通,降低系统压力,即在转向到极限位置也不会达到最高压力,这样有效地控制了油温的升高,转向系统联接件的负荷也随之减小,对转向系统起到了保护作用。
    装车后需对转向器自调整卸荷阀做首次调整:将转向桥架高,使车轮离开地面,使发动机保持熄火状态。向顺时针(逆时针)转动方向盘,使齿条活塞向上(下)移动,阀体端面(壳体螺钉)会依次碰到滑杆、滑座,此时手感阻力会加大,继续用力(大约12~16N.m)扳动方向盘,使滑杆、滑座缩进阀座内,直到车轮限位螺钉接触限位凸台为止,即向右(左)方向调整完毕。

  • 第4题:

    国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式()

    • A、按产品的单位或数量计算提成费
    • B、按销售价格或销售利润计算提成费
    • C、规定最低或最高提成费法
    • D、递增提成费法,即随着销售量增加受方利润增加,提成费亦增加
    • E、滑动提成法,即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题:

    技术价格的表示方法可能包括()。

    • A、固定金额
    • B、某一比例
    • C、固定提成
    • D、变动提成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    简述止水橡皮的调整方法。


    正确答案: 闸门顶、侧止水橡皮与闸门槽止水座板接触不紧密而有缝隙时,可在止水橡皮固定部位的底部加垫进行调整。为了调整止水橡皮,必须首先测量止水缝隙的宽度与长度范围,准备好所需的各种工具和材料。要用固定扳手旋松压板螺栓,撬动止水压板,调整止水橡皮的位置或增加垫片,然后紧固压板固定螺丝。如果是止水橡皮压缩量过大需要调整时,也要首先测量调整的尺度和范围。在进行止水橡皮安装调整时,还可能需要对止水橡皮进行打磨。一般应打磨止水橡皮被安装的隐蔽部位,不应打磨止水橡皮的工作表面。由于螺栓孔一并穿过闸门、止水橡皮和止水压板,必要时调整止水橡皮需拆下止水带,修正橡皮孔位,重新安装。

  • 第7题:

    简述轮毂的轴向间隙的调整方法。


    正确答案: (以实际考核车型为准,现以“东风车”为例。)
    用专用工具旋紧调整螺母,然后退出1/4圈左右,装上锁紧垫圈、止动垫片,拧紧锁紧螺母;轮毂应转动灵活,推拉轮毂时不应有轴向间隙。最后将止动垫片翻转90°锁止螺母。

  • 第8题:

    简述经济法的调整方法与行政法的调整方法


    正确答案:经济法的调整方法包括授权性规范、任意性规范、义务性规范、禁止性规范和提倡性规范等多种方式,法律后果形式包括追究财产或经济责任、经济行为责任、经济信誉责任和经济管理责任等。制裁方法有罚款、交滞纳金、没收非法所得、强制整顿、强制停业、吊销营业执照、强制解散、通报批评、撤销荣誉称号、停止、纠正或撤销不恰当的经济管理行为、调整其经济管理职权、停止或撤销摊派等等。行政法的调整方法包括授权性规范、义务性规范、禁止性规范和提倡性规范等多种方式,法律后果形式包括追究行政主体责任、行政公务人员责任、行政相对人责任和监督主体责任等。制裁方法有通报批评、赔礼道歉、返还权益、撤销违法的行政行为、罢免行政职务、实行行政处分、没收违法所得、赔偿损失、责令履行法定义务、返还原物、纠正不当的监督行为、责令履行监督职责等。
    可见,行政法的调整方法较为简单,经济法的调整方法相比之下较为复杂。行政法律责任是由行政法确立的、违反行政法而应承担的法律责任。而经济法的法律责任是由经济法确立的、违反经济法而应承担的法律责任。行政法律责任的主体是各类行政法律关系的主体,包括行政主体、行政公务人员和行政相对人等。而经济法的法律责任的主体是各类经济规制关系的主体,包括具有经济规制职能的政府及其主管部门、有生产经营行为的法人、自然人和其他组织。

  • 第9题:

    多选题
    国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式()
    A

    按产品的单位或数量计算提成费

    B

    按销售价格或销售利润计算提成费

    C

    规定最低或最高提成费法

    D

    递增提成费法,即随着销售量增加受方利润增加,提成费亦增加

    E

    滑动提成法,即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在国际技术贸易中,适用于市场前景广阔、产品销量逐步上升情况的提成方法是()。
    A

    固定提成

    B

    最低提成

    C

    最高提成

    D

    滑动提成


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    提成支付方式中,下列哪项作为提成费基础是错误的()。
    A

    按产量提成

    B

    按总销售价提成

    C

    按技术开发成本提成

    D

    按净销售价提成


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述经济法的调整方法与行政法的调整方法

    正确答案: 经济法的调整方法包括授权性规范、任意性规范、义务性规范、禁止性规范和提倡性规范等多种方式,法律后果形式包括追究财产或经济责任、经济行为责任、经济信誉责任和经济管理责任等。制裁方法有罚款、交滞纳金、没收非法所得、强制整顿、强制停业、吊销营业执照、强制解散、通报批评、撤销荣誉称号、停止、纠正或撤销不恰当的经济管理行为、调整其经济管理职权、停止或撤销摊派等等。行政法的调整方法包括授权性规范、义务性规范、禁止性规范和提倡性规范等多种方式,法律后果形式包括追究行政主体责任、行政公务人员责任、行政相对人责任和监督主体责任等。制裁方法有通报批评、赔礼道歉、返还权益、撤销违法的行政行为、罢免行政职务、实行行政处分、没收违法所得、赔偿损失、责令履行法定义务、返还原物、纠正不当的监督行为、责令履行监督职责等。
    可见,行政法的调整方法较为简单,经济法的调整方法相比之下较为复杂。行政法律责任是由行政法确立的、违反行政法而应承担的法律责任。而经济法的法律责任是由经济法确立的、违反经济法而应承担的法律责任。行政法律责任的主体是各类行政法律关系的主体,包括行政主体、行政公务人员和行政相对人等。而经济法的法律责任的主体是各类经济规制关系的主体,包括具有经济规制职能的政府及其主管部门、有生产经营行为的法人、自然人和其他组织。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述“彗星”的调整方法。


    正确答案: (1)染料是否剩余过多;
    (2)中孔切的是否光滑;
    (3)水口拉丝是否过长;
    (4)下料量是否过少;
    (5)回吸量过大。

  • 第14题:

    在国际技术贸易中,适用于市场前景广阔、产品销量逐步上升情况的提成方法是()。

    • A、固定提成
    • B、最低提成
    • C、最高提成
    • D、滑动提成

    正确答案:D

  • 第15题:

    简述信息组织学的理论方法(理论基础与方法基础)。


    正确答案: 系统论(基于“整体大于部分之和”的原理,信息组织的目的是要建立信息系统)、耗散论(信息组织所要建立的信息系统应该是一个与外界保持信息交换的开放系统)、协同论(一个信息系统是由多个子系统构成的,建立各子系统之间的协同作用机制是非常重要的)是信息组织的理论基础。
    语言学(要把庞杂分散的信息组织成有序优化的整体,就必须建立符号系统)、逻辑学(信息组织是一种思维活动,它必须遵循科学的思维方法才能保证信息组织的序化质量)、知识分类学(信息组织以知识分类为基础,可以较好地揭示各个知识领域之间的关系和规律性)是信息组织的方法基础。

  • 第16题:

    提成支付方式中,下列哪项作为提成费基础是错误的()。

    • A、按产量提成
    • B、按总销售价提成
    • C、按技术开发成本提成
    • D、按净销售价提成

    正确答案:C

  • 第17题:

    简述工资奖金调整方案的设计方法。


    正确答案: 1.根据员工定级、入级规定,根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级。
    2.按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金。
    3.如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,根据过度办法中的有关规定,一般是本着维持工资水平不下降的原则,维持原有的工资水平,但薪酬等级按调整后的方案确定。
    4.如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原有的低,则应分析原因,以便重新调整方案5.汇集测算中出现的问题,供上级参考,以便对调整方案进行完善。

  • 第18题:

    简述调整测速器的方法。


    正确答案: 在SCC计算机按F4功能键设置,系统指示操作者转动导轮三整周,当导轮转三整周后,里程计得到的脉冲数就会显示在数据区中,准确的脉冲数(1508)显示在屏幕上,操作者得到的脉冲数也显示在屏幕上,两数值应相等,如果不等,则必须调整大皮带轮(不调里程计的小皮带轮)。
    如果得到的计数值与标准值不等,则再调皮带轮。如此反复调整皮带轮,直至计数值为标准值为止。(误差应在2‰以内)

  • 第19题:

    简述皮带跑偏调整方法


    正确答案: 1.检查漏斗下料点是否在中心线上,头、尾轮、增面轮及上、下托辊是否粘料;挡皮是否适当;托辊是否完好;张紧装置是否适当或张紧装置是否掉道等,对存在问题应及时处理。
    2.上层皮带向人站着的一侧跑偏时,将可移动的托辊支架顺皮带运转方向移动;反之,向相反的方向移动。
    3.下层皮带跑偏,用扳手移动下托轮吊挂装置,移动的方向与调上托辊的方向一样(视尾轮为头轮)
    4.若调整无效,应及时报告处理。

  • 第20题:

    简述电能表轻载调整装置的常见调整方法及原理。


    正确答案: 调整方法:一般是调整置于电压工作磁通路径上的一金属片或金属短路环。当沿着圆盘的切线方向顺调整时,表速变快;逆调时,表速变慢。
    调整原理:因为置于电压工作磁通路径上的金属片或金属短路环,将电压工作磁通沿转盘的切线方向分为两部分,即穿过金属片部分和未穿过金属片部分。穿过金属片部分的磁通在转盘上产生感应涡流,因涡流在相位上滞后于未穿过金属片部分的磁通一个角度,相差一定角度的两个不同位置的交变磁场相互作用可在转盘上产生力矩,其方向永远由超前磁通指向滞后磁通。

  • 第21题:

    问答题
    简述提成基础的调整方法

    正确答案: 1按公平市场价格
    2最低提成费——保证许可方在一定时间内可以获得最低限度的收益
    3最高提成费——有利于维护被许可方的利益
    4递减提成费——对双方都有利
    5滑动提成
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在技术贸易的提成支付方式中,不能作为提成基础计算的是()
    A

    按总销售价提成

    B

    按净销售价提成

    C

    按技术开发成本提成

    D

    按产量提成


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    技术价格的表示方法可能包括()。
    A

    固定金额

    B

    某一比例

    C

    固定提成

    D

    变动提成


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析