员工做好书面记录是日后完成目标任务的关键，因此要尽量把上级的话都记下来。

题目

员工做好书面记录是日后完成目标任务的关键，因此要尽量把上级的话都记下来。

相似考题

1.作为一个管理者,所有工作中最核心的是()。A、完成上级交托的任务B、完成整个组织、企业的目标C、做出正确的决策D、管理好员工

2.关键事件法是负责评价的主管人员把员工在完成工作任务时所表现出来的特别有效的行为记录下来，形成一份书面报告，每隔一段时间(通常为6个月)，主管人员和其下属人员面谈一次，根据记录的特殊事件来讨论后者的工作绩效。()

3.在平时记录原始记录时，应把所有（）都记下来。

4.要把你的目标转化为具体行动,我们应该采取什么行动()。A、把需要完成的任务都列出来B、对每一个任务进行时间估算C、决定任务的重要性D、划掉已经完成的任务E、评估自己的表现

更多“员工做好书面记录是日后完成目标任务的关键，因此要尽量把上级的话都记下来。”相关问题

  • 第1题：

    岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    正确处理客户投诉是建行员工服务客户的重要工作之一，以下不正确处理方式有哪些？（）

    • A、员工应及时处理客户投诉
    • B、处理结果要记录和报告
    • C、对于上级行或监管部门交办的处理事项，承办部门和员工应书面向上级行或监管部门回复
    • D、应先处理书面投诉

    正确答案:D

  • 第3题：

    关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

    • A、建立明确的切实可行KPI指标体系
    • B、分解企业的战略目标为可运作的目标
    • C、对关键绩效指标要进行规范定义
    • D、把个人目标与公司的整体目标联系起来

    正确答案:A

  • 第4题：

    下面关于绩效目标的描述，错误的是（）。

    • A、员工绩效目标需与上级的目标相关联
    • B、员工绩效目标需与个人发展相关联
    • C、绩效目标形成后，下级就其KPI和关键工作计划必须服从上级的安排，通过绩效管理日历进行常态化跟踪管理
    • D、员工提出困难时，上级应明确必要的资源支持

    正确答案:C

  • 第5题：

    在发生钻井事故时，要及时报告上级，保护好现场并做好（）。

    • A、撤离准备
    • B、详细记录
    • C、动员工作
    • D、处理计划

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下说法，不属于班组长岗位职责的是（）

    • A、传话通知，把上级要求，原话传达给班组成员，也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级
    • B、平衡协调，班组长要和兄弟部门保持顺畅的沟通、协调，使跨班组工作，顺利进行
    • C、启下，做好班组的组织管理工作，带领班组员工完成任务，使各项资源充分有效发挥
    • D、承上，承担单位职责，达成组织目标，执行上司指示

    正确答案:A

  • 第7题：

    民族自治地方的自治机关要（）。

    • A、积极完成上级国家机关交给的各项任务
    • B、把国家的整体利益放在首位

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    及时组织宣贯上级文件，做好来往文件记录；及时完成资料收集，组织档案移交；按规定编报工程建设管理工作（）。

    • A、记录
    • B、总结
    • C、报告
    • D、任务

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    无论是哪种观察方式，记录都很重要，必须做到（）
    A

    真实

    B

    避免主观

    C

    防止情感因素的渗入

    D

    把看到的都记下来


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责，为完成自身HSE目标、指标，就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    民族自治地方的自治机关要（）。
    A

    积极完成上级国家机关交给的各项任务

    B

    把国家的整体利益放在首位


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    正确处理客户投诉是建行员工服务客户的重要工作之一，以下不正确处理方式有哪些？（）
    A

    员工应及时处理客户投诉

    B

    处理结果要记录和报告

    C

    对于上级行或监管部门交办的处理事项，承办部门和员工应书面向上级行或监管部门回复

    D

    应先处理书面投诉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业要达成目标，可以采取的方法是（）

    • A、员工施加很多压力，把目标定得很高
    • B、B：给员工以甜头，把目标定的低一些
    • C、A和B都正确
    • D、A和B都不正确

    正确答案:C

  • 第14题：

    管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。

    • A、绩效监控的内容与目的是否具有一致性
    • B、通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持
    • C、修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差
    • D、记录员工工作过程的关键事件或绩效数据
    • E、绩效是否按照计划进行。

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    在编制车间生产作业计划时，要保证完成上级规定的生产任务。落实生产任务时必须逐级分配，做到层层下达、层层保证。安排各级生产作业计划任务时，要（）。

    • A、使它们在每一段时间内都满负荷，并均衡地出产品
    • B、使它们在某段时间内满负荷
    • C、留有余地
    • D、在保证完成任务的前提下，尽量按个人水平而定

    正确答案:A

  • 第16题：

    在实战中，公安民警要始终把（）的思想放在首位。

    • A、完成任务
    • B、尽量减免或减少自身伤亡
    • C、警力优势
    • D、危险“加一”

    正确答案:B

  • 第17题：

    在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    党员落实好八项规定，其关键在于（）

    • A、平时要做好考核
    • B、违者要加以惩罚
    • C、上级要做好表率
    • D、公众要参与监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    无论是哪种观察方式，记录都很重要，必须做到（）。

    • A、真实
    • B、避免主观
    • C、防止情感因素的渗入
    • D、把看到的都记下来

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    以下说法，不属于班组长岗位职责的是（）
    A

    传话通知，把上级要求，原话传达给班组成员，也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级

    B

    平衡协调，班组长要和兄弟部门保持顺畅的沟通、协调，使跨班组工作，顺利进行

    C

    启下，做好班组的组织管理工作，带领班组员工完成任务，使各项资源充分有效发挥

    D

    承上，承担单位职责，达成组织目标，执行上司指示


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业要达成目标，可以采取的方法是（）
    A

    员工施加很多压力，把目标定得很高

    B

    B：给员工以甜头，把目标定的低一些

    C

    A和B都正确

    D

    A和B都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
    A

    建立明确的切实可行KPI指标体系

    B

    分解企业的战略目标为可运作的目标

    C

    对关键绩效指标要进行规范定义

    D

    把个人目标与公司的整体目标联系起来


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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