伦理相对论指在指导跨国公司的日常经营活动时,跨国公司的经营管理者按照()来处理日常的经营活动,必须遵循经营者所在地的伦理观念,入乡随俗。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
在企业文化结构中,处于深层的是()。
A企业整体价值观念
B企业精神
C企业伦理道德规范
D企业风貌与形象
E企业行为准则
第3题:
为什么说国际生产折衷理论是解释跨国公司经营活动的通论?
第4题:
跨国公司和伦理是什么?
第5题:
下列关于跨国公司的说法不正确的是()
第6题:
国际上对跨国公司的伦理规定包括()。
第7题:
行政伦理的灵魂和导向是()。
第8题:
根据《娱乐场所管理办法》的规定县级以上人民政府文化主管部门的职能不包括()。
第9题:
企业的控制系统由不同层级的控制组成,那么用于指导组织或其中某一部分的日常经营活动的组织控制系统的最基本的组成部分是:()
第10题:
第11题:
企业整体价值观念
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
企业行为准则
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
以下错误的是()。
第15题:
伦理相对论指在指导跨国公司的日常经营活动,跨国公司的经营管理者按照当地的文化价值观念来处理日常的经营活动,必须遵循经营所在地的伦理观念,入乡随俗。
第16题:
()是中国电信在企业日常生产经营活动中所遵循的基本价值导向。
第17题:
企业文化结构的表层是()。
第18题:
在一个社会中居统治地位、起支配作用,同时也是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则是()。
第19题:
跨国公司是完全的国际化经营,是通过()的方式,在全球开展经营活动。
第20题:
思维方式、行为准则、价值趋向、宗教感情、伦理观念以及审美情趣属于()。
第21题:
日常经营活动的统计报告
日常经营活动的战略计划
日常经营活动的业绩评价
日常经营活动的政策和程序
第22题:
联合国世界人权宣言
赫尔辛基最终法案
国际商会关于国际投资的指南
国际劳工组织关于跨国公司与社会政策原则的三部宣言
第23题:
文化观念
伦理道德
政治方针
核心价值观
第24题:
当地的文化价值
法律
国际准则
道德规范