企业制定战略规划的根据是()。
第1题:
战略调整就是根据企业情况的发展变化调整()。
第2题:
企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。
第3题:
“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划”是()。
第4题:
《企业内部控制应用指引》所称发展战略,是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。
第5题:
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。
第6题:
根据《企业内部控制应用指引》,发展战略内部控制的措施有()。
第7题:
发展战略
未来规划
长期预测
前景展望
第8题:
企业现实情况
企业发展目标
同业发展前景
社会经济发展趋势
第9题:
发展战略
愿景
企业使命
发展计划
第10题:
对
错
第11题:
根据环境预测和内部评估,确定战略目标的期望水平
发现问题
预测企业未来的战略绩效水平,并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距
探讨弥补差距的战略方案
综合调整各项战略,并修改对企业未来绩效水平的预测
第12题:
对
错
第13题:
制定战略目标必须遵循的程序是()。
第14题:
分析和展望我国汽车服务企业的发展前景?
第15题:
企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()
第16题:
企业应当根据什么制定战略规划?()
第17题:
企业应当根据战略规划制定发展目标。
第18题:
了解企业的财务、资产结构和财务规划,预测企业未来的发展前景,以便作出新的投资决策是()的财务分析目标。
第19题:
组织架构
人力资源
发展战略
社会责任
第20题:
发展前景
长期预测
未来展望
发展目标
第21题:
第22题:
公司战略
公司战略执行
公司战略展望
公司目标体系
公司长期发展方向
第23题:
债权人
投资人
管理者
董事会