更多“依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引,企业选聘优秀人才时,应遵循()原则。A、德才兼备B、以德为先C、公开D、公平E、公正”相关问题
  • 第1题:

    根据基本规定,规范企业内部控制自我评价工作的是()。

    • A、《企业内部控制审计指引》
    • B、《企业内部控制评价指引》
    • C、《企业内部控制应用指引》
    • D、《企业内部控制规范——基本规范》

    正确答案:B

  • 第2题:

    企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    福建农信系统干部选拔任用坚持的原则是()。

    • A、任人唯贤、德才兼备、以德为先
    • B、公开、公平、公正
    • C、看素质、看能力、看群众公认度
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第4题:

    从企业角度考虑需要遵循的内部控制制度主要有()。

    • A、《企业内部控制基本规范》
    • B、《企业内部控制应用指引》
    • C、《企业内部控制评价指引》
    • D、企业内部控制配套指引其他相关法规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    企业内部控制配套指引包括()。

    • A、企业内部控制应用指引
    • B、企业内部控制评价指引
    • C、企业内部控制基本规范
    • D、企业内部控制审计指引

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    单选题
    2008年6月六部委联合发布了()
    A

    《企业内部控制评价指引》

    B

    《企业内部控制应用指引》

    C

    《企业内部控制配套指引》

    D

    《企业内部控制基本规范》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引,企业选聘优秀人才时,应遵循()原则。
    A

    德才兼备

    B

    以德为先

    C

    公开

    D

    公平

    E

    公正


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    中国内部控制标准体系包括()。
    A

    企业内部控制应用指引

    B

    企业内部控制评价指引

    C

    企业内部控制监督指引

    D

    企业内部控制基本规范


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的要求,下列说法中正确的是()。
    A

    这里所称人力资源包括企业的全体员工

    B

    企业应当建立选聘人员试用期和岗培训制度

    C

    企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度

    D

    企业选聘人员应当实行岗位回避制度


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    从企业角度考虑需要遵循的内部控制制度主要有()。
    A

    《企业内部控制基本规范》

    B

    《企业内部控制应用指引》

    C

    《企业内部控制评价指引》

    D

    企业内部控制配套指引其他相关法规


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》属于控制活动类的应用指引
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《企业内部控制应用指引第16号—合同管理》属于控制手段类的应用指引


    正确答案:错误

  • 第14题:

    中国内部控制标准体系包括()。

    • A、企业内部控制应用指引
    • B、企业内部控制评价指引
    • C、企业内部控制监督指引
    • D、企业内部控制基本规范

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    控制手段类指引包括以下()。

    • A、企业内部控制应用指引第15号——全面预算
    • B、企业内部控制应用指引第16号——合同管理
    • C、企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递
    • D、企业内部控制应用指引第18号——信息系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    被称为中国的“萨班斯”法案的是()。

    • A、《企业内部控制基本规范》
    • B、《商业银行内部控制指引》
    • C、《企业内部控制应用指引》
    • D、《企业内部控制评价指引》

    正确答案:A

  • 第17题:

    会计师事务所应当按照()的规定,考虑是否委派适当的项目质量控制复核人员,以客观评价项目组作出的重大判断以及在编制内部控制审计报告时得出的结论。

    • A、《企业内部控制审计指引实施意见》
    • B、《企业内部控制审计指引》
    • C、《企业内部控制评价指引》
    • D、《企业内部控制应用指引》

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    为企业对内部控制的有效性进行全面评价,形成评价结论、出具评价报告提供指引的是(  )。
    A

    《企业内部控制应用指引》

    B

    《企业内部控制评价指引》

    C

    《企业内部控制审计指引》

    D

    《企业内部控制基本规范》


    正确答案: B
    解析:
    《应用指引》针对组织结构等共18项企业主要业务的内控领域或内控手段,提出了建议性的应用指引,为企业以及外部审核人,建立与评价内控体系提供了参照性标准。《审计指引》为会计师事务所对特定基准日与财务报告相关内部控制设计与执行有效性进行审计提供指引。

  • 第19题:

    单选题
    在《企业内部控制配套指引》乃至整个内部控制规范体系中占据主体地位的是(  )。
    A

    《企业内部控制应用指引》

    B

    《企业内部控制评价指引》

    C

    《企业内部控制审计指引》

    D

    《企业内部控制基本规范》


    正确答案: C
    解析:
    《企业内部控制应用指引》是对企业按照内控原则和内控“五要素”建立健全本企业内部控制所提供的指引,在《企业内部控制配套指引》乃至整个内部控制规范体系中占居主体地位。

  • 第20题:

    单选题
    根据基本规定,规范企业内部控制自我评价工作的是()。
    A

    《企业内部控制审计指引》

    B

    《企业内部控制评价指引》

    C

    《企业内部控制应用指引》

    D

    《企业内部控制规范——基本规范》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    控制手段类指引包括以下()。
    A

    企业内部控制应用指引第15号——全面预算

    B

    企业内部控制应用指引第16号——合同管理

    C

    企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递

    D

    企业内部控制应用指引第18号——信息系统


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业内部控制配套指引包括()。
    A

    企业内部控制应用指引

    B

    企业内部控制评价指引

    C

    企业内部控制基本规范

    D

    企业内部控制审计指引


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    会计师事务所应当按照()的规定,考虑是否委派适当的项目质量控制复核人员,以客观评价项目组作出的重大判断以及在编制内部控制审计报告时得出的结论。
    A

    《企业内部控制审计指引实施意见》

    B

    《企业内部控制审计指引》

    C

    《企业内部控制评价指引》

    D

    《企业内部控制应用指引》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析