不管是两职分离还是两职合一，头等大事是人员的选择。

题目

不管是两职分离还是两职合一，头等大事是人员的选择。

相似考题

1.我国的国家主席一职只能连任两届。( )

2.关于主谈人和谈判组长描述正确的是()A.当两职分离时.两者要有明确分工也要相互配合B.当两职合一时.要保持头脑清醒.主动创造配合力量.C.选择角色考虑地位.风度.表达等因素.

3.不管是政教合一的国家,还是政教分离的国家,宗教与政治始终没有真正分离过。()此题为判断题(对，错)。

4.20世纪80年代后台湾地区分类制度发展的特点是()A. 逐渐形成“两制合一”的人事制度B. 划分职类、职系和职组C. 确立“新人事制度的原则和要点”D. 将公务员的任用资格分为简任、荐任和委任

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  • 第1题：

    职门、职组、职系中最大的是()。

    A:职门
    B:职组
    C:职系
    D:岗级

    答案：A
    解析：
    职系是岗位分类中的细类，职组是岗位分类中的中小类，职门是岗位分类中的大类。

  • 第2题：

    西方发达国家培养培训体系的两级分离是指（）这两级。

    • A、职前培养
    • B、入职辅导
    • C、职后提高
    • D、实习期

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    总队级单位每两年对（）以上领导干部理论轮训一遍，其他干部的理论轮训结合实际组织。

    • A、团职
    • B、营职
    • C、连职
    • D、排职

    正确答案:A

  • 第4题：

    台上的谈判人两职合一系指一个人同时承担（）

    • A、谈判手
    • B、受托人
    • C、主谈人
    • D、谈判组长

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    美国现有职组和职系的情况是（）。

    • A、27个职组43个职系
    • B、43个职组27个职组
    • C、524个职组23个职系
    • D、23个职组524个职系

    正确答案:D

  • 第6题：

    权和责的分离有两种情景：（）。

    • A、有职无权
    • B、有权无职
    • C、有权无责
    • D、有责无权

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    当调车组有两名调车长职名人员作业时，可以轮流指挥。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    网点开展替职工作需上报的材料有（）。

    • A、替职人员基本情况表
    • B、替职报告评分表
    • C、替职报告
    • D、替职计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    不管是两职分离还是两职合一，头等大事是人员的选择。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）
    A

    单一性原则

    B

    程度原则

    C

    时间原则

    D

    选择原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    总队级单位每两年对（）以上领导干部理论轮训一遍，其他干部的理论轮训结合实际组织。
    A

    团职

    B

    营职

    C

    连职

    D

    排职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）
    A

    职位、职务

    B

    任务、职责

    C

    职组、职系

    D

    职级、职等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。

    • A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
    • B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
    • C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
    • D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）

    • A、职位、职务
    • B、任务、职责
    • C、职组、职系
    • D、职级、职等

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

    • A、两个星期
    • B、一个月
    • C、两个月
    • D、三个月

    正确答案:B

  • 第16题：

    不管是两职分离还是两职合一，头等大事是人员的选择。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。

    • A、职级
    • B、职系
    • C、职组
    • D、职等

    正确答案:A

  • 第18题：

    评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。

    • A、履职效益
    • B、履职质量
    • C、履职时间
    • D、推广效益

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、独立履职项目

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    权和责的分离有两种情景：（）。
    A

    有职无权

    B

    有权无职

    C

    有权无责

    D

    有责无权


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    台上的谈判人两职合一系指一个人同时承担（）
    A

    谈判手

    B

    受托人

    C

    主谈人

    D

    谈判组长


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    当调车组有两名调车长职名人员作业时，可以轮流指挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    独立履职项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    西方发达国家培养培训体系的两级分离是指（）这两级。
    A

    职前培养

    B

    入职辅导

    C

    职后提高

    D

    实习期


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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