以下哪种关系的处理能够作为评价受托人能力的依据（）.A、受托人和委托人的关系B、交易主人胆大与胆小的矛盾关系C、对逆顺境的处理方式D、自身实力与借助外界力量的关系

题目

以下哪种关系的处理能够作为评价受托人能力的依据（）.

  • A、受托人和委托人的关系
  • B、交易主人胆大与胆小的矛盾关系
  • C、对逆顺境的处理方式
  • D、自身实力与借助外界力量的关系
相似考题

1.作为评价投资中心业绩的指标，“剩余收益”的优点有( )。A．可以使业绩评价与企业目标保持一致B．能够体现投入产出关系C．能反映投资中心的综合获利能力D．具有横向可比性

2.审计工作底稿不可作为评价审计人员工作业绩和业务能力的依据。()此题为判断题(对，错)。

3.在海上运输货物保险的赔偿处理中，能够作为计算保险赔款的依据的单证是（ ）。

4.在间接探询时,判断受托人能力的关键是()A.受托人与委托人的关系B.受托人与探询对象的关系C.自身实力与借助外界力量的关系D.对逆顺境的处理方式

更多“以下哪种关系的处理能够作为评价受托人能力的依据（）.”相关问题

  • 第1题：

    下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是( )

    A.工作报告

    B.讲话稿

    C.述职报告

    D.意见．


    正确答案：C
    述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据。

  • 第2题：

    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。

    A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
    B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
    C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
    D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

    答案：C
    解析：
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。
    【考点“利润中心的考核指标”】

  • 第3题：

    “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下指标中，能够评价长期偿债能力的指标是（）

    • A、产权比率
    • B、速动比率
    • C、流动比率
    • D、现金比率

    正确答案:A

  • 第5题：

    风险评价结果将作为农合机构自身开展全面风险管理和配置风险管理资源的主要依据，评价结果的主要作用有（）。

    • A、健全风险管理政策制度
    • B、制订评价实施具体方案
    • C、作为对经营单位差异化管理的依据
    • D、理性处理业务发展与风险管理的关系
    • E、根据等级评定确定经济资本分配

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    以下评价指标中，能够评价短期偿债能力的指标是（）

    • A、资产负债率
    • B、产权比率
    • C、已获利息倍数
    • D、现金比率

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下哪种评价常作为选拔和甄别的依据（　）

    • A、绝对性评价
    • B、相对性评价
    • C、形成性评价
    • D、总结性评价

    正确答案:B

  • 第8题：

    “能够分析、加工已获得的信息，并将其转化为自己能够利用的信息的能力”，这种能力描述了哪种信息能力?（）

    • A、信息获取能力
    • B、信息理解能力
    • C、信息处理能力
    • D、信息传播能力

    正确答案:C

  • 第9题：

    银监会要求对各级机构的案防工作进行考核，并将案防评价结果作为（）考核的重要依据。

    • A、员工合规控制
    • B、年度经营绩效
    • C、企业应急处理能力
    • D、年度信用评级

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    “能够分析、加工已获得的信息，并将其转化为自己能够利用的信息的能力”，这种能力描述了哪种信息能力？（）
    A

    信息获取能力

    B

    信息理解能力

    C

    信息处理能力

    D

    信息传播能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    各行社建立工作日志或台账，及时反映日常内控管理履职情况，具有以下哪些作用？（）
    A

    作为内控评价的重要依据

    B

    作为绩效考核的重要依据

    C

    作为尽责评审的重要依据

    D

    作为人员准入的重要依据

    E

    作为人员退出的重要依据


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪种评价常作为选拔和甄别的依据(    )
    A

    绝对性评价

    B

    相对性评价

    C

    形成性评价

    D

    总结性评价


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。

    A.评价指标容易测量
    B.评价指标与绩效关系紧密
    C.可以降低老员工的流失率
    D.可以促使员工不断提高能力
    E.可以对候选人进行全方位的评估

    答案：A,C
    解析：
    P193

  • 第14题：

    以下哪种评价常作为选拔和甄别的依据( )

    A.绝对性评价
    B.相对性评价
    C.形成性评价
    D.总结性评价


    答案：B
    解析：
    相对性评价有利于在群体内做出横向比较，故常作为选拔和甄别的依据。

  • 第15题：

    农村中小金融机构法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）

    • A、农村中小金融机构要善于利用评价结果
    • B、农村中小金融机构要将评价结果将作为自身开展法律风险管理的主要依据
    • C、农村中小金融机构要将评价结果将作为自身配置法律风险管理资源的主要依据
    • D、农村中小金融机构要始终以上级整改要求为工作核心

    正确答案:D

  • 第16题：

    我们通常不会依据下列哪种评判标准作为善恶的评判标准？（）

    • A、结果
    • B、意图
    • C、少数人的意见
    • D、社会主流道德评价

    正确答案:C

  • 第17题：

    公司主体一线队，如整队培训、停工时间距上年度能力评价时间间隔6个月以上（含6个月）的，实行分段评价，在整队培训、停工期间对全体人员进行能力评价，各阶段评价结果作为年度能力评价的主要依据。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    能够直接作为事中控制依据和事后评价标准使用的预算是（）。

    • A、定期预算
    • B、零基预算
    • C、固定预算
    • D、弹性预算

    正确答案:D

  • 第19题：

    “管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能：（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    各行社建立工作日志或台账，及时反映日常内控管理履职情况，具有以下哪些作用？（）

    • A、作为内控评价的重要依据
    • B、作为绩效考核的重要依据
    • C、作为尽责评审的重要依据
    • D、作为人员准入的重要依据
    • E、作为人员退出的重要依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    以下哪种评价常作为选拔和甄别的依据（　）
    A

    绝对性评价

    B

    相对性评价

    C

    形成性评价

    D

    总结性评价


    正确答案： C
    解析： 相对性评价有利于在群体内做出横向比较，故常作为选拔和甄别的依据。

  • 第22题：

    多选题
    以下哪种关系的处理能够作为评价受托人能力的依据（）
    A

    受托人和委托人的关系

    B

    交易主人胆大与胆小的矛盾关系

    C

    对逆顺境的处理方式

    D

    自身实力与借助外界力量的关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    银监会要求对各级机构的案防工作进行考核，并将案防评价结果作为（）考核的重要依据。
    A

    员工合规控制

    B

    年度经营绩效

    C

    企业应急处理能力

    D

    年度信用评级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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