双方都想得到利益，从而产生争执的部分是（）A、利益的重合之处B、利益的共同之处C、利益的交叉之处D、利益的一致之处

题目

双方都想得到利益，从而产生争执的部分是（）

  • A、利益的重合之处
  • B、利益的共同之处
  • C、利益的交叉之处
  • D、利益的一致之处
相似考题

1.对两个需要都想得到满足时,使人因迫于情势,不能两者得兼,从而在心理上产生难于取舍的冲突情境是()。A.双趋冲突B.趋避冲突C.双避冲突D.正负冲突

2.渠道冲突使是指渠道成员意识到另一个成员正在从事会损害、威胁其利益,或者以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动,从而引发他们之间的争执、敌对和报复的行为()此题为判断题(对，错)。

3.所谓“囚徒困境”指的是在涉及两方的简单博弈中（）.A.双方都独立按照自己的利益做决策，结果是没有输赢B.双方都独立按照自己的利益做决策，结果是一方输一方赢C.双方都独立按照自己的利益做决策，结果是双方都得到了最好结果D.双方都独立按照自己的利益做决策，结果是双方都得不到最好结果

4.谈判的雏形,双方争执的结果有()。A、矛盾得到解决B、财物归有理者C、财物平分D、诉诸武力

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  • 第1题：

    所谓“囚徒困境”指的是在涉及两方的简单博弈中（）.

    • A、双方都独立按照自己的利益做决策，结果是没有输赢
    • B、双方都独立按照自己的利益做决策，结果是一方输一方赢
    • C、双方都独立按照自己的利益做决策，结果是双方都得到了最好结果
    • D、双方都独立按照自己的利益做决策，结果是双方都得不到最好结果

    正确答案:D

  • 第2题：

    对两个需要都想得到满足时，使人因迫于情势，不能两者兼得，从而在心理上产生难于取舍的冲突情境是（）


    正确答案:双趋冲突

  • 第3题：

    对两个需要都想得到满足时，使人因迫于情势，不能两者得兼，从而在心理上产生难于取舍的冲突情境是（）。

    • A、双趋冲突
    • B、双避冲突
    • C、趋避冲突
    • D、正负冲突

    正确答案:A

  • 第4题：

    得到“赢—输”谈判结果的双方在谈判前的状态是（）

    • A、双方都想赢
    • B、一方想赢，一方想失败
    • C、双方都没有能力打败对方
    • D、双方都想打败对方

    正确答案:A

  • 第5题：

    赵婷和郭磊最近在闹离婚，关于他们的房子，双方争执不下，都想独自拥有，难以达成协议。此时，人民法院应该根据（）原则判决。

    • A、照顾子女
    • B、公平平均
    • C、男方权益
    • D、女方权益
    • E、和谐友好

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。

    • A、程序性内容
    • B、实体性内容
    • C、劳动关系问题
    • D、报酬福利问题

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）

    • A、合作
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对两个需要都想得到满足时，使人因迫于情势，不能两者得兼，从而在心理上产生难于取舍的冲突情境是（）。
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    正负冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    得到“赢—输”谈判结果的双方在谈判前的状态是（）
    A

    双方都想赢

    B

    一方想赢，一方想失败

    C

    双方都没有能力打败对方

    D

    双方都想打败对方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    赵婷和郭磊最近在闹离婚，关于他们的房子，双方争执不下，都想独自拥有，难以达成协议。此时，人民法院应该根据(　　)原则判决。
    A

    照顾子女

    B

    公平平均

    C

    男方权益

    D

    女方权益

    E

    和谐友好


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    双方都想得到利益，从而产生争执的部分是（）
    A

    利益的重合之处

    B

    利益的共同之处

    C

    利益的交叉之处

    D

    利益的一致之处


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谈判中，在双方利益差异之处容易产生争执，在双方利益重合之处则比较容易达成协议。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在争执中部分或全部地放弃自己的意见或利益称为（）。

    • A、和婉
    • B、让步
    • C、幽默
    • D、放弃

    正确答案:B

  • 第15题：

    利益的重合之处是指双方均能获得各自不同的利益，双方都满意，从而达到双赢的结果的那部分。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）是指在争执中部分或全部地放弃自己的意见或利益。

    • A、和婉
    • B、让步
    • C、幽默
    • D、得理让人

    正确答案:B

  • 第17题：

    竞争策略是一种比较开诚布公的策略，能够使冲突的双方的利益都得到满足。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    要想使共生型渠道关系得到维持，必须要求（　）

    • A、合作双方都各自拥有对方所不具备的优势
    • B、合作双方有共同的利益
    • C、合作双方地位是平等的
    • D、合作双方有共同的需求

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    填空题
    对两个需要都想得到满足时，使人因迫于情势，不能两者兼得，从而在心理上产生难于取舍的冲突情境是（）

    正确答案： 双趋冲突
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    谈判中，在双方利益差异之处容易产生争执，在双方利益重合之处则比较容易达成协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    利益的重合之处是指双方均能获得各自不同的利益，双方都满意，从而达到双赢的结果的那部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
    A

    程序性内容

    B

    实体性内容

    C

    劳动关系问题

    D

    报酬福利问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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