美国一个制鞋公司要寻找国外市场,公司派了一个业务员去非洲一个岛国,让他了解一下能否将本公司的鞋销给他们。这个业务员到非洲后呆了一天发回一封电报:“这里的人不穿鞋,没有市场。我即刻返回。”公司又派出了一名业务员,第二个人在非洲呆了一个早期,发回一封电报:“这里的人不穿鞋,鞋的市场很大,我准备把本公司生产的鞋卖给他们。” 公司总裁得到两种不同的结果后,为了解到更真实的情况,于是又派去了第三个人,该人到非洲后呆了三个星期,发回一封电报:“这里的人不穿鞋,原因是他们脚上长有脚疾,他们也想穿鞋,过去不需要我们公司生产的鞋,因为我们的鞋太窄。我们必须生产宽鞋,才能适合他们对鞋的需求,这里的部落首领不让我们做买卖,除非我们借助于政府的力量和公关活动搞大市场营销。我们打开这个市场需要投入大约1.5万美元。这样我们每年能卖大约2万双鞋,在这里卖鞋可以赚钱,投资收益率约为15%。”分析三个业务员对市场的职业敏感性。
第1题:
I want to send a fax toU.S.A的中文意思是()。
第2题:
创新要贯穿一个楼盘或公司发展的()
第3题:
世界上第一个在企业内部设立公关部的是()。
第4题:
美国()公司有一个接班计划。
第5题:
小崔今天去了机场
小崔的英语不错
公司经理找小崔谈话
小崔约一个美国朋友见面
第6题:
第7题:
第8题:
业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
最具有业务经验的业务员是最好的业务员
一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
第9题:
利用百度知道去提问关于公司产品的信息,然后用同一个账号同一个IP去问答。
第10题:
在美国,对物业管理公司来说,每一个物业均是其()。但作为一个公司来讲,处于战略考虑,他的()都是统一的,都实行标准化管理。
第11题:
在英国和美国,公司的章程表现为两个文件,一个叫做公司组织大纲,另一个文件叫做:()
第12题:
波音
微软
IBM
福特
第13题:
第14题:
第15题:
行政制度
奖惩方式
利益分配
公司细则
第16题:
是的,有一个名额
老张英语好
老刘去过美国了
还没定呢