之所以制度不能起到激励效果，是因为人是自私自利的。

第1题：

第2题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。

A对

B错

错
奖励和惩罚都不一定起激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

第3题：

市场经济制度之所以优于其他制度是因为它有效地利用了经济人的利己心。

正确答案:正确

第4题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。

正确答案:错误

第5题：

美育之所以能起到潜移默化的作用，主要是因为它是（）。

• A、人生教育
• B、思想教育
• C、情感教育
• D、智慧教育

正确答案:C

第6题：

参与管理如何能起到激励的效果：

正确答案: 参与管理起到激励的效果的关键是：员工参与解决的问题要关乎他们的切身利益；这样才能激励他们；员工必须具备相应的能力和知识做出与有效贡献；参与各方要相互信任和充满信心。

第7题：

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

正确答案:错误

第8题：

钢板弹簧是弹性元件，但不能起到减振的效果。（）

正确答案:错误

第9题：

惩罚不能起到教育职工的效果。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

A对

B错

错
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚能起到激励的作用。

第14题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

A对

B错

错
略

第15题：

天使、神、上帝、机器人都不能算是人，是因为他们不具有“人之所以是人”的（）

• A、社会层面
• B、自我意识层面
• C、意识层面
• D、生物学层面

正确答案:D

第16题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

正确答案:错误

第17题：

运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。

正确答案:错误

第18题：

赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。

• A、激励因素
• B、保健因素
• C、公平因素
• D、心理因素

正确答案:B

第19题：

文学之所以是“人学”，是因为文学是人创造的。

正确答案:错误

第20题：

基金之所以能够起到稳定证券市场的作用，主要是因为基金管理人（）。

• A、投资经验比较丰富
• B、信息资料相对齐备
• C、投资行为相对理性
• D、责任心相对较强

正确答案:A,B,C

第21题：

第22题：

第23题：