大部分的合同争议是对合同条款内容的争议。争议的结果往往取决于可获得的有关合同条款内容的证据。可获得的证据取决于协议是什么样的形式。
题目
大部分的合同争议是对合同条款内容的争议。争议的结果往往取决于可获得的有关合同条款内容的证据。可获得的证据取决于协议是什么样的形式。
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第1题：
下列不属于合同条款的是（ ）。A：标的内容
B：当事人的名称和地址
C：价款和报价
D：违约责任和解决争议的方法答案：C解析：本题考查合同条款的内容。
合同的条款一般应包括：当事人的名称和地址；标的；数量；质量；价款和报酬；履行期限、地点和方式；违约责任和解决争议的方法等。 -
第2题：
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 -
第3题：
根据争议内容的不同，合同争议的下级分类不包括()。A、合同效力争议
B、合同终止争议
C、涉外合同争议
D、合同解除争议答案：C解析：根据争议内容的不同，可以将合同争议的类型分为合同效力争议、合同履行争议、合同变更争议、合同转让争议、合同解除争议、合同价款争议及合同终止争议等。需要说明的是，合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等。 -
第4题：
关于房地产经纪合同条款分类的说法，错误的是( )。A:根据合同条款所起的作用，可分为主要条款和普通条款
B:根据合同条款的内容，可分为解决争议条款和程序条款
C:根据合同条款的表现形式，可分为明示条款和默示条款
D:根据合同条款的责任内容，可分为有责条款和无责条款答案：B解析： -
第5题：
燃料合同当事人对合同条款的理解出现争议时，如何处理？
正确答案: 当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。 -
第6题：
保险合同发生争议时，如何解释合同条款？
正确答案:一、文义解释，是指按保险合同条款用语的文字及特定含义或使用方式解释保险合同条款的内容。
二、意图解释，是指在保险合同的条款文义不清或者有岐义时，通过逻辑分析及其他背景材料等判断合同当事人订约时真实意图的方式解释保险合同的内容。
三、补充解释，是指对保险合同条款约定内容有遗漏或不完善时，借助商业习惯、国际惯例，在公平原则的基础上，对保险合同欠缺的内容进行合理的补充解释，
四、有利于被保险人，受益人的解释。保险合同条款通常由保险人事先制定，合同双方就条款内容理解有争议时，理就作出有利于被保险人，受益人的解释。 -
第7题：
对旅游格式合同条款的理解发生争议的，应当采用有利于旅游者的解释。
正确答案:错误 -
第8题：
缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。
正确答案:利益争议 -
第9题：
单选题合同变更争议是指有关( )是否变更，变更的具体内容等事宜的争议。A合同内容
B合同效力
C合同转让
D合同价款
正确答案： A解析： A
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第10题：
多选题设备工程合同的实施过程中往往会产生争议，因此合同条款中应对争议的解决方式作出规定。一般解决争议的方式有（）。A争议双方协商解决
B通过第三者调解
C争议仲裁委员会裁决
D通过仲裁
E复议
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。A发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任
B与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
C劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
D劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据
正确答案： A解析： -
第12题：
多选题入网机构对争议裁判提请申诉时，应同时提交以下材料或内容（）。A争议申诉申请表
B争议裁判结果通知书
C新的能够影响原判决结果成立的证据
D争议裁判结果已经执行的证明
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第13题：
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B.发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据答案：C解析：A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B.发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据 -
第14题：
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A.企业和职工因加班费发放产生的争议
B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C.国家机关与公务员之间产生的争议
D.企业和职工因培训服务期限产生的争议答案：C解析：本题考查对劳动争议内涵的理解。我国相关法律规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。 -
第15题：
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解
B.调解
C.仲裁
D.商议
E.诉讼答案：A,B,C,E解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有：和解、调解、仲裁、诉讼等四个。 -
第16题：
关于房地产经纪合同条款分类的说法，错误的是( )。A.根据合同条款所起的作用，可分为主要条款和普通条款
B.根据合同条款的内容，可分为解决争议条款和程序条款
C.根据合同条款的表现形式，可分为明示条款和默示条款
D.根据合同条款的责任内容，可分为有责条款和无责条款答案：B解析： -
第17题：
入网机构对争议裁判提请申诉时，应同时提交以下材料或内容（）。
- A、争议申诉申请表
- B、争议裁判结果通知书
- C、新的能够影响原判决结果成立的证据
- D、争议裁判结果已经执行的证明
正确答案:A,C -
第18题：
（）属于合同争议。
- A、合同内容的解释的争议
- B、合同是否成立的争议
- C、合同履行的争议
- D、合同解除的争议
- E、以上全部
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
在施工合同争议的仲裁或诉讼过程中，项目监理机构可按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据。
正确答案:正确 -
第20题：
发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。
- A、权益争议
- B、因签订集体合同发生的争议
- C、因履行集体合同发生的争议
- D、利益争议
正确答案:C -
第21题：
单选题将劳动争议分为劳动合同争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等，其分类依据是（ ）。A按劳动争议的主体
B按劳动争议的客体
C按劳动争议的内容
D按劳动争议的形式
正确答案： D解析： -
第22题：
单选题不属于劳动争议的有（ ）。A企业和职工因加班费发放产生的争议
B企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C国家机关与公务员产生的争议
D企业和职工因培训服务期限产生的争议
正确答案： A解析： -
第23题：
多选题集体合同内容中的过渡性规定，包括（）。A集体合同条款的解释
B集体合同条款的变更
C集体合同的监督
D集体合同的检查
E集体合同的争议处理、违约责任
正确答案： B,E解析： 暂无解析