双方应协商订立格式合同。

题目

双方应协商订立格式合同。

相似考题

1.双方应协商订立格式合同。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗?A、双方协商确定B、应当依法订立劳动合同

3.集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式：A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商

4.格式条款合同是以格式条款为基础的合同。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    采用格式条款订立合同的时候，如果格式条款和非格式条款不一致的

    A、应当采用非格式条款

    B、应当采用格式条款

    C、当事人双方应重新协商确定该条款

    D、合同不成立


    参考答案：A

  • 第2题：

    格式条款是当事人为了__________ 而预先拟定并在订立合同时未与对方协商的条款。


    正确答案：
    重复使用

  • 第3题：

    订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。

    A.合理、公平、自愿

    B.合法、公正、平等自愿

    C.合法、公平、平等自愿


    正确答案：C

  • 第4题：

    根据我国《合同法》的规定，下列对格式条款理解不正确的是()。

    A:合同订立方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按对方要求，对条款予以说明
    B:格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
    C:订立格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
    D:格式条款和非格式条款不一致时，应采用格式条款

    答案：D
    解析：
    D选项应改为：格式条款和非格式条款不一致时，应当采用非格式条款。

  • 第5题：

    根据我国《合同法》的规定，下列对格式条款理解不正确的是(　)。

    A.格式条款和非格式条款不一致时，应采用格式条款

    B.格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商

    C.订立格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

    D.合同订立方应采取合理的方式

    答案：A
    解析：
    对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

  • 第6题：

    订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。

    • A、合理；公平；自愿
    • B、合法；公正；平等自愿
    • C、合法；公平；平等自愿
    • D、合理；公正；自愿

    正确答案:C

  • 第7题：

    采用格式条款订立的合同，对格式条款有两种以上解释的，应当（）。

    • A、由人民法院解释
    • B、作出不利于接受格式条款一方的解释
    • C、双方协商
    • D、作出不利于提供格式条款一方的解释

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）受法律保护。

    • A、依法成立的合同
    • B、双方自愿订立的合同
    • C、协商后订立的合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    《供电营业规则》规定，供用电合同应采取（），经双方协商同意的有关修改合同的文书、电报、电传和图表也是合同的组成部分。

    • A、书面形式
    • B、电子形式
    • C、固定格式
    • D、非固定格式

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列表述中，属于附合合同特征的是 ( )
    A

    合同条款内容由双方协商而成的

    B

    附合合同又称为格式合同或格式条款

    C

    合同内容为当事人一方为重复使用而预先拟定

    D

    在订立合同时未与对方协商

    E

    对方只根据既定内容参加合同关系


    正确答案： B,C,D,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据《合同法》的规定，下列合同中，属于无效合同的是（）
    A

    一方因重大误解而订立的合同

    B

    双方协商一致订立的显失公平的合同

    C

    双方协商一致订立的掩盖非法目的的合同

    D

    一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同


    正确答案： C
    解析： 如果合同的订立会对国家、社会或第三人的利益形成不利影响，则可判定为无效合同。本题选项A、B、D都属可变更或可撤销合同，因为，一般而言此三项只直接涉及双方当事人的利益。而C项中“非法目的”会对他人或社会的利益形成不利影响，因此应属无效合同。

  • 第12题：

    单选题
    （）受法律保护。
    A

    依法成立的合同

    B

    双方自愿订立的合同

    C

    协商后订立的合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错


    参考答案:对

  • 第14题：

    订立劳动合同双方应遵循()、协商一致、诚实信用原则协商确定。


    正确答案：合法、公平、平等自愿

  • 第15题：

    下列关于格式条款的表述，错误的是（　　）。

    A 、 格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定．并在订立合同时未与对方协商的条款
    B 、 订立格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
    C 、 合同订立方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按对方要求，对条款予以说明
    D 、 格式条款和非格式条款不一致时．应采用格式条款

    答案：D
    解析：
    格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

  • 第16题：

    根据《合同法》的规定，下列合同中，属于无效合同的是()。

    A、一方因重大误解而订立的合同
    B、双方协商一致订立的显失公平的合同
    C、双方协商一致订立的掩盖非法目的的合同
    D、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

    答案：C
    解析：
    本题考查的是合同的效力。选项A，重大误解；选项B，显失公平；选项D，欺诈。以上情况均属于可变更或可撤销合同。（本知识点新教材已经删除）

  • 第17题：

    采用格式条款订立的合同，对格式条款有两种以上解释的，应当()

    A、作出不利于提供格式条款一方的解释
    B、作出不利于接受格式条款一方的解释
    C、由双方重新协商确定
    D、由人民法院或仲裁机构裁决

    答案：A
    解析：
    《合同法》第41条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

  • 第18题：

    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。


    正确答案:劳动标准的确定和实施；集体合同

  • 第19题：

    合同经双方当事人协商一致订立，即可生效。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列关于格式条款的说法正确的是（）。

    • A、格式条款是当事人在订立合同时未与对方协商的条款
    • B、格式条款损害社会公共利益的，该条款无效
    • C、格式条款和非格式条款不一致的，由双方当事人协商适用
    • D、对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释

    正确答案:B

  • 第21题：

    订立劳动合同双方应遵循（）自愿协商一致、诚实信用原则协商确定。


    正确答案:合法、公平、平等

  • 第22题：

    填空题
    订立劳动合同双方应遵循（）自愿协商一致、诚实信用原则协商确定。

    正确答案： 合法、公平、平等
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于格式条款的说法正确的是（）。
    A

    格式条款是当事人在订立合同时未与对方协商的条款

    B

    格式条款损害社会公共利益的，该条款无效

    C

    格式条款和非格式条款不一致的，由双方当事人协商适用

    D

    对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释


    正确答案： C
    解析： 本题考核格式条款的效力。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款具有《合同法》规定的合同无效或免责无效情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。对格式条款的理解发生争议的，应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

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