当员工需要调整工作地点的时候不需要协商一致,在不影响工作的前提下可以随时更换,但需提前通知用人单位。
第1题:
第2题:
第3题:
以下哪种说法代表了5S概念()
第4题:
关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()
第5题:
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知用人单位。
第6题:
主管在确定沟通环境的时候要注意()
第7题:
关于完成一定工作任务为期限的劳动合同,下列说法不正确的有()。
第8题:
员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休,但调休时间最长不得超过()天。
第9题:
工作自由时差是( )。
第10题:
对
错
第11题:
需要变更工作地点的
需要变更员工工作职位(工种)的
需要调整企业性质的
需要改变工作时间的
第12题:
在不影响总工期的前提下,本工作可以利用的机动时间
在不影响紧后工作最早完成的前提下,本工作可以利用的机动时间
在不影响紧后工作最早开始的前提下,本工作可以利用的机动时间
在不影响紧后工作最迟完成的前提下,本工作可以利用的机动时间
第13题:
第14题:
第15题:
双代号网络图中,“总时差”是()。
第16题:
更换顶部与底部处理器的电池。电池抽屉只可以在处理器()工作的时候打开。
第17题:
以下哪种情况下,劳动者不可以单方面解除合同()
第18题:
以下关于在掌上电力上办理暂停、暂停恢复、容需变更、需量值调整4项业务说法正确的是()
第19题:
登乘机车的人员,在不影响乘务人员工作的前提下,可乘坐。
第20题:
劳动者在试用期内可以解除合同,但需提前( )天通知用人单位。
第21题:
工作自由时差是指()
第22题:
工作可以随意使用的机动时间
在不影响其紧后工作最早开始的前提下,本工作可以利用的机动时间
在不影响工期的前提下,本工作可以利用的机动时间
在不影响其紧后工作最迟开始的前提下,本工作可以利用的机动时间
第23题:
用人单位不可以随时通知员工终止用工
员工可以随时通知用人单位终止用工
员工在终止用工时不需要支付经济补偿金
用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金