参考答案和解析
正确答案:B
更多“以下哪项不属于国企的优势?()A、工作相对轻松稳定B、论资排辈的现象严重C、福利待遇有保障D、法定节假日一般都能保证休假”相关问题
  • 第1题:

    以下哪项不属于员工福利( )。

    A.法定社会保险

    B.企业补充保险

    C.带薪休假

    D.分红


    参考答案:D

  • 第2题:

    根据法律规定,我国劳动者的休息权主要体现在以下几个方面:( ),国家发展劳动者休息和休养的设施。

    A.对于工作休假日的规定

    B.对于工作时间的限制

    C.对于法定节假日的规定

    D.带薪年休假制度


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    双休日及国家法定节假日计入()的假期。

    • A、事假
    • B、丧假
    • C、年休假
    • D、病假

    正确答案:D

  • 第4题:

    ()期间如遇法定节假日的,应扣除不计。

    • A、病假
    • B、产假
    • C、婚假
    • D、年休假

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

    • A、工资水平
    • B、工作的成就感
    • C、工作环境
    • D、福利待遇

    正确答案:B

  • 第6题:

    罪犯的休息时间包括()

    • A、工作日间的休息时间
    • B、工作日内的休息时间
    • C、休假日
    • D、法定节假日

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    公务员现行的休假有()。

    • A、法定节假日
    • B、年休假、探亲假
    • C、产假、婚(丧)假
    • D、病事假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法,正确的是()

    • A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
    • B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
    • C、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的劳动报酬
    • D、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资150%的劳动报酬

    正确答案:B

  • 第9题:

    以下属于劳动合同的必备条款有()。

    • A、.劳动合同期限和劳动报酬
    • B、工作内容和工作地点
    • C、工作时间和休息休假
    • D、补充保险和福利待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    单选题
    我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    我国的休假制度包括以下哪()种。
    A

    公休假日制度

    B

    法定节假日制度

    C

    年休假制度

    D

    医疗期制度

    E

    探亲假制度


    正确答案: A,B,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    罪犯的休息时间包括()
    A

    工作日间的休息时间

    B

    工作日内的休息时间

    C

    休假日

    D

    法定节假日


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日,分为()。

    A.1个工作日内的间歇时间

    B.工作日间的休息时间

    C.公休假日

    D.法定节日和探亲假


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    按《建筑安装工程费用项目组成》的规定,人工费加班加点的工资包括( )。

    A、修建临时设施
    B、法定节假日工作的加班工资
    C、法定日工作时间外延时工作的加点工资
    D、法定日工作时间内的工作时间的工资
    E、休假期间

    答案:B,C
    解析:
    2020版教材P167~168 / 2019版教材P161
    4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

  • 第15题:

    以下不属于集体谈判的内容包括()。

    • A、企业工资水平
    • B、福利待遇
    • C、最低工资标准
    • D、休息休假
    • E、法定社会保险

    正确答案:C,E

  • 第16题:

    下述()不属于劳动保护工作的基本任务。

    • A、劳动安全
    • B、工时休假
    • C、女工和未成年工保护
    • D、工资和福利待遇

    正确答案:D

  • 第17题:

    职工依法享受的法定节假日,应视为提供正常劳动并支付工资,下列属于法定节假日的有()。

    • A、婚假
    • B、丧假
    • C、年休假

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有() 

    • A、各种法定节假日和年休假
    • B、奖金
    • C、培训机会
    • D、住房

    正确答案:A

  • 第19题:

    我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第20题:

    我国的休假制度包括以下哪()种。

    • A、公休假日制度
    • B、法定节假日制度
    • C、年休假制度
    • D、医疗期制度
    • E、探亲假制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题:

    多选题
    以下不属于集体谈判的内容包括()。
    A

    企业工资水平

    B

    福利待遇

    C

    最低工资标准

    D

    休息休假

    E

    法定社会保险


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    公务员现行的休假有()。
    A

    法定节假日

    B

    年休假、探亲假

    C

    产假、婚(丧)假

    D

    病事假


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪项不属于国企的优势?()
    A

    工作相对轻松稳定

    B

    论资排辈的现象严重

    C

    福利待遇有保障

    D

    法定节假日一般都能保证休假


    正确答案: B
    解析: 暂无解析