华为老板任正非说：一辈子假积极，就是真积极。这种认同的持续行为，就是价值观重塑的关键所在。因此，通过持续的行为养成，可以：（）。A、直接改变人的价值观B、有效影响个人的价值观的完善C、引起人的逆反D、不理会价值观的改变

题目

华为老板任正非说：一辈子假积极，就是真积极。这种认同的持续行为，就是价值观重塑的关键所在。因此，通过持续的行为养成，可以：（）。

  • A、直接改变人的价值观
  • B、有效影响个人的价值观的完善
  • C、引起人的逆反
  • D、不理会价值观的改变
相似考题

1.下列说法正确的有()。A、价值观包括了工具价值观和终极价值观B、价值观告诉人们，那种行为是可取的，哪种是不可取的C、价值观来自于遗传，不能改变D、价值观往往和职业多有关联E、价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变

2.价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”，所以（）。A、价值观改变很难发生B、价值观还是以探索为主C、改变有时候是一个艰难的过程，但值得D、价值观最后顺其自然

3.价值观是通过什么表现出来（）A、文化素养和认识B、表现行为和语言C、环境能给改变人的价值观D、心态

4.企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

更多“华为老板任正非说：一辈子假积极，就是真积极。这种认同的持续行为，就是价值观重塑的关键所在。因此，通过持续的行为养成，可以：（）。A、直接改变人的价值观B、有效影响个人的价值观的完善C、引起人的逆反D、不理会价值观的改变”相关问题

  • 第1题：

    影响决策者行为的价值观包括（）。

    • A、政治价值观
    • B、组织价值观
    • C、个人价值观
    • D、公众价值观
    • E、意识形态价值观

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    价值观会影响一个人适合的职业领域，是因为（）。

    • A、不同职业会满足人不同的价值观
    • B、价值观相同的人更有好感
    • C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的
    • D、人会改变职业的价值特征

    正确答案:A

  • 第3题：

    价值观的完善，就是让自己突破原有的自我限制，因此价值观成长的标志就是（）

    • A、能获取更多的成长机会
    • B、能感受到世界的更多积极面
    • C、做什么都不不动情绪
    • D、能与更多的人热情互动

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于价值观的描述正确的是（）

    • A、每个人的价值观都不一样
    • B、价值观主宰我们一切的行为
    • C、建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线
    • D、在价值观底线内可以有一些包容与妥协

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    试述人生价值观对人的行为的影响。


    正确答案: 人生价值观是一种标准，一种内在尺度，引导个体对客体的评判和行为抉择。人生人价值观对人的行为起引导和调节作用，体现在：
    （1）定向功能：指导认知，导向行为。
    （2）识别功能：了解行为，判断行为价值。
    （3）动力功能：发动并维持行为。

  • 第6题：

    某一种职业会（）

    • A、主要满足人某一个或几个方面的价值观
    • B、职业都是复杂的，会满足多种价值观
    • C、“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观
    • D、因为人的参与而改变其价值观特征

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    价值观的内在准则，其实描述的是一个人的自我。因此，价值观提升的过程就是，自我完善的过程。那么（）。
    A

    所谓自我完善，就是让自己的价值观更少一些狭隘与局限

    B

    自我只能探索与定位，而无法改变

    C

    生涯规划就是要定位价值观来匹配职业

    D

    价值观改变太难，所以往往以探索为主


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于价值观的描述正确的是（）
    A

    每个人的价值观都不一样

    B

    价值观主宰我们一切的行为

    C

    建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线

    D

    在价值观底线内可以有一些包容与妥协


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。
    A

    价值观是一个有层次的体系

    B

    最深层的价值观才是真价值观

    C

    价值观非常复杂

    D

    价值观无法简单描述


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    价值观是通过什么表现出来（）
    A

    文化素养和认识

    B

    表现行为和语言

    C

    环境能给改变人的价值观

    D

    心态


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    价值观的完善，就是让自己突破原有的自我限制，因此价值观成长的标志就是（）
    A

    能获取更多的成长机会

    B

    能感受到世界的更多积极面

    C

    做什么都不不动情绪

    D

    能与更多的人热情互动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响决策者行为的价值观包括（）。
    A

    政治价值观

    B

    组织价值观

    C

    个人价值观

    D

    公众价值观

    E

    意识形态价值观


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于通过头脑风暴拓展出来的职业，可以通过价值观进行锁定（） 

    • A、与价值观吻合的工作让人有更强的意义感
    • B、通过价值观删除一些目标选项
    • C、这个聚焦的过程就是决策过程
    • D、这个过程就是压缩选项的过程

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    环境改变往往对价值观的影响不大，因为：（）。

    • A、环境对价值观的影响不大
    • B、环境里往往有多种选择
    • C、人会自动选择与价值观吻合的微环境
    • D、研究发现价值观具有很强的稳定性

    正确答案:C

  • 第15题：

    下面关于价值观与心态，描述错误的有（）

    • A、心态是上意识，价值观是下意识
    • B、一个人的价值观一旦固定下来就不会改变
    • C、通过心态可以主动引导价值观的发展方向
    • D、心态变成本能就是价值观

    正确答案:B

  • 第16题：

    影响行为改变的因素包括（）。

    • A、内因、外因
    • B、知识、信念
    • C、知识、信念、技能
    • D、知识、信念、技能、价值观
    • E、知识、信念、技能、价值观、环境

    正确答案:E

  • 第17题：

    通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。

    • A、价值观是一个有层次的体系
    • B、最深层的价值观才是真价值观
    • C、价值观非常复杂
    • D、价值观无法简单描述

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    价值观会影响一个人适合的职业领域，是因为（）。
    A

    不同职业会满足人不同的价值观

    B

    价值观相同的人更有好感

    C

    不同职业领域是由不同价值观的人创造的

    D

    人会改变职业的价值特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    某一种职业会（）
    A

    主要满足人某一个或几个方面的价值观

    B

    职业都是复杂的，会满足多种价值观

    C

    “职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观

    D

    因为人的参与而改变其价值观特征


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下面关于价值观与心态，描述错误的有（）
    A

    心态是上意识，价值观是下意识

    B

    一个人的价值观一旦固定下来就不会改变

    C

    通过心态可以主动引导价值观的发展方向

    D

    心态变成本能就是价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    华为老板任正非说：一辈子假积极，就是真积极。这种认同的持续行为，就是价值观重塑的关键所在。因此，通过持续的行为养成，可以：（）。
    A

    直接改变人的价值观

    B

    有效影响个人的价值观的完善

    C

    引起人的逆反

    D

    不理会价值观的改变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对于通过头脑风暴拓展出来的职业，可以通过价值观进行锁定（）
    A

    与价值观吻合的工作让人有更强的意义感

    B

    通过价值观删除一些目标选项

    C

    这个聚焦的过程就是决策过程

    D

    这个过程就是压缩选项的过程


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”，所以（）。
    A

    价值观改变很难发生

    B

    价值观还是以探索为主

    C

    改变有时候是一个艰难的过程，但值得

    D

    价值观最后顺其自然


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容