开发一个组织系统，需考虑该组织的内部环境因素（）。A、内部人员的规模B、组织的性质C、内部人员的素质D、组织的政策

题目

开发一个组织系统，需考虑该组织的内部环境因素（）。

  • A、内部人员的规模
  • B、组织的性质
  • C、内部人员的素质
  • D、组织的政策
相似考题

1.可以执行环境管理体系内部审计的人员包括(),这些人员必须胜任审计工作。A.所有员工B.环境管理代表，C.组织选择的第三方D.组织内部人员E.最高管理层

2.美国社会学家、交换学派的代表人物布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类的标准,他将组织分为以下类型()。A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织

3.美国社会学家、交换学派的代表布劳是以()作为组织分类标准的。A.组织内部人员受惠程度B.人员的顺从程度C.社会作用和社会效益D.组织的性质

4.美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标志,将组织分为()。A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织

更多“开发一个组织系统，需考虑该组织的内部环境因素（）。A、内部人员的规模B、组织的性质C、内部人员的素质D、组织的政策”相关问题

  • 第1题：

    美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    内部环境因素构成包括（ ）等。

    A.企业的性质
    B.企业规模、发展阶段
    C.企业文化、组织结构
    D.工作特征
    E.员工素质

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括经济社会生活水平、国家政治法律、产业政策、劳动力供给、失业率等因素构成的外部环境，还包括企业的性质、规模、发展阶段、企业文化、组织结构、工作特征、员工素质等因素构成的内部环境。

  • 第3题：

    可以执行环境管理体系内部审计的人员包括（），这些人员必须胜任审计工作。

    • A、所有员工
    • B、环境管理代表，
    • C、组织选择的第三方
    • D、组织内部人员
    • E、最高管理层

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    有效沟通表明了组织对内外噪音的抵抗能力，因而和（）是连在一起的。

    • A、组织结构
    • B、组织制度
    • C、组织内部人员素质
    • D、组织智能

    正确答案:D

  • 第5题：

    确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。

    • A、管理者的个性
    • B、职务的性质
    • C、企业经营状况
    • D、内部人员的素质

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。

    • A、组织战略
    • B、岗位性质
    • C、组织内部的政策与实践
    • D、企业文化
    • E、企业发展方向

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    质量文件对所涉及到的所有组织内部人员都是强制性的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    影响招聘的内部因素包括（）
    A

    组织的发展阶段和战略

    B

    组织的人力资源政策

    C

    组织空缺职位的性质

    D

    招聘者的素质

    E

    招聘预算


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在MIS的开发中，系统分析员的首要任务是（）。
    A

    确定组织内部系统资源的规模

    B

    根据组织规模确定系统的规模和目标

    C

    根据组织环境评估系统风险

    D

    根据组织资源评估可行性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有效沟通表明了组织对内外噪音的抵抗能力，因而和（）是连在一起的。
    A

    组织结构

    B

    组织制度

    C

    组织内部人员素质

    D

    组织智能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    可以执行环境管理体系内部审计的人员包括（），这些人员必须胜任审计工作。
    A

    所有员工

    B

    环境管理代表，

    C

    组织选择的第三方

    D

    组织内部人员

    E

    最高管理层


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。
    A

    管理者的个性

    B

    职务的性质

    C

    企业经营状况

    D

    内部人员的素质


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。

    A.组织规模
    B.组织员工的素质
    C.工作的性质
    D.组织的文化传统

    答案：A
    解析：
    一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。而组织规模并不影响组织管理方法的选择。故本题正确答案为A选项。

  • 第14题：

    影响招聘的内部因素包括（）

    A组织的发展阶段和战略

    B组织的人力资源政策

    C组织空缺职位的性质

    D招聘者的素质

    E招聘预算


    A,B,C,D,E
    略

  • 第15题：

    控制就是对组织内部人员的控制。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

    • A、组织的吸引力
    • B、组织现有的人力资源存量
    • C、员工的自然损耗
    • D、组织内部人员流动的强度

    正确答案:A

  • 第17题：

    在MIS的开发中，系统分析员的首要任务是（）。

    • A、确定组织内部系统资源的规模
    • B、根据组织规模确定系统的规模和目标
    • C、根据组织环境评估系统风险
    • D、根据组织资源评估可行性

    正确答案:B

  • 第18题：

    在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）

    • A、组织战略
    • B、内部晋升政策
    • C、职位的性质
    • D、人力资源规划
    • E、组织内部政策与管理
    • F、组织生产服务方法

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）

    • A、组织战略
    • B、组织规模
    • C、组织技术
    • D、组织环境
    • E、政府政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    开发一个组织系统，需考虑该组织的内部环境因素（）。
    A

    内部人员的规模

    B

    组织的性质

    C

    内部人员的素质

    D

    组织的政策


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    控制就是对组织内部人员的控制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）
    A

    组织战略

    B

    组织规模

    C

    组织技术

    D

    组织环境

    E

    政府政策


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。
    A

    组织战略

    B

    岗位性质

    C

    组织内部的政策与实践

    D

    企业文化

    E

    企业发展方向


    正确答案： A,B,C
    解析： 人员招聘的内部环境分析考虑的问题包括：①组织战略；②岗位性质；③组织内部的政策与实践。

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