关怀老师家中的锦旗背后有什么样的故事？（）A、民事纠纷B、刑事案件C、劳动争议D、行政诉讼

题目

关怀老师家中的锦旗背后有什么样的故事？（）

  • A、民事纠纷
  • B、刑事案件
  • C、劳动争议
  • D、行政诉讼
相似考题

1.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼D.人事关系

2.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）。A．民事纠纷B．劳动争议C．法人争议D．行政争议

3.劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）。A.民事纠纷 B.劳动争议 C.法人争议 D.行政争议

4.行政诉讼法是解决( )的程序法。A、民事纠纷B、合同纠纷C、行政争议D、劳动争议

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  • 第1题：

    劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()。

    A:民事纠纷
    B:劳动争议
    C:法人争议
    D:行政争议

    答案：A
    解析：
    劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益，但不属于劳动争议，而是属于民事纠纷。

  • 第2题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

    • A、民事纠纷
    • B、劳动争议
    • C、行政诉讼
    • D、人事关系

    正确答案:B

  • 第3题：

    关怀老师主动请缨进行劳动法的教学。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列属于关怀老师著作的是：（）。

    • A、劳动法
    • B、经济立法经济司法
    • C、劳动法教材
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第5题：

    派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

    • A、民事纠纷
    • B、劳动争议
    • C、法人争议
    • D、行政争议

    正确答案:A

  • 第6题：

    抗日民主政权调解工作的范围是（）。

    • A、民事纠纷和轻微刑事案件
    • B、民事纠纷
    • C、刑事案件
    • D、社会危险性较大的刑事案件

    正确答案:A

  • 第7题：

    《劳动法》教材是关怀老师一人主编的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。

    • A、按照劳动争议处理
    • B、按照普通民事纠纷处理
    • C、告知当事人先行仲裁
    • D、驳回起诉

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    关于鲁迅《好的故事》的解读，正确的是（）。
    A

    从道德意义、现实关怀角度提出什么样的故事是好的故事

    B

    对反传统的新的小说叙事形式的诉求

    C

    从故事情节方面提出什么样的故事是好的故事

    D

    从小说叙事的角度提出现实层面的好的故事应该怎样叙述


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，经当事人申请，由依法设立的劳动争议仲裁委员会按照仲裁程序，依法作出裁决的活动是 ( )
    A

    和解

    B

    诉讼

    C

    劳动仲裁

    D

    民事纠纷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关怀老师家中的锦旗背后有什么样的故事？（）
    A

    民事纠纷

    B

    刑事案件

    C

    劳动争议

    D

    行政诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼
    A

    复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

    B

    调解、劳动仲裁、行政诉讼

    C

    行政复议、调解、行政诉讼

    D

    复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼

    • A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
    • B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
    • C、行政复议、调解、行政诉讼
    • D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

    正确答案:A

  • 第14题：

    关怀老师曾在夏威夷大学讲授劳动法


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《法学概论与劳动法》是关怀老师为劳动部培训编写的书。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关怀老师讲述劳动法最初是讲述苏维埃劳动法


    正确答案:正确

  • 第17题：

    发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁？


    正确答案: （1）因确认劳动关系发生的争议；
    （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （6）法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第18题：

    我国社会保险行政争议的处理程序包括（）.

    • A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
    • B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
    • C、行政复议、调解、行政诉讼
    • D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为（　）

    • A、90天
    • B、半年
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
    A

    民事纠纷

    B

    劳动争议

    C

    行政诉讼

    D

    人事关系


    正确答案： B
    解析： 《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

  • 第21题：

    单选题
    我国社会保险行政争议的处理程序包括（）.
    A

    复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

    B

    调解、劳动仲裁、行政诉讼

    C

    行政复议、调解、行政诉讼

    D

    复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    抗日民主政权调解工作的范围是（）。
    A

    民事纠纷和轻微刑事案件

    B

    民事纠纷

    C

    刑事案件

    D

    社会危险性较大的刑事案件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。
    A

    民事纠纷

    B

    劳动争议

    C

    法人争议

    D

    行政争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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