()够产生劳动法律关系的法律事实。
第1题:
依据中国法律规定,民事法律行为可以是合法行为,也可以是违法行为。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括()
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.非法行为
第4题:
能够产生劳动法律关系的法律事实()。
A.只能是主体双方的合法行为
B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是合法行为,也可以是违法行为
D.法律事件
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
能够产生劳动法律关系的法律事实()。
第9题:
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
第10题:
只能是主体双方的合法行为
只能是主体双方的违法行为
可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为
事件
第11题:
合法行为
合法行为与违法行为
合法行为和事件
事件
第12题:
只能是主体双方的合法行为
只能是主体双方的违法行为
可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为
事件
第13题:
能够引起法律关系产生,变更和消灭的法律事实,包括()
A、法律规范
B、违法行为
C、法律事件
D、合法行为
第14题:
第15题:
能够产生劳动法律关系的法律事实()。
A.智能是主体双方的合作关系
B.智能是主体双方的违法行为
C.可以试合法行为,也可以是违法行为
D.法律事实
第16题:
作为引起民事法律关系产生、变更、消灭的民事法律事实中的行为( )。
A.不能是违法行为
B.只能是民事法律行为
C.只能是表意行为
D.既可以是合法行为,也可以是违法行为
第17题:
第18题:
第19题:
引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实()
第20题:
能够产生劳动法律关系的法律事实()。
第21题:
物权和债权的区别在于()。
第22题:
可以是自然事件
可以是社会事件
可以是合法行为
可以是违法行为
只能是合法行为
第23题:
必须是将来发生的事实
必须是将来不确定的事实
条件应当是双方当事人约定的
条件必须合法