关于本案开放话题聚焦事项哪些描述是正确的？（）A、沟通·改变策略B、沟通·矫正心理C、沟通·阻碍因素D、沟通·矫正策略

题目

关于本案开放话题聚焦事项哪些描述是正确的？（）

  • A、沟通·改变策略
  • B、沟通·矫正心理
  • C、沟通·阻碍因素
  • D、沟通·矫正策略
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1.重视沟通细节的处理属于()A:有效沟通的意义B:有效沟通的方法C:有效沟通的要求D:有效沟通的策略E:有效沟通的原则

2.沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取()。A.告知策略B.说服策略C.征询策略D.参与策略

3.当处于约哈里窗口的盲目区时，那种沟通策略最有效?()A.沟通主体策略B.沟通客体策略C.沟通编码策略D.沟通解码策略

4.在企业中就福利计划进行意见征询时，正确的步骤顺序是()：①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。A.①②③④⑥⑤B.⑥②①③④⑤C.②⑥①③④⑤D.①⑥②③④⑤

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  • 第1题：

    管理沟通除了沟通主体策略和沟通客体策略外，还包括：()

    A.信息策略

    B.渠道策略

    C.编码与解码策略

    D.以上都是


    参考答案：D

  • 第2题：

    参与式传播与沟通策略是（）。

    • A、主导控制模式
    • B、说服策略
    • C、创新扩散策略
    • D、发展支持型沟通

    正确答案:D

  • 第3题：

    编码、译码、（）是沟通过程取得成功的关键环节。

    • A、沟通管道
    • B、有价值的沟通信息
    • C、沟通策略
    • D、沟通者背景

    正确答案:A

  • 第4题：

    有效书面沟通的策略有（）

    • A、礼貌策略
    • B、语气的正确运用
    • C、克服书面沟通的心理障碍
    • D、对不同个体进行分析

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    管理沟通策略中的客体策略分析的是沟通者自身的地位和特点。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    离职面谈的技巧有哪些（）。

    • A、注重离职员工信息收集
    • B、慎重选择面谈人
    • C、正确选择沟通目标策略
    • D、建立信任关系，注重沟通话题设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    薪酬沟通的最后一个步骤是（）

    • A、确定薪酬沟通的目标
    • B、制定薪酬沟通策略
    • C、薪酬沟通面谈
    • D、沟通效果评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    对非期望行为的管教策略主要有（）
    A

    榜样示范、民主的儿童训练策略、沟通的策略、沟通分析和父母效能训练

    B

    行为改变技术、民主的儿童训练策略、沟通的策略、沟通分析和父母效能训练

    C

    行为改变技术、正面说理、沟通的策略、沟通分析和父母效能训练

    D

    行为改变技术、民主的儿童训练策略、沟通的策略、暗示提醒和父母效能训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织全员沟通技巧的培训，（）能促进全面的沟通。 ①改变沟通心态  ②清晰和有策略地表达  ③仔细倾听  ④积极反馈
    A

    ②③④

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    有效书面沟通的策略有（）
    A

    礼貌策略

    B

    语气的正确运用

    C

    克服书面沟通的心理障碍

    D

    对不同个体进行分析


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    离职面谈的技巧包括（）。
    A

    注重离职员工信息搜集

    B

    慎重选择面谈人

    C

    正确选择沟通目标策略

    D

    建立信任关系，注重沟通话题设计


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于本案开放话题聚焦事项哪些描述是正确的？（）
    A

    沟通·改变策略

    B

    沟通·矫正心理

    C

    沟通·阻碍因素

    D

    沟通·矫正策略


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于本案开放话题聚焦事项哪项描述是错误的？（）

    • A、沟通·引导
    • B、沟通·负面认知及认知来源
    • C、沟通·改变动因及支撑因素
    • D、被害人的过错

    正确答案:D

  • 第14题：

    关于沟通的策略表述正确的是（）。

    • A、与父母沟通重在尊重
    • B、与子女沟通重在民主
    • C、与下属沟通重在倾听
    • D、与领导沟通重在顺从
    • E、与路人沟通重在相信

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    营销沟通总策略“推动”策略与“拉引”策略。一下那一条是“拉”策略的描述（）

    • A、以中间商为主要的沟通和促销对象
    • B、把产品推进分销渠道，进而推上市场
    • C、以最终消费者为主要的沟通和促销对象
    • D、根据市场变化调整营销沟通组合

    正确答案:C

  • 第16题：

    在沟通过程中，沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同，可以采取以下哪些沟通策略（）。

    • A、告知
    • B、说服
    • C、征询
    • D、参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    离职面谈的技巧包括（）。

    • A、注重离职员工信息搜集
    • B、慎重选择面谈人
    • C、正确选择沟通目标策略
    • D、建立信任关系，注重沟通话题设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。

    • A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
    • B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
    • C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
    • D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    关于沟通的策略表述正确的是（）。
    A

    与父母沟通重在尊重

    B

    与子女沟通重在民主

    C

    与下属沟通重在倾听

    D

    与领导沟通重在顺从

    E

    与路人沟通重在相信


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于本案开放话题聚焦事项哪项描述是错误的？（）
    A

    沟通·引导

    B

    沟通·负面认知及认知来源

    C

    沟通·改变动因及支撑因素

    D

    被害人的过错


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    离职面谈的技巧有哪些（）。
    A

    注重离职员工信息收集

    B

    慎重选择面谈人

    C

    正确选择沟通目标策略

    D

    建立信任关系，注重沟通话题设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。
    A

    搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果

    B

    确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果

    C

    确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果

    D

    搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织全员沟通技巧的培训，（）能促进全员的沟通。 ①改变沟通心态 ②清晰和有策略地表达 ③仔细倾听 ④积极反馈
    A

    ①②

    B

    ③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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