组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）A、清晰性B、持久性C、自愿性D、公开性

题目

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）

  • A、清晰性
  • B、持久性
  • C、自愿性
  • D、公开性
相似考题

1.员工组织承诺通常表现为()。A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份

2.工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()

3.表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()A. 工作满意度B. 组织承诺C. 工作涉入D. 组织认知

4.员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观

更多“组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）A、清晰性B、持久性C、自愿性D、公开性”相关问题

  • 第1题：

    ()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

    A.组织承诺

    B.员工承诺

    C.凝聚力

    D.组织公民行为


    参考答案：A

  • 第2题：

    情感承诺是指（）。

    A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
    B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
    C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度
    D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

    答案：C
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

  • 第3题：

    在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。

    A:职业承诺
    B:规范承诺
    C:继续承诺
    D:情感承诺

    答案：D
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

  • 第4题：

    关于组织承诺的说法，正确的是( )。

    A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
    B.组织承诺是员工对组织的一种态度
    C.员工的组织承诺越高，离职率越低
    D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关
    E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

    答案：B,C,D,E
    解析：
    组织承诺是指员工认同组织并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。员工承诺越高，离职率越低。不同承诺类型的效果包括：①情感承诺与上级的评价、晋升机会呈显著正相关；②继续承诺与上级的评价、晋升机会呈显著负相关。

  • 第5题：

    工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列多组织承诺认识正确的选项是（）。

    • A、员工对组织的承诺
    • B、组织对员工的承诺
    • C、员工与组织间相互承诺
    • D、组织对外部的承诺

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。


    正确答案:组织承诺制

  • 第8题：

    （）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、组织承诺
    • D、认知失调

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）
    A

    清晰性

    B

    持久性

    C

    自愿性

    D

    公开性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

    正确答案： 组织承诺制
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于组织承诺的说法，正确的有（）。
    A

    组织承诺是组织对员工的一种许诺

    B

    组织承诺是员工对组织的一种态度

    C

    员工的组织承诺越高，离职率越低

    D

    情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

    E

    继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。员工对组织的承诺越来越高，从而就越不愿意离开组织，表现出积极的工作行为。
    不同承诺类型的效果：
    （1）情感承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著正相关；
    （2）继续承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著负相关。

  • 第12题：

    单选题
    （）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。
    A

    工作满意度

    B

    工作参与

    C

    组织承诺

    D

    认知失调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织承诺的说法，正确的是()。

    A:组织承诺是组织对员工的一种许诺
    B:组织承诺是员工对组织的一种态度
    C:员工的组织承诺越高，离职率越低
    D:情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关
    E:继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

    答案：B,C,D,E
    解析：
    组织承诺是指员工认同组织并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。员工承诺越高，离职率越低。不同承诺类型的效果包括：①情感承诺与上级的评价、晋升机会呈显著正相关；②继续承诺与上级的评价、晋升机会呈显著负相关。

  • 第14题：

    继续承诺是指()。

    A:员工对组织所带来的利益的认知
    B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
    C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
    D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

    答案：C
    解析：
    继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

  • 第15题：

    以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。
    A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
    C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
    D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
    E.员工通过组织特定的要求的一种期望


    答案：B,D
    解析：

  • 第16题：

    表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。

    • A、工作满意度
    • B、组织承诺
    • C、工作涉入
    • D、组织认知

    正确答案:D

  • 第17题：

    情感承诺是指（）

    • A、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
    • B、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
    • C、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
    • D、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

    • A、组织契约
    • B、组织承诺
    • C、组织认可
    • D、组织合同

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

    • A、评价
    • B、总结
    • C、认同
    • D、分析

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于组织承诺的说法，正确的有（）。

    • A、组织承诺是组织对员工的一种许诺
    • B、组织承诺是员工对组织的一种态度
    • C、员工的组织承诺越高，离职率越低
    • D、情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
    • E、继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。
    A

    评价

    B

    总结

    C

    认同

    D

    分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同，并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。
    A

    工作满意度

    B

    组织承诺

    C

    工作涉入

    D

    组织认知


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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