劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是（）   A、派遣没有电工证的人去做电工活。B、应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。C、按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。D、用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。

题目

劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是（）   

  • A、派遣没有电工证的人去做电工活。
  • B、应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。
  • C、按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。
  • D、用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
相似考题

1.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。A、共同侵权责任B、公平分担责任C、按份赔偿责任D、连带赔偿责任

2.用工单位使用未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由()。A、用工单位清偿B、派遣单位清偿C、农民工自行承担D、用工单位和派遣单位共同清偿

3.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。A、劳务派遣单位B、被派遣的工作人员C、当地人民政府D、接受劳务派遣的用工单位

4.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

更多“劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是（）   A、派遣没有电工证的人去做电工活。B、应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。C、按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。D、用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。”相关问题

  • 第1题：

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

    A、劳务派遣公司

    B、接受劳务派遣的用工单位

    C、被派遣的工作人员

    D、无需


    参考答案：B

  • 第2题：

    因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

    A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
    C:用工单位承担赔偿责任
    D:劳务派遣单位承担赔偿责任

    答案：A
    解析：
    本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第3题：

    违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。

    A:劳务派遣单位承担赔偿责任
    B:用工单位承担赔偿责任
    C:工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
    D:劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    违反劳务派遣规定的法律责任。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第4题：

    违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。


    A.劳务派遣单位承担赔偿责任

    B.用人单位承担赔偿责任

    C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

    D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    本题考查违反劳务派遣规定的法律责任

    违反劳务派遣规定的法律责任：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第5题：

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（　）

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位或者用工单位
    • D、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

    正确答案:D

  • 第7题：

    务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

    • A、接受劳务派遣的用工单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、被派遣的工作人员
    • D、责任人

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（　）。

    • A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    • B、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    • C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    A

    接受劳务派遣的用工单位

    B

    劳务派遣单位

    C

    被派遣的工作人员

    D

    责任人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（　）。
    A

    劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    B

    因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    C

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    D

    劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用


    正确答案： C
    解析： 参见教材P239

  • 第12题：

    判断题
    务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。

    A.承担全部侵权责任

    B.承担相应的补充责任

    C.按过错大小承担按份责任

    D.与用工单位承担连带责任


    正确答案:A

  • 第14题：

    用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。

    A.劳务派遣单位
    B.用工单位
    C.劳务派遣单位和用工单位
    D.用工单位和施工单位

    答案：C
    解析：
    本题考查特殊用工。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（　　）。

    A．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任

    C．用工单位承担赔偿责任

    D．劳务派遣单位承担赔偿责任

    答案：A
    解析：
    本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给
    被派遣劳动者造成损害的．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第16题：

    下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。
    A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任
    B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任
    C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任
    D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任


    答案：D
    解析：
    解析：《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。据此，选D项。

  • 第17题：

    根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？


    正确答案:派遣公司适用劳务派遣政策。

  • 第18题：

    劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担责任的情形是（） 

    • A、派遣没有电工证的人去做电工活
    • B、应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生
    • C、按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工
    • D、用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）

    • A、由用工单位承担赔偿责任
    • B、由劳务派遣单位承担赔偿责任
    • C、由被派遣劳动者自己承担责任
    • D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）

    • A、劳动者
    • B、劳务派遣单位和用工单位
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担责任的情形是（）
    A

    派遣没有电工证的人去做电工活

    B

    应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生

    C

    按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工

    D

    用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是（）
    A

    派遣没有电工证的人去做电工活。

    B

    应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。

    C

    按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。

    D

    用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
    A

    共同侵权责任；

    B

    公平分担责任；

    C

    按份赔偿责任；

    D

    连带赔偿责任。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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