劳动强度

题目

劳动强度

相似考题

1.我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是( )A、-10B、-20C、-25D、>25E、-30

2.劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为A.I级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.V级

3.根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（　）的劳动和其他禁止从事的劳动。A、第2级体力劳动强度B、第4级体力劳动强度C、第1级体力劳动强度D、第3级体力劳动强度

4.我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是A．≤5B．-10C．-15D．-20E．-25

参考答案和解析
正确答案:是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。
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  • 第1题：

    劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。


    A.小于15

    B.20＜I≤25

    C.15＜I≤20

    D.大于25

    答案：B
    解析：
    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。

    故本题应选择B选项。

  • 第2题：

    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20 的属于（ ）级。

    A.Ⅰ级
    B.Ⅱ级
    C.Ⅲ级
    D.Ⅳ级

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（）

    • A、I级体力劳动强度
    • B、II级体力劳动强度
    • C、III级体力劳动强度

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是（）

    • A、疲劳感
    • B、氧需
    • C、劳动强度指数
    • D、劳动工时
    • E、能量代谢

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动强度


    正确答案: 是指单位时间内劳动消耗的程度。

  • 第6题：

    矿块崩落法开采钻石原生矿特点是（）。

    • A、效率高、费用高、劳动强度大
    • B、效率低、费用低、劳动强度小
    • C、效率高、费用低、劳动强度小
    • D、效率高、费用高、劳动强度小

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）
    A

    I

    B

    II

    C

    III

    D

    IV


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是（）
    A

    疲劳感

    B

    氧需

    C

    劳动强度指数

    D

    劳动工时

    E

    能量代谢


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。
    A

    I

    B

    II

    C

    III

    D

    IV


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。

    A.劳动强度等级分为5 级
    B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
    C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
    D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数

    答案：D
    解析：
    我国现使用的是 1997 年修订的国家标准《体力劳动强度分级》（GB 3869—1997）。 该标准把作业时间和单项动作能量消耗比较客观合理地统一协调起来，能比较如实地反映工 时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、 单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻”， “重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。体现了体力劳动的体态、姿势 和方式，提出了体力作业方式系数，充分考虑到性别差异，能比较全面地反映作业时人体负 荷的大小。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动 强度小。体力劳动强度，按大小分为 4 级

  • 第11题：

    体力劳动强度按劳动强度指数大小分为（　）级。P172

    A3

    B4

    C5

    D6


    B
    略

  • 第12题：

    喷射除锈的优点有哪些？（）

    • A、效率高
    • B、质量好
    • C、工具简单、劳动强度大
    • D、劳动强度大

    正确答案:A,B

  • 第13题：

    打捞井下落物中，硬捞的缺点是（）。

    • A、起下快、劳动强度大
    • B、起下慢、劳动强度大
    • C、起下快、劳动强度小
    • D、起下慢、劳动强度小

    正确答案:B

  • 第14题：

    什么是劳动强度？劳动强度评定方法有哪些？


    正确答案: 劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同，单位时间人体所消耗的能量也不同。从劳动生理学方面来看，以能量代谢为标准进行分级是比较合适的。这种分级法可以把千差万别的作业，从能量代谢角度进行统一的定义。

  • 第15题：

    矿房式开采钻石原生矿特点是（）。

    • A、蓝地采出量高、费用低、劳动强度大
    • B、蓝地采出量高、费用高、劳动强度大
    • C、蓝地采出量高、费用低、劳动强度小
    • D、蓝地采出量低、费用低、劳动强度小

    正确答案:A

  • 第16题：

    问答题
    什么是劳动强度？劳动强度评定方法有哪些？

    正确答案： 劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同，单位时间人体所消耗的能量也不同。从劳动生理学方面来看，以能量代谢为标准进行分级是比较合适的。这种分级法可以把千差万别的作业，从能量代谢角度进行统一的定义。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数23，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种劳动强度属于（　　）。
    A

    I级

    B

    V级

    C

    Ⅲ级

    D

    Ⅳ级

    E

    Ⅱ级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　）。
    A

    I级

    B

    Ⅱ级

    C

    Ⅲ级

    D

    Ⅳ级

    E

    V级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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