根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。A、自然本能阶段B、依赖严格的监督管理阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队阶段E、安全宣传教育与时俱进

题目

根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。

  • A、自然本能阶段
  • B、依赖严格的监督管理阶段
  • C、独立自主管理阶段
  • D、互助团队阶段
  • E、安全宣传教育与时俱进
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1.安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、()和团队管理A.持续改进B.以人为本C.全员参与D.自主管理

2.处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

3.处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

4.处于()的企业,安全文化已深入人心,安全已融入企业组织内部的每个角落。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

更多“根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。A、自然本能阶段B、依赖严格的监督管理阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队阶段E、安全宣传教育与时俱进”相关问题

  • 第1题：

    处于()的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。

    A、自然本能反应阶段

    B、严格监督阶段

    C、独立自主管理阶段

    D、互助团队管理阶段

    E、稳定巩固阶段


    参考答案：A

  • 第2题：

    杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）

    A.第一阶段自然本能阶段
    B.第二阶段严格监督阶段
    C.第三阶段独立自主管理阶段
    D.第四阶段团队互助管理阶段

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业安全文化现状。第三阶段独立自主管理阶段，企业已经有了很好的安全管理制度、系统，各级管理层对安全负责，员工已经具备了良好的安全意识，对自己做的每个层面的安全隐患都十分了解，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分。

  • 第3题：

    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。

    A自然本能反应阶段

    B依赖严格的监督

    C独立自主管理

    D相互监督管理

    E互助团队管理


    A,B,C,E
    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第4题：

    安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、（）和团队管理

    • A、持续改进
    • B、以人为本
    • C、全员参与
    • D、自主管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）

    • A、本能反应阶段
    • B、被动管理阶段
    • C、主动管理阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    帮助别人遵守、留心他人、团队贡献、关注他人、集体荣誉的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）

    • A、独立
    • B、互助
    • C、依赖
    • D、自主

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列内容关于杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，说法错误的是（）
    A

    自然本能阶段

    B

    严格监督阶段

    C

    自主创新管理阶段

    D

    团队互助管理阶段


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）
    A

    本能反应阶段

    B

    被动管理阶段

    C

    主动管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下—步工作应为（ ）。
    A

    编制安全文化规章制度

    B

    开展安全文化宣传教育

    C

    开展安全文化骨干培训

    D

    定格设计安全文化理念


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。
    A

    自然本能阶段

    B

    依赖严格的监督管理阶段

    C

    独立自主管理阶段

    D

    互助团队阶段

    E

    安全宣传教育与时俱进


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是()

    A、自然本能反应阶段

    B、严格监督阶段

    C、独立自主管理阶段

    D、互助团队管理阶段

    E、稳定巩固阶段


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

    A.自然本能反应阶段
    B.依赖严格的监督
    C.独立自主管理
    D.互助团队管理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第15题：

    所有员工都能落实相关的安全标准，保障自我的安全。说明安全文化建设处于（）阶段。

    • A、本能
    • B、严格监督
    • C、自主管理
    • D、团队管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。

    • A、本能反应阶段
    • B、被动管理阶段
    • C、主动管理阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    安全文化的四个阶段分为（）

    • A、本能
    • B、依赖
    • C、独立
    • D、互助

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    依靠人的本能、以服从为目标、将职责委派给安全经理、缺少管理层参与的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）

    • A、本能
    • B、独立
    • C、互助
    • D、自主

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。
    A

    本能反应阶段

    B

    被动管理阶段

    C

    主动管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。
    A

    自然本能反应阶段

    B

    依赖严格的监督

    C

    独立自主管理

    D

    相互监督管理

    E

    互助团队管理


    正确答案： D,A
    解析： 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第22题：

    单选题
    安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、（）和团队管理
    A

    持续改进

    B

    以人为本

    C

    全员参与

    D

    自主管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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